国土资源部门作风建设心得体会（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风建设心得体会”。
第1篇：国土资源部门作风建设研究论文[优秀]
“作风建设只有进行时没有完成时。”作风建设是一个不断改进、常抓不懈、常抓常新的课题。国土资源部门履行“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”职责，事关经济建设，事关社会发展，事关老百姓切身利益，必须有一支作风过硬的国土资源队伍作保证。在国土资源管理进入资源保障换档期、资源保护攻坚期、资源存量消化期、资源利用方式转型期、资源治理能力提升期的“五期并存”新阶段，杭州市国土资源局下城分局如何以优良作风为下城推进全域中央商务区建设提供强有力的国土资源保障，笔者谈几点个人体会和看法。
一、充分认识加强作风建设的极端重要性
作风建设是党建的永恒主题，也是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必要条件。在国土资源工作实践中加强作风建设，是服务好经济建设这个中心的需要，是加大国土资源工作力度的需要，是提升执行力建设一支高素质国土资源队伍的需要。
1、作风是服务好经济发展的关键国土资源部门是权力部门，有权必有责，有责要有为，有为才有位，必须始终把深化作风建设摆在首要位置，贯穿工作始终，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。作风的好坏，与国土资源管理部门内部管理的治与乱、外部形象的好与坏、违法违纪行为的多与少、工作目标实现的好与坏、服务经济效率的高与低密切关联。作风好，则正气升，团结紧，效率高，社会形象好；作风不正，则履职不到位，工作出差错，组织不满意，群众不认可、不支持。
2.作风是塑造好部门形象的抓手金杯、银杯，不如老百姓的口碑。作风与部门形象密不可分，作风塑造形象，形象反映作风。近年来，国土资源部门以作风建设为突破口，将作风建设的要求内化为修身洁行的不懈追求，外化为推动工作的不竭动力，坚持问题导向，有破有立，敢为人先，奋发有为，通过“讲学习、讲规矩、讲团结、讲担当、讲服务”提速增效，引导干部职工始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在直接服务群众的实践中锤炼出好作风，不断提升人民群众的满意度。3.作风是建设好干部队伍的引擎下城正处在打响“一大行动”、实施“两大战略”、开拓“三大空间”、依托“四大载体”、壮大“五大产业”的战略关键期，干部队伍是发展的“关键资源”。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准是打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。思想是行动的先导，必须以扎实的“好作风”，来建设过硬的“好队伍”，培养出一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍，不拘一格地选拔出一批有信念、有本领、有担当、有正气的干部放到重要岗位。
二、必须正视作风建设存在的突出问题
干部队伍身处执政最前端，面临着严峻考验，距领导的要求、群众的期望有较大差距，还存在一些比较突出的问题。
1.学习不深机关学习的氛围不够浓厚，重视学习、勤于学习、善于学习欠缺，导致知识老化、思想僵化、能力退化和不思进取、安于现状等问题的存在。“怎么干、干到哪里、如何保证干好”思考不周，有的即使有了计划，也是大而化之、简而化之，顾此失彼、以偏概全等问题仍然在一定程度上存在。
2.办事不细心思不在工作上，精力不在干事中，认为当下“多干多错、少干少错、不干不错”，存在不敢为、不愿为、不会为、慢作为和服务意识转变不彻底等现象。当甩手掌柜，对上级的部署上级怎么安排就怎么干，对下属时常无原则地“体谅原谅”，导致有些重大活动有始无终，部分重点工作推进不力。
