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学习《国家煤矿安监局办公室关于印发 中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班
经验材料的通知》心得体会
赵 永 学
义煤集团宜阳君伟煤业有限公司2011、11、8
学习《国家煤矿安监局办公室关于印发 中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班
经验材料的通知》的心得体会
通过学习中国平煤神马能源化工集团“大学生采煤班”的先进事迹，使我倍受感动深受启发，他们以先进的高科技技术，担负我国首套完全国产自动化综采设备的操作、维护工作，在河南省首次实现综采工作面破碎机、转载机、采煤机三机顺序联动，割煤、移架、推溜计算机程序化控制，同时创造了原煤工效在全国同类矿井中名列前茅，又取得了安全零事故的佳绩，真正成为了高素质人才、高科技装备、高标准管理、高效率团队，真正体现了知识的重要性，体现了人生的价值，为单位争光，为国争光，真正是我们学习榜样，我们要借鉴他们的经验。
对于资源整合小煤矿，普遍存在的问题是人员流动性大，文化程度低，业务素质低。还有些人只是把小煤矿作为培养自己的摇篮，一旦把技术学会就要跳槽，所以使企业必须对现有职工加强培训，全面提高煤矿职工的业务技能和管理水平，对促进煤矿企业安全发展，实现长治久安之目具有十分重要的意义。
一、加强培训，提高职工的业务素质
近年来，国家对煤矿安全生产的要求越来越严，办矿门槛越来越高，尤其是对煤矿职工素质的要求更是提到了前所
未有的高度，上至国家有关部委下至各级党委、政府都纷纷对煤矿从业人员的资格制定了更加具体、更加明确的规定，特殊工种和新工人必须经过培训，持证上岗。同时多学高科技的内容，提高自己的文化知识，认清自己的职责和使命，真正在提高煤矿职工专业技能上下功夫。
二、加强培训提高职工的安全素质
从近年来发生的煤矿事故来看，90%以上的为职工违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等人为因素造成的，大都是责任事故。这反映出煤矿职工素质还不适应煤矿发展的需要，不适应社会发展的需要，不适应当今党中央提出“以人为本”的和谐理念的需要。因为人是生产力的第一要素，其自身素质的高低，直接决定着安全与否和事业成败，未经培训或素质不高的人，若一人违章操作，一人违章指挥，不仅本人不安全，甚至会造成井下所有工作人员的不安全，将会导致几十条、上百条生命毁于一旦，所以一定要严格执行“一工程，一措施”制度，教育职工严格按照煤矿“三大规程”去做，煤矿企业要加快转变经济发展方式，必须以高素质职工队伍为基础，以高科技装备为保障，以高标准管理为手段，以高效率团队为支撑，发展先进生产力，努力实现煤矿企业的转型升级，走新型煤炭工业发展道路。
三、加强培训推行人才兴煤战略的需要
煤炭行业是高危行业，必须有一支思想素质好、文化程度
高、专业技术过硬的高素质职工队伍，才能确保安全。煤矿企业自身必须要有一支专业素质较高的管理、技术、职工队伍，来做强做大煤炭产业，保障国家能源安全，保证国家和人民群众的生命财产安全。实现了煤矿生产由劳动密集型向技术密集型、知识密集型的转变。
总之，认真学习“大学生采煤班”的先进事迹，全面扎实地推进职工培训，在全社会形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，提高职工的安全意识和专业技能，才能使职工在生产中做到“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自我保护和相互珍重，从根本上杜绝“三违”现象，把事故消灭在萌芽状态，做到处处保安全、班班能安全。用科学的管理方法提高经济效益，促进煤矿安全发展。
赵 永 学2011、11、8
