作政治合格 业务过硬的公务员出任培训心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员任职培训心得”。
作政治合格 业务过硬的公务员
——初任培训心得
作为新录用的公务员，我参加了区行政管理学校举办的公务员初任培训。在为期两周的培训中我们了解了市情、区情，学习了公务员法、公务员礼仪和公文写作，特别是听XX局长讲党风廉政教育课，使我进一步树立了“从政一日，清廉一天”的决心。通过这两周的培训学习，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做好两点。
一、政治合格
政治合格的基础是要有坚定的政治信念。政治信念，是政治灵魂和精神支柱，是其世界观的集中反映，它决定着每个人的政治主张、政治立场和政治态度。在我国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基本政治制度下，公务员一定要树立坚定的共产主义信念。具体到现阶段来说，主要体现在用以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观来武装自己头脑，用“科学发展观”等重要思想来指导自己行为。每个公务员只有坚定这样的政治信念，才能在国际国内形势发生多方面深刻变化的情况下，始终保持坚定正确的政治方向，不因外界干扰而误入歧途，才能有足够 1 的勇气和毅力，经受住各种考验，为实现党的最终目标而奋斗不息。
政治合格的体现是优秀的工作作风。一是要有无私奉献的作风。要牢固树立服务观念，甘为人梯，勇于为别人做嫁衣，时时处处以党的事业为重，以大局为重，在个人利益问题上，做到不计得失，无私奉献。二是要有细致周密的作风。很多岗位的公务员日常要做大量事务性工作，如发通知、接电话、执着待人等，事情虽小，牵涉面却很广。人民群众也大都是通过这些具体小事，来评价党和政府的。接人待物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到党和政府形象。有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个公务员一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。三是要有公道正派的作风。在以往长期的工作实践中，不少公务员靠公道正派的作风，赢得了群众的信赖，被称作人民群众的“好儿女”“好兄长”“好父母”。人民群众经常用公务员的作风来衡量党和政府的作风。因此，公务员要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀；要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度；要有执法严明、讲求信誉的求实精神；要有严于律已、廉洁奉公的思想品德。一切言行以国家利益为出发点，对群众平等相待，一碗水端平，做到不以个人恩怨、好恶待人，不以手中的权利谋取 2 任何私利。
政治合格的底线是坚守党纪国法。国家公务员各司其职，手中或多或少都有点权，如对干部的考核、调动，对典型的培养和宣传等，这就容易被觊觎权力的人所青睐。如果个人党性原则不强，思想上有“缝隙”，道德上有“缺口”，“酒色财气”就必定会乘虚而入。这方面的教训是惨痛的。毕博闻局长在廉政教育课上给我们讲述了很多发生在身边的鲜活案例，少数公务员缺乏政治修养，经不起市场经济的考验，有的奉行“有权不用，过期作废”的信条；有的崇尚“有权不潇洒，是个大傻瓜”的人生哲学，有的在经济收入和物质待遇上盲目攀高比阔，导致心里失衡，从羡富、盼富到利用职务和工作之便求富等等，最终成了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。作为一名政治合格的公务员，对那些违反党纪国法的事，不管条件多么诱人，人情有多么重，压力有多么大，也要不为所惑，不为所动，不为所怯，讲原则、讲政策，不能做有损政府形象，给公务员队伍抹黑的事。
二、业务过硬
公务员各守一岗，各有其职，必须要有过硬的业务水平，才能使整个国家、社会高效运转。业务过硬是公务员必备的素质。作为办公室文秘人员，我想谈谈做一名合格公务员我所应具备的业务水平。主要分以下四个方面。一是文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是文秘人员思维深度、知识广度和对情况熟练掌握程度的综合反映。办公室工作离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况、提出建议、组织协调以及给局内部作培训，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，讲话讲究艺术，语言恰到好处；良好的文字表达能力是对文秘人员的基本要求。一名合格的文秘人员必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。每一位文秘人员都要在勤学苦练的基础上，不断提高自己的文字能力，特别是对一些平时用得比较多的文体，如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、情况反映等，要准确把握其特点和写作要领，随时完成好领导交给的任务。
二是调查研究能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究是办公室人员一项重要的工作。办公室人员作为局领导的参谋助手，要想使所出的主意合理，所提建议可行，必须通过调查研究来实现。只有这样，才能有利于领导决策，有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力，是对办公室人员的基本要求。这种能力主要表现在，对情况的深入了解、透彻分析和对事物规 4 律的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向领导提供有价值的建议，为领导决策服好务。
三是组织协调能力。组织协调能力，是指办公室文秘人员根据领导指示意图，在自己职责范围内组织各项活动、协调各方面关系的能力。协调是机关一项经常性的重要工作，也是文秘人员应当具有的一种基本能力。协调是一门艺术。同样一件事，由具有不同协调能力的人员协调，会有截然不同的效果。有时不仅会因一字之差，一个说法不当，影响协调效果，而且往往会因表情和语气不妥，导致应该协调好的事情，出现了难题。因此，文秘人员要通过不断地学习实践，提高协调能力，特别是要善于站在全局工作上，合理确定协调的方式方法，熟练运用协调艺术，注意处理好同其他同事和其他部门的关系、处理好上下级关系，努力成为理顺关系的“润滑剂”，激发活力的“催化剂”，凝聚人心的“粘合剂”，从而最大限度地调动起全局的积极性和创造性。
四是处理事务能力。办公室处于局领导和各科室的结合部，既要站在领导的角度想大事，又要站在各科室的角度考虑每项工作落实的具体环节；既是领导的智囊，又是领导办事机构。这一特殊性质，决定了文秘人员既要想大事，又要干小事。因此，会处理事务是文秘人员的一项重要素质能力。这种素质能力是以丰富的经验，广博的知识、清醒的头脑和良好的人际关系为基础的。5 具体说，这种素质能力主要体现在“快、细、严、实”四个字上：“快”，就是能迅速领会领导意图，反应快，行动快，办事干净利索，雷厉风行；办事过程中遇到困难，能积极发挥主观能动性，想办法解决；办事“有头有尾”，及时报告办理的结果。“准”，就是提供情况准，不能含糊其辞；领会领导的意图准，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念经”，曲解领导意图。“细”，就是工作认真细致，一丝不苟。做到考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握分寸，安排工作多方商量，评估工作不走极端。“细”，还要学习一些政策和业务性强的工作，及时向领导阐明利弊关系，提醒领导慎重决策。“实”，就是工作要扎实，要“到位”，落到实处。文秘人员一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，少说多做，默默实干，总结经验不掺水分，反映情况不掺个人恩怨，不把计划当结构，不把预测当现实，一步一个脚印地做好工作。
