关于农村后备干部队伍建设长效机制实施方案为建设一支数量充足、素质较高、能力较强、结构优良的村级后备干部队伍,建立健全农村后备干部推荐选拔、培养教育、管理...
泉江镇村级后备干部选拔培养工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,切实加强村级(含社区,下同)组织建设,进一步拓宽村级干部选人视野,优化村...
2016-2017学年第二学期初级中学后备干部培训方案为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队...
关于公开选拔中层助理后备人选的实施方案为深化干部人事制度改革,加强后备干部队伍建设,以不断适应公司改革与发展的需要,根据干部选拔任用工作的有关规定,经公司党委...
XX船厂后备干部选拔培养实施方案为进一步健全厂各二级单位领导干部的选拔、培养、教育和管理机制,建设“政治可靠、素质优良、年轻优秀、梯次明显、精于管理”的后...
公开选拔副科级后备干部实施方案为进一步深化干部人事制度改革,积极探索科(局)级后备干部竞争性选拔工作办法,经市委同意,决定在全市范围内重新公开补充遴选副科级后备...
学校后备干部培养实施方案为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划地培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才...
练墩村2017年度后备干部培养实施方案为适应社会经济发展需要,村党支部按照“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求,力求提高村干部队伍的整体素质,加强党总...
公开选拔副科级后备干部工作实施方案 为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野和用人渠道,推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设,经县委研究决定,在全县范围...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高党外干部的综合素质,加强对党外后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对...