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进取心陷阱
习总书记说过，各级党员干部要深入学习杨善洲同志、沈浩同志的先进事迹和崇高精神，在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利地位上始终保持平常之心，在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。习总书记将进取之心放在首位，可见党员干部常怀一颗进取之心的重要性。但是，越来越多的领导干部在对待党和国家事业上，进取心出现了问题。有的偏离了正确的进取目标；有的采用了错误的进取方法；有的更是丧失了进取的动力。这是一个大问题，因为有问题的同志往往认为自己是积极进取的，意识不到自己所存在的这样那样的问题，这都是进取心陷阱在作祟。
一、常怀进取心，须看清错误价值观的陷阱。价值观陷阱是主观层面的问题，破除价值观陷阱就需要，不断的根据外部世界的变化反思和调整自身的人生观、价值观、世界观，让主观认识与客观存在相适应。已经落马的腐败高官，多数将贫苦出身作为忏悔录的开头，以此来解释为什么走上贪污腐败道路。摆脱贫苦没有错，但身为公务人员，追求富贵就是你的不对了。错误的人生观、价值观就是潜藏在这些落马高官人生道路上的陷阱。
还有一种难以发现的价值观陷阱更普遍的存在着。当外部环境发生翻天覆地的变化时，我们曾经正确的对世界的认识也需要与时俱进的做出改变才行，只有认识不断进步，价值观随着社会发展不断进行调整才能保证不踏入价值观陷阱。发展是第一要务，一直以来都是广大领导干部的指路明灯。在新常态下，发展依然重要。但随着外部环境的不断变化，发展的本质内涵发生了变化，如果继续坚持改革开放前三十年粗放式的发展，就是一种陷入了价值观陷阱的表现。
二、常怀进取心，须看清不正当手段的陷阱。避免陷入进取心陷阱，必须增强依法行政的理念。过去，很多的领导干部处理问题时，出发点是好的，但太急太躁，不冷静，往往会采取一些不合适的方法手段，甚至做一些违纪违章的事情，比比皆是。就拿经常出现的拆迁矛盾来说，政府的出发点是加快城镇化建设，改善人民群众生活，开发商的出发点是通过经营项目谋取利益，这都是正确的，但因为“面子”问题、资金问题、利益分配问题，在项目运作过程中，往往操之过急、不管不顾，采取很多不恰当的手段，甚至是违规手段，好心办坏事。
要让正确的目标通过正确的方法得以实现，就必须依靠法制思维来化解进取心陷阱。只有通过依法行政，才能保证各项工作顺利进行，不留诟病；只有通过依法行政，才能实现公平公正，保障人民群众的合法权益；只有通过依法行政，才能从政府自身做起，增强全社会法制观念，更快更好的全面建成法治社会。
三、常怀进取心，增强内驱力。
要让进取心真正成为每位领导干部积极投身于党和国家各项事业的驱动力。在工作上，每位领导干部和基层的公务人员也是有进取心的，但工作的动力和激情往往差别很大，就是因为没有将进取心真正转变成推动工作的驱动力。驱动力可以是外部的，通过规章制度、岗位职责、领导安排来实现；驱动力也可以使内部的，主动积极的去面对工作、处理问题。内驱力的作用要远远强于外驱力，而进取心则是产生内驱力的根本。我们要认清进取心和内驱力的辩证关系，常怀进取心，增强内驱力。
进取心转变为内驱力的过程也要注意方式方法。在日常工作中，大多数同志都想把工作按时保质保量完成，这是积极进取心的表现，但往往会遇到问题棘手或者任务紧迫的情况，这时就会出现心焦气躁、无从下手的感觉，这就掉入了进取心陷阱。进取心越强，往往越容易导致效率下降的情况。分析原因，就是面对问题时，对外部客观情况掌握不充分，对任务完成用时估算过短。应该静下心来，找准目标，仔细分析，调整心态，防止在进取心陷阱中逗留时间过长。所谓刚者易折，说的就是这个道理。
四、选贤纳良，培养进取心。
进取心是一个人成才所必须具备的良好素质，在选拔优秀人才时，也是必须考虑的重要因素。选拔人才时考察这个人有没有进取心固然重要，但更重要的是要判断这个人有没有落入进取心陷阱。进取心是可以培养的，进取心陷阱也是可以避免的。培养年轻干部的进取心要做到以下几点：一是加大关注程度，加强思想教育，及时了解年轻干部的学习工作和思想情况，及时交流谈心，遇到问题困惑及时疏导，向正确的方向引领；二是树立典型，树立正面典型，帮助年轻干部找准努力方向，树立反面典型，帮助年轻干部总结经验教训；三是奖罚并重，年轻同志作出正面积极的行为就要有所表扬，一旦出现反面消极的行为就要采取合适的措施予以惩戒。要避免陷入进取心陷阱也有方法可循：一是加强学习、及时反思调整，及时学习掌握新形势、新情况、新动态，反思自身的主观认识，积极适应新形势；二是注意改造价值观，价值观没有绝对的正确，也不可能一成不变，要意识到自己价值观的不足之处，积极向更好的方向改造；三是注意激发和控制驱动力，培养自己强大的内心世界，学会让进取心转变成合适的驱动力；四是注意工作中的方式方法，良好的目标需要良好的方法才能达成。
