柴门镇四十铺小学教师绩效考核细则(修订)根据会宁县教育局关于印发《会宁县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法(修订)》的通知、《柴家门乡义务教育学校教...
小学绩效工资实施方案根据《义务教育学校绩效工资实施办法》(征求意见稿)精神,结合我校实际,对教师工作进行量化考核:常规工作、教学工作量。方案如下:组织机构 组 长:副...
韩寺镇马家学校小学教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资的调节功能,体现多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作...
xx小学教师绩效考核细则一、教育教学绩效考核,严格参照执行《xx小学教师工作绩效考核方案》。二、社会工作量考评细则。1、教务主任(2分)。a、开学组织报到不及时,延...
小学教师绩效考核方案为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。方...
柴门乡中心小学教师绩效考核细则(修订)根据《会宁县义务教育学校教职工绩效考核办法》、《柴家门乡义务教育学校教职工绩效考核办法》,结合《会宁县普通中小学教学工...
小学教师绩效考核方案一、考核指标:一二级 级指指标 标依法治教(4分) 爱岗教 敬业师 (2职 分) 业 道 廉洁德 从教( (212 分) 分 ) 团结协作(2分) 为人师表(2分)考核标三级指标...
小学教师绩效考核细则为了发挥绩效工资的激励作用,全面提高教育教学质量。建立多劳多得优劳优酬的激励机制,充分调动教职工的工作主动性、积极性。根据我校实际情况...
李家小学教师绩效考核实施方案根据《北留镇联合校小学教师绩效考核工作实施意见》文件精神,结合我校实际,制定《李家小学教师绩效考核实施方案》如下:一、考核领导...
现将2012学年下学期的绩效考核细则初稿整理出来,望同志们多提宝贵意见,且在本次例会分头讨论和再次征求意见。牵涉大家的利益,望大家关注。(征求意见稿)教师绩效考核细...