党风廉政教育学习心得体会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政教育心得体会”。
党风廉政教育学习心得体会
关于党风廉政建设问题中央及各级党委政府都非常重视。长期以来，由于领导重视并率先垂范有力推动了党风廉政建设工作的深入开展，取得了一定成绩。然而党风廉政建设问题是社会普遍关注的问题，事关党兴衰存亡之大计，不得有半点松懈，同全国的情况一样，人民法院的廉政建设问题也异常重要，必须抓紧抓好，下面我就结合法院的党风廉政建设谈点体会：
一、任务与职责
法院反腐败斗争的形势依然严峻。正象最高法院领导所指出的：利用审判权、执行权索贿、贪污挪用，以及枉法裁判、违法执行、滥用保全措施和执行措施、故意拖延办案等违法违纪行为时有发生，社会不正之风对法院队伍的侵蚀和干扰比较严重，滋生腐败的土壤和环境尚未得到根除；一些法院的领导同志，对队伍建设中存在的问题，对反腐败斗争的艰巨性、复杂性和长期性估计不足，认识不到位，没有真正把法院廉政建设作为事关司法公正的大事来抓；少数法院的领导班子及其领导干部，在廉政建设和反腐败工作中还存在着严重的形式主义，做表面文章，工作不扎实，各项工作难以深入开展；一些法院违法审判责任追究工作尚未有效开展起来，责任追究的机制不健全，力量明显不足，责任追究工作不落实，该查处的没有查处，该追究的没有追究。
云南法制报载：苏州法官受贿案牵出律师“权钱交易”丑闻。苏州吴江市人民法院院长费明因受贿17万元被判刑8年，而当地的法官、律师对此并不感觉奇怪，认为：迟早要出事，出事必出大事。费交待，他在担任庭长、院长期间，曾接受多名律师贿赂。费明一案有两个特点：自身堕落，律师行贿。自身堕落：费明从95年始每年都会收到律师送的“拜年费”300—1000元，有的是连续几年送。对此无直接要求但带有“联络感情”色彩的“拜年费”，大多数法官会以礼尚往来、传统习俗为由坦然接受。由于法院在案件审理中占据主动，拥有决定权，而权力与收入的不平衡导致法官心理失衡，费与律师约定，由其介绍案件，按代理费总额的30%收取“介绍费”。律师行贿的方式有以下几种：饭桌送“红包”沟通；长期进贡“感情投资”；突击送上“办事费”；案件审结送“感谢费”；报销消费发票等。
省高院赵院长指出：一些消极腐败现象在法院系统仍然不可忽视。最近几年，被查处的高院院长就有4人，去年我省法院系统有11人违反纪律被查处。这些人虽然是极少数，但极大的损害了人民法院的形象，损害了人民法官的声誉。由此可见，党风廉政建设和反腐败工作责任重大，形势严峻。越是改革开放，越是形势大好，我们各级法院党组织和纪检监察部门，越要保持清醒的头脑，进一步增强政治责任感和使命感，把党风廉政建设和反腐败工作作为长期的任务，切实抓紧、抓实、抓牢。作为法院的领导干部，更要严于律己，以身作则，率先垂范，自觉接受监督。要带头遵守有关领导干部廉洁自律的规章制度，要求下级做到的自己要首先做到，要求群众不做的领导首先不做。加强组织监督，凡属重大决策，重要干部任免，大笔资金使用等重要事项，不能搞个人说了算，必须经集体讨论决定。要针对出现的苗头性问题，早打招呼，早提醒，早批评教育，不要等到被
处分了、判刑了才来痛心疾首、总结教训。法院的重要工作、重要情况、重大决策，要广泛听取干警意见，接受广大干警的监督。赵院长的重要讲话，可以说语重心长，切中要害，我们要很好地领会。正所谓“志正则众邪不生，心静则众事不燥”（见《三国志•魏书•徐胡二王传》，意思是要心地光明正大，遇事沉着冷静，即可防止邪恶，避免纷乱）。
二、“人”、“公”、“信”、“廉”
以人为本，以公正立身，以诚信从业，以清廉生威。
（一）以人为本
