做企业政工工作的几点体会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何做好企业政工工作”。
做企业政工工作的几点体会
摘 要:企业发展的基础是稳定,而政工工作事关企业的稳定大局。要做好政工工作，首先要有一支素质过硬的政工队伍，带动一支过硬的党员队伍和职工队伍，企业才能稳定发展。
关键词：企业 政工工作 体会
2009年3月,我由行政管理转做政工工作。三年来，给我感受最深的是，政工工作不象有些人说的那样简单，它强度大，难度高，所做出的成绩不能有效反映在企业效益上，是一件好人不愿干,赖人干不了的差事。下面，我结合自身实际谈几点体会。
一、企业政工队伍现状
上世纪八十年代末至今,随着改革的不断深入，企业体制逐步由党委负责制改为党委领导下的厂长（经理）负责制，进而改为厂长（经理）负责制。企业领导把全部精力集中在生产经营和经济效益上，不注重思想政治工作，不注重企业员工的文化素养，在考核时主要看经济效益，把政工工作当作可有可无的程序，有的甚至作为负担加以排挤，在一定程度上削弱了政工工作在企业中的影响力。尽管近几年各级党委加大了工作力度，政工工作在企业中的影响力有所增强，但未能从根本上改变政工工作的现状，工作难度越来越大，政工队伍人才流失。能力强的、经验丰富的、老的政工干部，或是调走,或是转行搞技术、搞管理，或是逐步退-1
美色等诱惑面前丧失了党性原则，忘记了自己是人民群众的公仆，利欲熏心,利令智昏,不愿接受组织和职工群众的监督，将个人凌驾于组织之上，在“三重一大”问题上，不经集体决策，独断专行，以权谋私，贪污腐化堕落。有的普通党员，当个人利益或愿望没有满足的时候，也不顾党性和组织原则，不服从组织领导，消极怠工，甚至扯后腿，搞破坏，其言行还不如普通群众。他们最终都因为触犯法律而成为阶下囚，失去了人身自由，丢掉了大好前程，毁掉了家庭幸福，给党旗抹了黑，给企业和社会造成了重大经济损失和负面影响，辜负了组织的培养和重托，辜负了职工群众的殷切期望。电视、报纸、网络告诉我们，全国各行各业各级别的党员干部队伍中有不合格的；《中原油田职工违纪违法案例选编》告诉我们，油田党员干部和职工队伍中有不合格的；公司多年来发生在身边的案例告诉我们，在公司的党员干部和职工队伍中有不合格的。尽管他们是少数人，尽管他们占的比例不大，但足以警示我们，立党必须为公,执政必须为民,做人必须守法,必须时刻绷紧廉洁从业、拒腐防变这根弦。面对诱惑，务必保持清醒的头脑。莫伸手，伸手必被捉。
三、对政工工作的几点想法
面对存在的问题与不足，我们应该积极地去应对解决。
1、加强学习，提高企业领导对政工工作重要性的认识。狠抓全员的政治、法律法规和企业规章制度的学习教育，尤其是党员领导干部的学习教育，提高对政工工作重要性的认识，增强政治-3
合型人才，更要有组织协调能力强的执行型人才，人员年龄结构也要相对合理，以防青黄不接。
第三，要扎实开展政工人员基础知识的继续教育和培训。要根据公司政工队伍现状和存在问题，结合公司实际，有针对性地制定培训计划。应以短期培训为主，结合政工研讨活动，加强相互交流学习，提高政工人员的政治思想觉悟、业务技能水平，增强组织协调能力和文字表达能力，努力提升公司政工队伍的整体素质。
第四，要牢记三大法宝，干好本职工作。长期以来，各种政治活动接连不断，各种新的方法新潮雷人。但无论以什么形式，叫什么名称，其内容实质万变不离其宗，那就是我们政工的本职工作，就是我党的三大法宝：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。当前，国内上下正在开展“为民服务创先争优”活动，我们政工人员应以此为载体，重温党的三大法宝，到施工一线去，熟悉生产工艺流程，熟悉现场施工管理，增长施工管理知识，宣传实实在在的群众典型；到职工群众中去，和他们交朋友，心贴心，关心他们的生活，了解职工群众关心的热点难点问题和需求，耐心地听取他们的意见和建议，并千方百计帮助基层和职工群众解决实际问题，尤其对涉及职工切身利益的事情，一定要做到程序公开透明，公平、公正、合理，让职工群众有信赖感、认同感，努力拉近职工群众与党组织和企业的距离，增强企业的凝聚力和向心力。同时，要开展丰富多彩的政工活动，充分-5