3.落实不力眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使的意识不强，勤奋工作、主动作为还没有成为自觉行为，在执行上，简单化执行、选择性执行和不逼不干、不推不干现象仍然存在。缺乏团队精神，遇到重点难点问题不是一哄而上而是一哄而散，有的是躲得远远的、撇得干干净净的，认为牵头就是你干、配合就是甩手，相互不支持、相互不配合的现象时有发生。4.担当不为国土资源管理工作风险大，导致在处理敏感问题上缩手缩脚、畏首畏尾，“怕”字当头，“推”字从之。存在怀念过去那种宽松的时代、美好时光的思想，导致是非观念淡薄，不敢坚持原则、缺少纯洁正气的问题依然存在。
三、把握“五个坚持”，切实改进工作作风
作风建设是总揽全局的一项工作。抓好作风建设，必须把握“五个坚持”，实现好作风依工作成效来体现，新辉煌靠作风来成就。
1.坚持倡导良好风气
风气是旗帜，是导向，是引领干部职工工作前进的方向。重点要倡导“四风”：一要倡导团结之风。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。二要倡导务实之风。求真务实，真抓实干，切实做好本职工作。三要倡导廉洁之风。廉洁自律，严刹歪风邪气，对影响经济社会发展环境和国土资源部门形象的人和事严厉查处，毫不留情。四要倡导高效之风。精简办事程序，提高服务质量，帮助企业排忧解难，帮助群众解决实际困难。
2.坚持领导以身作则
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。领导班子必须坚持自己带头，从领导做起，从主要领导做起，团结一心干事业，齐心协力谋发展。重点要做到“四带头”：一要带头言传身教。要通过言传身教影响和带动党员干部，真正形成一级做给一级看，一级带着一级干，层层抓落实的工作局面。二要带头接受教育。要在学习教育中把自己摆进去、从自己做起来，自觉先受教育、先行改进。三要带头遵守制度。要求别人做到的，领导先做到；要求别人不做的，领导坚决不做。四要带头服务群众。要把人民群众利益放在第一位，心连心、同呼吸、共命运，带头察民情、促民主、解民忧、惠民生、促民富。
3.坚持制度管人管事
制度管根本，管长远。制度面前人人平等。坚持“以制度管人管事”，重点要做好“二完善二深化”：一要完善执法清单。要进一步健全完善国土资源管理40项行政权力事项网上办事流程、规程、需提交的材料、办结时间等程序的优化。二要完善责任清单。要进一步健全完善国土资源管理12项部门职责和7项与相关部门的职责边界以及10项事中事后监管制度、6项公共事项等责任清单。三要深化人事改革。要进一步深化竞争上岗机制，通过竞争，把德才兼备、年轻有为、群众公认的干部选拔到中层领导岗位，调动干部立足本职建功立业的积极性。四要深化建章立制。要进一步深化制度的废、改、立工作，修订完善已有制度，与时俱进地拟定行之有效的履职尽责等相关制度，增强制度的刚性约束，实现用制度管人管事，有效推进工作落实。
4.坚持执行奖罚并重
抓作风建设，就要奖罚分明。重点要“两手抓两手硬”：既要一手抓奖励先进模范，把挖掘和宣传典型事迹作为作风建设的基础性工作，树立正气，形成好的导向，鼓励干部职工多想事、多干事、干好事、干成事。还要一手抓严惩坏人坏事。对违法乱纪行为，从严从快查处。对违法违纪行为，行为人必须承担相应的后果，以示警戒，起到教育作用。同时要做到奖罚两手硬。要做到功过分明，不能相抵。在此问题决断上除党组和主要领导下决心外，还需要有一个战斗力强的纪检监察机构，更需要有一支靠得住、有本事、过得硬、不变质的队伍支撑。
5.坚持自觉接受监督
人民的眼睛是雪亮的。一个单位作风好坏，群众看在眼里，记在心里。孰是孰非，公道自在人心。重点在“四到位”上下功夫：一要信息公开到位。要以“1+6”阳光工程为载体，不断拓展政府信息公开的广度和深度，充分保障群众的知情权和监督权，促进国土资源管理方式的规范和创新。二要意见征求到位。要以全省国土资源系统群众满意度第三方测评为平台，经常深入街道、社区（经合社）和服务对象之中，征求意见建议，找准工作中的突出问题和“短板”。三要整改落实到位。要以“”学习教育等为抓手，对征求到的意见建议进行分类梳理，提出切实可行的解决举措，在实际工作中加以整改落实到位。四要活动开展到位。要进一步创新国土资源政策宣传方式方法，加大亮点工作宣传密度，强化舆情分析与媒体沟通，做好监督与被监督者之间的联系、理解与沟通，扩大人民群众监督的层面和效果，为推进国土资源事业健康发展提供良好的工作环境。
第2篇：浅谈国土资源部门的作风建设[优秀]