在比较中鉴别。人民法院在现实生活当中、在人们心目当中是什么样的呢？以我个人的观察，与其他行业比较，有6个不同、6个象。6个不同：程序不同，法院办案的过程要求你要公开、透明，连法官的一言一行、亲朋故旧、业内业外都要明白、管到，而其他部门则不同，现在才在乡镇一级搞政务公开；关系不同，法院与当事人之间是法律明文规定的法律关系，不可推诿，而其他部门受理事项、处理关系则不那么严谨，更多的时候是一种相求的关系；对象不同，法院所接触的当事人中什么人都会有，法院无权选择当事人，而其他部门交结的绝大多数是公家的人、办公事的人；结果不同，法院与当事人的关系因案而生，因案而了，也许此生只会打这一次交道，其他部门则不同，相求的关系轻易不会改变，换的只是具体办事的人；态度不同，当事人对判决，裁定、决定不服，可以吵、可以骂、可满世界告，数十年告，其他部门办事即使不满意，也只能陪着笑脸，不要断了线，否则两边不讨好；心态不同，法院办案至少得罪50％，另一半还说不准，都说你好的不多，其他部门办事叫做不能得罪、不敢得罪。由这6个不同带来6个象：法院象偶像，不允许有丝毫的瑕疵，件件案子要办对才行；法院象工厂，要完成定额；法院象社会，三教九流、各色人等，不同领域都要接触；法院象村寨，流动不大，沾亲带故，磕磕碰碰；法院象市场，吵闹、指责、投诉；法院象玻璃鱼缸，透明、无隐私、无掩饰，一举一动都在视线之中。
在比较中理解。以上仅是自己的一孔之见，不一定准确。比较是为了理解。同为机关，同为公务员，然工作环境和从业要求大不同，难免会带来一些心态上的变化，而这种变化了的心态会影响工作，给管理带来新课题，作为管理者的院长应当了解，比如说，要求法官要追求、守护公平与正义，法官自身的一些不公正又靠谁来主张？要求法官办案要独立、要相对隔离，可面对开放的世界、面对人情的社会，法官该如何面对？法官履职中所接触的更多的是社会的阴暗面、人性丑恶的东西，他们同样需要阳光明媚的心理。法官、干警是院长的基石。引用一位从事律师职业的全国人大代表的话，“法官责任大，干扰多，待遇低，大多数法官是好的”。因此，要珍爱和保护我们的法官、干警。他们也是人，也有自己的情感，也生活在现实当中，也有自己的生活圈，也有许多常人要面对的关系去处理，这就要求我们各级领导要理解、要善待、要关心、要支持、要谅解他们，对他们要客观公正，要有情义。如唐朝韩愈所言：其责己也重以周，其待人也轻以约，意思是说律己要严格，待人要宽厚。
（二）以公正立身
在全社会实现公平和正义，是十六大对社会主义司法制度建设的根本要求，“公正与效率”是人民法院工作的世纪主题，公正，是审判及其法院工作必须坚守的根本，是人民法院之所以存在的价值所在，正所谓“公堂一言断胜负，朱笔一落命攸关”。每个人都必须像珍惜、爱护自己的生命一样去维护她。
1、要把公正作为一种信念去奋斗。人有信念才有精神，人有精神才有支撑。
法院只有把公正视为己任，才能有公正，才会有法律公正，才能实现全社会的公正。
2、要把公正贯穿审判始终。公正是法院工作的全部，体现在整个过程、每一个环节、每一个人的工作，否则就是残缺的公正，事实上的不公正。
3、要把公正视为实现人生价值的目标去追求。法院公正的实现靠每一位法官，每一位法官，如都能把公正作为实现人生价值的目标去追求，都能在自己的一言一行、一事一案中追求和实现公正，法律的公正又何愁实现不了呢？
一位法律专家、资深法官讲：影响司法公正最大的原因是“人缘”、“地缘”关系的干扰。当事人就其内心讲，他们愿意相信有理走遍天下，并不愿意单方接触法官，但担心对方当事人与法官接触，所以自己也去找关系，接触法官。律师实际上也不愿单方接触，他们愿意凭本事在法庭上“较量”，但也怕对方的代理人或当事人搞“单方接触”，自己不接触就可能吃亏，被“逼”无奈也就接触。实事求是地说，绝大多数法官也不愿意“单方接触”，吃请对法官是一种负担，也有很大的风险，但方方面面都找，法官不得不去，又一个被“逼”无奈。我认为这个分析是客观的。“关系”困扰法院，“关系”干扰公正。在提倡妥善处理涉法院关系、增强抗干扰能力的同时，如何从体制上、机制上使“关系”变淡，变冷直至没有可利用价值，使“供”、“求”关系平衡的时候，公正也就不会成为法院工作的一个热门话题，院长和法官们就“解放”了。正所谓“法正则民慤，罪当则民从”（见《史记•孝文帝本纪》），意思是说法令公正，惩处得当，百姓才会善良、顺从。
