新开小学加强领导班子建设的做法和体会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校优秀班子建设体会”。
加强领导班子建设的做法和体会
我校党支部始终注重学校领导班子建设，努力建设一个“和谐、进取、创新”的领导集体。
一、加强领导班子的基础性建设
党支部建立了领导班子学习制度，采取自学和集中学习相结合的方式，并将每周五上午作为固定的学习时间。通过坚持不懈的学习提高了干部的思想水平和管理能力。
党支部坚持每学期召开一次领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，增强了班子的团结与活力。同时坚持年终干部测评，支部将测评结果向本人反馈。每年班子的优秀率均在90%以上。
为了促进领导班子思想政治建设，党支部先后制定了《干部岗位职责》、《后备干部培养考察制度》、《党风廉政建设工作制度》、《校务公开监督制度》等一系列制度，为思想政治建设长效机制的建立奠定基础。
二、坚持民主集中制，科学决策，增强班子的凝聚力
严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则推进决策的科学化、民主化。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，都要经领导班子集体讨论决定。学校还不断完善管理体制和机制，充分发挥教代会民主管理和民主监督作用，不断提升学校管理水平。在班子建设中我们更加重视人的尊严，开发人的潜能，发现人的价值，以学校发展的成果和美好愿景激励班子每个成员，发挥每个人的特长，使他们的积极性得到最大限度的发挥，现在学校领导班子的凝聚力达到了一个新的高度。
三、充分发挥党支部的战斗堡垒作用
我支部现有在职党员14人，申请入党积极分子14人，支部定期组织学习、交流、研讨活动，并为每一位党员确立了模范岗，按时开展活动。在学校的各项工作中党员都能率先垂范，发挥了先锋模范作用。尤其是在现代化学校建设中，他们以身作则，工作不分分内分外，牺牲了许多休息日，无私奉献，在支部的带领下圆满完成了各项任务，以实际行动讲党性、重品行、作表率，充分发挥了战斗堡垒作用，在教师中享有极高的威信。
四、注重选拔和培养青年干部
1、选拔年轻干部不论资排辈，坚持民主推荐、公平竞争、群众评议、支部考察的程序。学校新班子于2008年1月完成了新老交接，并于2009年输送一名副校长到外校胜任校长工作。为了增强班子活力，我们聘年仅29岁的庞琨为德育主任。目前，我校中层以上干部8人，40岁以下6人，平均年龄为39岁。在传承和发扬新开小学多年优良传统的基础上，一支富有朝气、锐意进取的年轻的管理队伍正在逐渐成长起来。
2、强化实践锻炼。我校敢于把青年干部安排到关键岗位上锻炼，使年轻干部逐渐成熟起来。如聘体育教师张健为后勤主任，从一线教师中逐步成长为管理型的干部。朱庆为我校最年轻的教师之一，为了使其尽快的成长党支部注重对青年干部的培养，发挥其青年人的特点，在本人兼任班主任及语文教学的同时兼任学校少先队大队辅导员工作。
3、加强培训，为青年干部外出学习创造条件，使他们开阔眼界，拓宽思路。班子先后派出年轻干部参加全国及市区级的培训。校长于2009年6月参加了全国小学校长高级研修班的培训，并将学习心得向全体教师汇报，在教师中引起较大的反响。
几年来学校在班子建设上坚持对干部的严格规范管理与对干部的关心爱护统一起来；把干部个人发展价值体现与学校整体发展目标统一起来，真正体现“以人为本”不
断创新，从而为学校持续健康发展开拓更为广阔的前景！学校党支部先后获得局级优秀党支部，党支部书记获得天津市优秀思想政治工作者。