浅谈国土资源改革
摘要：国土资源改革是热烈响应党和国家号召的一种表现，也适应了新时代发展的需要。州委指出要坚持正确处理经济发展与资源环境的关系，争创发展新优势。坚持特色发展、集群发展、循环发展、低碳发展、创新发展，加强资源合理开发、高效利用和有效保护，推进绿色繁荣，努力形成以生态为基础、以产业为支撑、以开放为动力，特色产业发展、生态环境优良、人与自然和谐相处的发展局面。
关键词：国土资源；改革；土地利用
自改革开放以来，改革一词已经并不陌生。为了顺应时代的发展趋势，针对各个部门、单位、企业的实际情况，国家提出了不同的改革方案。这些部门、单位、企业也都根据自己的需要和实际都相继不断进行落实，下面我们一起探讨恩施国土资源部门的相关改革。
一、国土资源改革的依据
2月24日上午，国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史主持召开第6次部长办公会，会议指出，2011年是“十二五”规划实施的第一年，为破解“两难”问题，确保“十二五”末基本建立国土资源管理新机制，结合当前国土资源改革发展形势，深化改革要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以加快构建保障和促进科学发展新机制为目标，坚持市场取向、民生为本、上下联动。【1】
在这次会议的指导下，恩施州委在结合我市自身实际情况出发，指出要坚持正确处理经济发展与资源环境的关系，争创发展新优势。坚持特色发展、集群发展、循环发展、低碳发展、创新发展，加强资源合理开发、高效利用和有效保护，推进绿色繁荣，努力形成以生态为基础、以产业为支撑、以开放为动力，特色产业发展、生态环境优良、人与自然和谐相处的发展局面。【2】
二、国土资源改革中存在的问题
（一）行政部门未严格执行土地利用总体规划、城市规划和土地利用年度计划
个别县市行政部门为了地方的局部利益, 超计划供地和超越土地利用总体规划搞建设，圈占一片土地,即赋名为开发区,至于开发区选址是否恰当、规模是否合理，有无开发前景都有待商榷，一些开发区虽然编制了土地利用总体规划,但没有按照实事求是的原则，（二）国土资源领域政府部门违法违规问题
2011年1月7日，全国国土资源工作会议在京召开，徐绍史指出全国在土地执法形势总体趋势向好，但违法违规用地仍然总量大、比例高，从2009年度卫片执法检查结果看，违规违法占用耕地27万亩，特别是重点工程项目和部分行业用地以及地方政府违法违规严重。土地管理“两碰头、一忧虑”的局面依然没有根本改变，形势更为复杂。【3】
在实际执行中，我州一些县市政府部门往往先调整规划，以农田改为建设用地来规避审批的手段，且大多未受到严格处理，这使得一些地方党政干部敢于屡撞耕地保护“红线”。“先上车后买票”，成为一些地方发展地方经济冠冕堂皇的理由。“为公不算违法“的思想根深蒂固，因此，置国家土地管理法律、法规
于不顾，对违法用地不在乎，不怕查，法律失去应有的监督职能。
（三）国土资源领域执法难 2011年1月7日，全国国土资源工作会议在京召开，徐绍史强调2011年应该做好的重点工作之一就是全面强化土地督察和执法监察。一要坚决贯彻敢于碰硬、不怕得罪人、毫不松懈的要求，进一步做好土地督察工作。
但目前我州国土领域执法却有着执法尴尬的现状：一是调查取证难。被检查对象因涉及到非法买卖土地，往往不予理采或不予配合，导致整个执法过程无法取证，形成对违法事实举证难的局面。二是执法手段不硬。当事人对执法人员的制止不予理采、配合，更有甚者拒绝签字，恶语相加。而执法人员没有强有力的硬性制止手段，涉及用水、电、爆破物资就只能眼睁睁的看，无权停止供水、供电，没收爆破物资，只能将相关法律政策对其进行宣传，做好耐心的解释工作。甚至还会出现执法人员的制止反而加快施工进度的怪异现象，导致其违法行为造成的损失越来越大。三是执法队伍不稳定。村、组两级监察网络工作人员没有任何经费补助，都是在免费尽义务，积极性不高，造成了“土地监察哨”人员年年在变，队伍极不稳定，使的整个“土地监察哨”人员业务不精，水平不高，能力不强。四是工作经费无保障。目前农村村民建房一份完整的用地手续需要经过：村民提出申请——村委会批准——乡镇国土资源所现场踏勘——报乡（镇）人民政府批准——报县人民政府批准——发放建房许可证——竣工后验收发证等程序，但是相应工作经费远远不够，而乡镇所没有任何经费来源，政府也没有单独经费预算。