（三）以诚信从业
在法院做事是要讲规矩的，在法院做事是要讲修养的，法院做事要讲和谐的。讲规矩，意思是无规矩不成方圆，法院就是靠规矩吃饭的，规矩是对所有人的，讲规矩可以做到利己利人，正象法律的威严不在于惩罚的严厉性，而在于不可逃避性一样，规矩也应具有同样的效能。讲修养，是说法官要讲道德，有人格，用民族的优秀的传统道德和现代道德修练、提升自己，做到乐而不淫，怨而不怒，哀而不伤，俗不伤雅，乐观务实。在做到自尊、自省、自警、自励的同时，更重要的要学会自信，因为只有自信的人能做到理性和宽容；自信的人才会对所从事的审判事业有一种尊崇感。自信的人才能做到利己泽人，就是能正确地评价自己、把握自己、发展自己、善待自己，就是能学人之长、爱己及人、善待他人，所谓心宽天高地远，行善长驻欢颜；自信的人才会是客观、公正的人，才会发展，才有前途。讲和谐，和谐即合舟共济，顺和协调，和谐则美，则生力，则两利，则发展，无论自然、人类莫不如此。
“非典”带给我们的最大的启示和收获是什么？就是政府的诚信。在市场经济条件下，一个人失去信用，就无人与之交往，一个企业失去信用，就无法在市场中生存；一个国家失去信用，则会扰乱整个经济秩序，甚至影响社会稳定和政治安定。
法院工作更需要诚信，而诚信要靠公正，靠每一个人，尤其是院长。而法院一旦失信，动摇的是法制的基石。一位国外著名学者讲：一个国家，其他行业再腐化、再堕落，司法、教育、医务三种职业的人不能败坏，他们维护、维系着一个国家的道德底线。一篇文章介绍：在一些重要的领域不允许有道德缺陷的人存在。美国加州大学医学院梅勒教授开除了一名来自中国的学生，原因是他发现这个学生偷改自己的成绩单。梅勒教授认为，这个学生虽然表现相当出色，但这样的人将来进入医疗卫生领域，会造成可怕的后果，在这个领域，道德有缺陷的人
是没有立足之地的！
所以说法官、干警必须要诚信从业，诚方能信，信方有誉。诚，即尊重事实，尊重法律，遵守程序，准确适用法律；信，即公正，即形象。公正，永远是法院诚信的金字招牌，公正永远是法官诚信的“荣誉证”。就象一首歌里唱的：金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。正如屈原所写：闭心自慎，终不失过兮。秉德无私，参天地兮。意思是说自我修养，谨慎从事，终究不会有过失；赋有无私的品德，可以顶天立地。
（四）以清廉生威
清正廉洁，是法官职业、角色的应有之义，是职业道德修养的内在要求，是实现公平与正义目标的必备要件，廉则公，廉则威。
北大教授贺卫方说：言论自由与公民的人格尊严是宪法所明确保障的权利，但是，两者之间很难达到完美的平衡。一个人选择成为公众人物，他就必须付出一定的代价，那就是在涉及到他的事项上，天平需要偏向于言论自由（公共利益）。只有保持这样的不平衡，才能获得整个社会的平衡。
从这几年法院法官及其干警中出现的种种违法违纪现象看，都是滥用审判权的结果，都是在用人民赋予的审判权谋私利。个别法官，摆不正位置，搞不清概念，错误地理解独立审判，一朝权在手，便忘乎所以，为所欲为，视法律为儿戏，法院为玩物，最终害人害己害家庭，损毁法院形象，败坏党的形象。
1、在加强教育，完善制度，严肃纪律的同时，如何加大法官、干警违规的成本，使其不愿、不敢违规，应当成为一个思路。
2、公开透明取信于民。
3、与规范相伴，这是法院工作的一个显著特点，是一种职业意识。监督就是一种规范，就是为了使从业人员在规定的范围内活动，而这种规范的本意恰恰是为了爱护、保护；规范是为使国家和社会生活正常运转；规范是为了监督、约束、惩处那些握有公共权力、掌握裁判权而胆敢以身试纪、以身试法者。
