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在新的历史时期，工作要取得新进展，必须转变观念，做到与时俱进，开拓创新。工作要打好组合拳，不妨从以下几个方面着手：
一、统一思想，强化教育。
二、完善制度，杜绝腐败。对现有政策、法规、规章和规范性文件进行清理，该废止的废止，该修订的抓紧修订完善，逐步建立健全与市场经济发展相适应，与反腐倡廉进程相协调的制度体系，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，堵塞制度上的缺陷和漏洞。
三、建立任前任后审计制。会同相关部门，对广大党员干部，特别是领导干部进行任职前，调离(退)职的审计工作，保证干净做人、干净做事。
四、建立决策(工作)失误问责追究制。主要抓领导机关、领导干部，尤其是各级领导班子主要负责人；抓容易滋生腐败的重点环节和重点部位来加强监督，通过科学配置权力，健全权力运行程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约机制，防止权利失控、决策失误、行为失范。对决策(工作)失误造成严重影响的，要毫不留情地给予问责追究。问责追究要动真格，不走过场，同时要令人信服。
五、认真做好信访举报和查办案件工作，严肃查处各种严重违纪违法行为，惩处腐败分子。
六、加强多方监督。包括上下级监督、内部监督、外部监督。特别是加强新闻媒体与民众的监督。
七、加强业务能力培训，提升自身素质，不断提高服务意识、服务水平、服务能力和服务效率。同时要做到依法行政、公正执法、文明执法，执法要倡导人性化。
八、建立个人从政档案或设立功过陈列室。其一，建立各级领导干部个人从政档案，忠实记录个人功过得失，并作为其升迁降职的重要依据。条件成熟时，把个人从政档案逐步向全体党员干部推广。其二：各级党委、政府要在本部门设立功过陈列室，对“三绿三宜”建设有功人员予以表彰和宣扬，对违纪违法人员记录其污点劣迹、警示后人。从而达到宏扬正气、震慑腐败分子，预防腐败等多重目的。
九、设立举报电话、电子邮箱，由专人负责管理。有举报必须深入调查，并有结果反馈；对举报有功的，予以保密、奖励。定期向社会公众公布纪检监察工作情况，特别是对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣，影响极坏的典型案件的查处处理情况予以透明化公布，向人民汇报、并接受人民的监督。
十、深入开展有关的宣传，增强人们对工作的理解与支持。形成良好的齐抓共管氛围。