（四）乡镇企业土地利用率低
乡镇企业由于缺乏统一规划，企业用地情况总体是占地面积大，土地利用率低，单位面积土地的投资量相对较小，不仅带来了严重的污染，而且浪费土地的现象十分严重，造成土地利用率低。土地的集约利用有待进一步提高。
三、国土资源改革的举措
（一）行政管理体制改革
行政管理体制是保障国土资源局工作顺利展开的关键。只有具备良好的管理体制，才可能拥有一个系统的管理操作系统，在开展工作的过程中能有条不紊、良性的运作。
2006年3月中旬开始在乡镇综合配套改革工作，对地方的国土资源所进行合并，由91个变为88个，编制人员从698人减为352人，分流人员达356人，高达50.2%，建始、来凤两县分别达到66.9%和60%。共有68人通过在国土所内部设置公共服务岗位予以安置。公共服务岗位大体有三种：地质灾害监防服务岗位、非煤矿山安全巡查服务岗位、土地矿产交易服务岗位。目前全州尚有待分流人员288人。【4】
（二）执法改革
一是加强领导，健全机构。成立以局长为组长、各业务科室负责人为成员的局机关依法行政工作领导小组，由副局长具体负责全局依法行政工作，为依法行政工作提供了组织保障。
二是建立健全依法行政各项制度。根据依法行政工作要求，制定完善了《重大行政决策程序和决策责任追究制度》、《州规范性文件管理暂行办法》、《政府信息公开实施办法》和《干部职工学法制度》和突发事件应急预案并严格组织实施。
三是规范行政执法行为，推行执法责任制、过错责任追究制。明确执法依据，结合三定方案明确的内设科室职能，将法律、法规、规章赋予的职权分解到各科室和具体工作岗位。明确执法责任，将执法责任进行分解，对各科室的执法责任
范围、执法职责、执法权限、执法目标进行了明确，以岗定责。明确工作流程，按照各科室执法内容，确定了各科室执法的程序、环节、时限、责任人。明确工作标准，对各科室从执法职责的履行、内部管理、业务指导、工作调研、工作协调等方面制定了工作标准，对执法中出现过错进行责任追究。
四是加大法律法规的宣传，增强全社会的法制意识。通过电视、报刊、网络和行风政风热线，对《土地管理法》、《农村土地承包法》、《农民专业合作社法》进行了广泛地宣传，同时通过举办专题讲座，对今年正式颁布实施的《农村土地承包纠纷调节仲裁法》进行了专题讲解，并将讲座内容制成光碟发到各县市学习，提高了依法行政的意识。
（三）土地管理制度改革
1.建立了土地利用规划体系。通过现行规划的编制和实施，全州建立了州、县（市）、乡（镇）三级土地利用总体规划体系。该体系的建立，使过去建设项目随意选址、随意用地的现象得到控制，各级政府有了最基本的土地利用宏观调控手段。
2.保障了社会经济的可持续发展。现行规划坚持严格保护耕地和控制建设用地的基本原则，统筹安排各类、各业用地，科学处理保护与发展的关系，实行土地用途管制，强化土地的宏观调控管理，为社会经济可持续发展起到了重要的保障作用。
3.保护和改善了恩施州生态环境。现行规划坚持把保护生态环境和可持续发展放在土地利用规划的首位，有效的保护了生态环境。
（四）财务体制改革
财务是国土资源日常工作不可或缺的一部分，必须要有健全的财务体制。为了提高财务管理水平，加强财务管理和监督，要大力建章建制标本兼治，建立健全严格的责任制，做到有章可循，有章必循，违章必究。首先，以国库统一支付和财政转移支付为核心的财政支出管理改革。以“社会公共需要”为标准，重新界定事业单位。其次，进一步完善和健全政府采购制度。进一步规范财政性资金的支出、提高资金使用效益、实现政府采购的公开、公平、公正和保证质量效益。再次，搞好预算改革，推行以部门预算为基础的“零基预算”和综合财政预算。最后，加强会计管理，全面实行会计委派制。【5】
参考文献
【1】 吴强华.徐绍史主持召开第6次部长办公会 审议深化国土资源改革重点工作意见【N】.中国国土资源报，2011-2-25（1）.【2】 《恩施日报》今日全文刊发州委关于制定“十二五”规划的建议【OL】.【2010-12-14】.http:///Gov/Jiguan/ESGT0911211291858K5D.shtml.【5】 王瑞生.深化改革强化监督 开创国土资源财务工作新局面【J】.国土资源通讯，2001（1）.
