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2011年公务员乡科级任职培训学习心得
时间:2011-09-07 10:46来源:未知 点击:932次
———市国资委纪检监察处王华
通过这次公务员乡科级任职培训学习，我进一步认清了当前公务员尤其是公务员干部队伍的现状，深刻意识到我们海口市公务人员尤其是公务员干部队伍在思想作风、政策水平、服务理念、专业技能、工作方法等综合素质方面与党和人民的要求还有很大差距，任职培训学习是现实需要，是提高公务员队伍尤其是干部队伍综合素质的有效途径。这次培训，既有理论授课，又安排了在线学习和实践调研，兼顾了学习与工作，这种形式多样的培训学习安排，解决了“工学矛盾”，比较好地调动了大家的学习积极性，提高了学习效果，本人体会如下：
一、眼界得到了进一步的开阔。我是一名转业军人，在部队虽然工作了二十多年，当过团一级的领导干部，也有过一些引为自豪的荣誉，但过去只能说明历史，未来还需重新做人，转业七年来，我深刻地意识到，在经济建设的浪潮中，尤其是在国资监管的工作岗位上，我仍然是个新兵，一个需要加强学习的小学生，一个需要拓宽知识面、调整和更新知识结构才能履职的普通公务员,在认识水平、知识结构、实践经验、个性修养等体现综合素质和能力方面急待提高的我，幸运地得到了各位领导、各们同事的教育和帮助，更有幸参加了类似任职培训这样的学习，使我的眼界得到了开阔，认识水平得到了提高。
二、提高了业务知识水平和工作能力。本次培训学习的课程中，既有行政管理的公共课程，也有纪检相关的专业知识和内容，结合工作实际比较好，我在学习中，结合工作，一是较好地完成了国资系统廉政教育学习任务，组织学习《廉政准则》《国有企业领导人员从业若干规定》等法规，开展多种形式廉洁教育，推广廉洁文化建设经验，实现了90%以上的企业党员和重要岗位人员的廉洁文化教育。二是依据《国有企业领导人员从业若干规定》等法规规章，制定了效能监察办法、纪检监察规定、信访维稳工作应急预案、维稳信息报告制度等指导性文件，将纪委书记联席工作会议制度化，将廉政风险点排查延伸和具体化，初步形成国资系统反腐倡廉基本制度体系，得到了上级的充分肯定。三是认真履行监察职能，扎实推进“小金库”治理、工程领域突出问题排查整改、企业债务追缴责任监察、企业“三重一大”执行督查等专项治理工作。四是在党委纪委领导下积极完成信访维稳工作任务化解了大量改制企业的遗留问题，维护了社会稳定，受到委领导和上级的好评。
三、综合素质得到了提升锻炼。此次学习和实践，使我的工作的积极性主动性得到了极大鼓舞，组织协调工作的能力进一步得到加强，解决和处理具体问题的能力得到了提升锻炼。等等这些进步都是在不断学习和实践中取得的，因此，我深切体会到，一个优秀的公务人员尤其是公务员领导干部要想更好地尽职履责就得不断地在实践中学习，在学习中实践，以更好地适应新的形势和发展的需要。否则，就会掉队，就会落伍，甚至犯错误。
