一.单项选择题 (本大题共l0小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。1.在性质上人力资本反映的是( B )A....
人力资源管理练习题一、填空题1、从经济和管理的角度看,世界上的一切活动涉及五类资源,即人力资源、物力资源、财力资源、()和()。2、职务分析的工作程序主要包括准备阶...
人力资源管理练习题参考答案一、单项选择题:1.人力资源管理的最终目标是( D )A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的生产力D.组织目标的达...
案例一背景综述:YC公司是一家集商贸、餐饮、娱乐、房地产、电子玩具制造于一身的综合性公司,与港商合作投资,中国YC集团控股。人力资源部李经理已在YC公司服务3年,有...
《人力资源管理》补修练习题(11.16)一、判断分析题(判断下面的说法或观点正确与否,并说明为什么)1、曹操用人讲唯才是举,也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远,也...
行政管理专业《人力资源管理》练习题答案 《职业技能实训(一)》 行政管理专业《人力资源管理》练习题答案 第 1 题: 广义的人力资源规划实质上是( )。 (D)所有人力...
综合练习题参考答案一、多项选择题(每题至少有两个正确答案,多选少选均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD ),这些规则人们构建...
人力资源管理专业培养目标培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资...
困惑:我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来,我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业,也不知道到底做些什么能对我以后的工作有好处,看到师兄师姐们毕业时迷迷糊...
试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。1、逐步缩小地区经济差距。地区经济发展的差距,使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩,而地区欠发达的地方则供给...