第3篇：国土资源局关于作风整顿心得体会
干部作风整顿活动心得体会
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胡锦涛总书记今年2月在中纪委第七次全体会议上，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气，这八个方面的要求，是我们加强作风建设的基本内容，也是实现作风进一步转变的鲜明标志。只有全面贯彻科学发展观，树立良好风气，才能成为“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀干部、做为国土资源局的一员，自己要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务人民，要真抓实干、务求实效，要艰苦奋斗、勤俭节约，要秉公用权、廉洁从政，要生活正派、情趣健康，还必须要按照锦涛总书记关于“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事”的要求，严肃纪律，摆正位臵，才能更好开展工作。
本次国土资源局作风整顿中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为核心，以全面提升执行力和落实力为重点，崇尚鲜明实干精神，深化创先争优活动，深入治理“慵懒散冷”等不良工作作风，狠抓工作落实，切实提高行政效能，认真查找和反思自己在工作作风和纪律作风存在的突出问题，切实转变作风，以良好的精神状态和工作状态投入到当前国土各项重点工作中去，使我的责任意识进一步争强，勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，以优异的成绩完成今年的目标任务。
通过本次学习，本人在思想上、认识上都有很大的提高，作风整顿的精神和意义在往后的工作中将会贯彻执行。
一、摆正个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织 一个合格的干部，总是要自觉地把个人臵于组织之中，时时刻刻把组织利益放在第一位，个人利益无条件服从组织利益，用个人服从组织的原则约束自己的言行，真正把自己视为组织整个肌体的细胞，在行动上坚决维护和执行组织的决定。不能平时说要无条件服从决定，但遇到实际问题，特别是遇到个人切身利益有关的问题时，就说的和做的不一致。在接受组织分配自己的工作和任务时，不能拈轻怕重、挑三拣四，甚至讲价钱、讲地位、讲待遇。不能为了达到个人意愿和目的，损害组织利益。个人服从组织，是应该牢记的原则。
二、摆正自由与纪律的关系，自觉遵守和服从组织纪律 自由是以遵守纪律为前提条件的。任何自由都不是绝对的，绝不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。
一切要从党的事业出发，决不允许从个人或小团体的利益出发，行动上要自觉维护组织的利益。对组织和干部，对同志提出建议、批评，发表自己的意见，揭发、检举、申诉和控告问题，都必须通过正常渠道来进行，在组织的会议上，或向上一级组织反映，决不允许采取自由主义的态度，更不允许拉帮结伙，搞小团体、小帮派。不负责任地背后批评，有意见不在组织内部提出，会上不说、会后发牢骚，当面不说、私下乱议论，这是组织纪律所不允许的。组织一旦作出决定，就对每个人的言行具有约束，不管是否同个人的意愿相符合，在行动上
都必须坚决执行、自觉维护。决不能各行其是、各自为政、“各取所需”。
三、摆正局部与全局的关系，坚决做到令行禁止
能否正确处理个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系，做到顾全大局、令行禁止，是衡量一名公务员政治觉悟和组织纪律观念的重要标志。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，各种利益关系在不断调整之中，顾全大局显得特别重要。我们在处理局部利益与全局利益关系上，不能考虑局部多、考虑全局少；在处理个人利益与整体利益关系上，不能考虑个人利益多、考虑整体少；在处理眼前利益与长远利益关系上，不能考虑眼前利益多、考虑长远利益少。每个干部都应当自觉顾全大局、保证大局、服务大局，做到个人利益无条件服从整体利益，局部利益无条件服从全局利益
总之：本人会继续把作风整顿活动与强化思想结合起来，继续把作风整顿活动与推动工作和提高素质结合起来，继续把作风整顿活动与系统日常管理结合起来，不断鞭策自己，使自己的工作迈上新台阶。
2011年10月19日