俄罗斯试行对未来法官进行心理测试，他们认为，法官是一项需要经常面对公众的工作，一天几乎有8小时要待在法庭上，而且其中一半是他们的对手，另一半则是对他寄予希望的人，需要极强的心理素质。他们认为，法官必须是智力高度发达的人，思路要广、要深，要有独立思考和判断能力，同时要有文化修养。他应当不受外界因素的干扰。能够沉着应答并且能经得起批评。他要有组织能力，敢于承担责任，还要有超强的工作能力，能适应长时间紧张的脑力劳动，而且可以长时间地说话。同时，又要有很好的自制力和良好的道德品质。为法官者德为先，包括人德、官德、职德，德则诚信，德则威廉，德则立。可谓“智者不为非其事，廉者不求非其有”（《韩诗外传》），意思是说聪明的人不做不应做的事情，廉洁的人不追求不应当有的财物。
4、做管理型的院长。如何围绕审判管理，抓好管理促审判，充分发挥审判力，是院长需要思考的问题。以个人浅短的目光观察，由于体制、机制的原因，相比较而言，整个法院系统管理的意识还显淡薄，管理上缺乏前瞻性、科学性，考虑长远、连贯不够，一定程序上还带有随意性、依附性、粗放性，造成协作性不强，分割性较明显。审判工作具有双重性，即“法律性”、“事实性”。这两重性就决定了审判工作管理的重要性。法律作为一门庞杂的社会科学，其综合性、强制性、智力性、专业性强，要掌握并运用之，需要花费相当甚至毕生的精力，需要运用中的积累，单靠个人之力难以完成，需要分工，需要协作。既然是一个系统工作，就离不开管理。作为法律事实其有特殊的“个性”，每一案件中的事
实、当事人、环境、因果都不尽相同，这就决定了寻找“法律事实”的劳动的复杂性。而由于法官个体诸多因素造成的差异，导致对“法律事实”认定的差异，如何避免这种“差异”，尽可能“克隆”事实，这其中必然要付出复杂、艰巨的劳动。智力劳动的“优化组合”同样离不开管理。“适用”当中更重要的、体现法官水平、办案质量的一个重要标志是“自由裁量权”的运用，实际生活中这方面存在一定的漏洞。如何避免法官的主观随意性，通过调动主观能动性而达到基于事实、基于法律基础之上的客观性，从而达到公平、正义，除了法官个人职业道德的修养外，也需要一定的制度、机制来规范，这更需要管理。如何协调审判工作与其他工作的关系，如何协调审判人员与其他人员的关系，如何协调法院与其他单位、法院工作与其他工作的关系，做到有一个协调的内外部环境，各司其职，各得其所，同样需要管理。
5、做一个清醒的人。每个人都是大自然中的匆匆过客，如何看待官与民、荣与辱、权与责，需要辩证、唯物，需要历史、客观。作为诫作官的警世名言，历代都有“官箴”。宋太宗亲书“尔傣尔禄，民脂民膏，下民易虐，上天难欺”四句颁赐州县，时时警示为官者廉洁自律，克己爱民。明朝“官箴碑”主刻有“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。清康熙年间河南内乡县知府所作官箴为：“得一官不荣，失一官不大辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。被誉为“天下廉吏第一”的清康熙年间总督于成龙手书一联：“累千盈万，尽是朝廷正赋，倘有侵欺，谁替我披枷戴锁；一丝一粒，无非百姓脂膏，不加珍惜，怎晓得男盗女娼”。澳门一位名人言：“天下事岂能尽如人意，世间情但求无愧我心”。
清醒的领导必然会保持警觉，明察秋毫，防患于未然，必须会慎独修身、克服伐幸、抵制邪念，必然会善待自己、把握住度、爱己及人。正所谓“多见者博，多闻者智；拒谏者塞，专己者孤”（汉醒宽《盐铁论•赖议》），意思是多见多闻的人便能扩大视野，丰富知识，增长才干；拒绝规谏，独断专行的人，则闭塞视听，而使自己孤立起来。
6、善待法官。这里主要指领导及工作人员的心态、思维、观念。
一是要实事求是。这一点尤其重要，职业特点决定必须强调这点；是一个人人格、良知的体现。二是要心静如水。良好的心态，善解人意，设身处地先从他人角度、先为他人考虑，这既是思维方式，更是一个人的品行、操行修养。三是要善待法官。理解，这是前提和基础，不能被别人理解是痛苦的；不能理解别人的人也必然不能被别人理解，爱护。不懂得爱护下属的领导不是好的领导，也难得人心、难得拥护。(和 堂 全)
(2004年9月)
