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暑期社会实践活动心得
高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分，也是人民群众最关心、最直接、最现实 的利益问题之一。种种数据表明，当前高校毕业生就业形式的严峻性在不断攀升。在这次实践活动中我们总结了一些特点：
一、企业对大学生的要求。面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生 的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。比如
1、部分企业最看重大学生扎实的专业知识。企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标 准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在 要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理 能力等。
2、大多企业认为大学生综合能力最重要 大多数企业很是看重应聘者的社会实践能力，相对于成绩与学历，社会应该更看重员工 未来的发展潜力，这个方向是正确的，也会是当今学生注重培养的能力。
3、企业对大学生的思想道德的要求比较高 现阶段企业对大学生的思想道德的要求是比较高的，这主要是由于企业为了应对目前大 学生在求职过程中缺乏诚信的表现以及逃避人力资源风险而采用的措施。
二、当代大学生所需要具有的素质和能力。比如
1、良好的语言表达，沟通能力 良好的语言表达，2、良好的精神状态
3、优秀的学习能力和适应能力
4、空杯的心态，姿态低一点点 空杯的心态，人人都是我的老师，只有低姿态，才能高成长。
5、在最短时间内认同企业文化。企业文化是企业的灵魂，认同等于融入，面试之前好好了解企业的背景； 自己的目标要和公司的目标相融通。
6、对企业忠诚，有团队归属感 对企业忠诚，7、有敬业精神和职业素质
8、带着激情去工作。企业需要带着热情去工作的人，没有激情就没有了生命力，企业需要带着
热情去工作的人，没有激情就没有了生命力，特别是80、90后的人 激情是我们最宝贵的，而多少人 把它丢了呢？ 一时的激情是不值钱的，一世的激情才是永久的财富。
随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。人才是创造产品、提供服务为企业赢得利润的主要因素。这个社会是一个胜者生存年代，作为一位求职者，每一个人必须要 学会勇敢的做真实的自己，笨鸟先飞已经过时了，真正的强者也要先飞起来了！记住：你的背后永远有人追，不要浪费时间来销毁自己的的人生！你生命中的 精彩一定是由你创造的，你就是这个世界上最伟 大的奇迹！祝你成功！
