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带好独生子女战士的几点体会
——总政玉泉路干休所士兵队副队长徐文星 尊敬的各位首长和战友们：
你们好！我叫徐文星，1999年12月入伍，现为总政玉泉路干休所二级士官、士兵队副队长兼维修队班长。入伍7年来，我先后被评为“优秀士兵”两次，荣立三等功一次，被总政评为“优秀党员”一次。我认为班长是部队最直接的带兵人和管理者，在连接官兵关系中起到了桥梁、纽带的重要作用。在新的历史条件下，如何树立科学发展观，贯彻落实好科学发展观，更好地适应新时期军队建设的需要，更好地为部队的建设添砖加瓦，给我们提出了很高的要求。下面根据自己带兵的经历，针对部队独生子女战士越来越多的情况，谈谈我在士兵队工作中对带好独生子女战士的一些体会。
一、针对独生子女战士文化素质高、模仿能力强的特点，班长要注重发挥其特长，引导其定立奋发向上的决心。
独生子女战士，大多家庭条件较好，接受过良好的教育；求知欲强，文化程度高；受传统观念的影响少，接受新事物快；反应灵敏，模仿能力强；追求创新，改革意识强烈；思想单纯，可塑性强。所有这些为管理教育工作提供了良好的基础条件。1
作为班长就要善用其长，因才施教，给他们提供显露才华的“舞台”，增强其实现自身价值的光荣感，充分发挥他们的长处，调动其参与部队建设的积极性和创造性。但是他们自身存在的弱点也不容忽视，他们一般优越感强，容易满足，上进心不强，普遍存在混够入伍年限回地方工作的心理。我带过这样一名战士，中专毕业后入伍，脑子转得特别快，平时说话交谈过程中总会给人一种意想不到的感觉，在同年兵当中，相比之下各方面能力都比较强。但是，他总是认为自己家庭条件好，文化水平高，比别人有基础，高别人一等，工作上一有成绩就沾沾自喜，经不起表扬。于是，我就找到他，跟他讲述了我们身边的一些优秀的同志是怎样干好工作，并且在取得成绩的同时，如何为着更高的目标奋斗的。讲述了我们虽取得了一定的成绩，但还要看到我们的不足之处，不得骄傲自满。要多想一想，我们受到表扬是不是尽了最大的努力了？还能不能做得再好一些？经过我不断的提醒，该同志在工作、学习上都有了很大的进步，各方面表现都比较突出。退伍后回家后顺利地进入了公务员行列。
二、针对独生子女战士自立能力差，不注重简朴，不拘小节的特点，班长要注重思想疏导，实施科学有效的管理。
由于受社会、家庭环境及本人心理因素等条件的影响，独生子女战士普遍存在娇气和骄气“两气”。且生活自理能力差，对家庭依赖性大。他们大多数从未离开父母，可以说是“衣来伸手，饭来张口”，自己根本不会照顾自己。战士小张，家庭条件也比较好，父母亲都有稳定的工作，来到部队后，还有一种稚嫩的感觉，喜欢买零食、玩具之类的，一个月的津贴，几下子就没了，还叫家里寄钱。我看在眼里急在心里，可是他自己并没有意识到这些，他甚至跟我说他没有乱花钱，只是爱买点零食，属于正常。还说什么“钱乃身外之物，生不带来，死不带去，该花就花”。听了这些话后，我就跟他谈他家里的生活经济条件和所里其它战士家里的生活条件相比还不算富裕的，而其它战士没有乱钱的现象；跟他讲述了我几次探亲回来后感受到的社会竞争给我们带来的危机感；讲述了父母亲把我们送到部队的期望，并请来自经济条件较为贫困的战士给他讲勤俭节约重要性。通过一系列的工作后，他深受感触，并向我保证，要向身边的同志学习，安心服役，在本职工作岗位上建功立业。最后，在年终总结中被评为“优秀士兵”。
三、针对独生子女士兵自尊心、好胜心强的特点，班长要注意纠正其虚荣心里，更要注意加强引导。
独生子女战士自尊心、自信心以及争强好胜的心理意识强，怕被别人看不起，落在他人后面；不愿听别人说自己这也不行，那也不行，喜欢暗地里和别人比高低；善于表现自己，甚至“吹牛”炫耀自己，总希望自己能在各项工作中超过他人，获得荣誉，得到别人的尊重、称赞和重视；期望成为军旅生活中的强者，引起领导对自己产生好感，争取在立功受奖、入党、评先进等方面获优先。作为班长，要利用一切机会去纠正其虚荣心理，努力引导其树立依靠自己努力取得成绩的荣誉观。公勤班有这样一名战士，平时喜欢与人夸夸其谈，信口开河，好表现自己，遇事喜欢出风头，无能逞强，企图通过一些不实在的举动在别人面前卖弄，以取得别人的称赞。工作表现一般，战友们对他的行为都有些反感。对此，我一方面找他谈心，让他明白说出去的话、夸出去的口，到最后实现不了会对自己工作和给别人留下的负面影响，跟他讲述了战友们对说大话、夸海口、不负责任的人会有什么样的看法。并用自己有时不能实现自己诺言，生怕别人笑话的感觉，在心理上给自己造成压力和不安的亲身体会去感化他。另一方面，在日常生活中，发现他说大话、吹大牛时，经常给予提醒和暗示，有时也针对他自己夸出的海口，将计就计，督促其实现他自己的话，逼着他下
功夫把工作完成好。最后，他说话随便的习惯改了，工作也比以前踏实了。
四、针对独生子女战士民主意识强、自我约束能力弱的特点，班长要注意培养其集体和组织纪律观念。
独生子女战士一般民主意识强，敢说敢做。我们要善于开发利用这些积极因素，把他们的积极性、创造性引导到关心集体建设上来，鼓励他们多提合理化建议，为部队建设出谋划策。同时，我们也要看到，他们从小受家庭、父母的过分溺爱，受约束较少，自由主义、极端个人主义思想严重，对自身要求不严，甚至出现一些自由散漫，职责意识淡化，自我管理能力弱，不遵守纪律等问题。我们维修班去年有一名新战士，刚开始对部队的生活不适应，作风较稀拉，组织纪律观念淡薄，爱惹是生非，不怕批评，不愿服从管理，甚至当面顶撞领导，还骄傲地说：“在家我谁的话也不听，自己说了算”。对此，我首先从思想上入手，跟他灌输部队是一个大家庭，是一个大集体的观念。利用我们士兵队以前通过大家严格纪律，团结一致，勇于拼搏最后取得荣誉的例子给他灌输组织纪律的重要性。跟他讲明部队要出战斗力，必须要有铁的纪律，要时时刻刻以部队的条令条例和各项规章
制度约束自己，否则，一切工作都无法开展。我在平时生活中时刻关心他，用自己的严守纪律模范作用去感化他，想方设法打开他的心扉转化他。同时我克服为难情绪，对他的严格管理，出现问题决不迁就照顾。最后终于他慢慢的就适应部队生活了，他对我说：“这是我军旅生涯的收获和人生道路上的成长进步”。
以上是我这些年在士兵队工作中带好领独生子女战士的一些心得和体会，取得的成绩得益于各级领导的关心和帮助，得益于广大战友的支持和理解。在这里也表示衷心的感谢。有说得不对的地方，希望大家给予批评指正，以便在今后更好地工作。
谢谢大家！
