安全工作我们是内行还是外行心得体会2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于安全工作心得体会”。
安全工作我们是“内行”还是“外行”心得体会
我矿采煤工区开展了“我们是安全工作的内行还是外行”进行了分组讨论。各个讨论组结合各自的工作，将大讨论与我矿开展的“保安全、促增长”相结合，与“干部上讲台、培训到现场”相结合，与职工手指口述和互动式安全教育相结合，与后果警示教育相结合，围绕安全行为、安全养成、现场操作以及培训学习的针对性进行讨论，使每名职工都来参与大讨论。
我们是安全工作的内行，还是外行？一字之差，但意义非同。我们的管理人员，有着多年的实践经验，可以说是内行，但内行就不能办外行的事，就应遵循内行原则，按章办事、按章指挥。我们对安全生产也就说了多少年、抓了多少年、探索了多少年，创新了多少年。
不论我们有多长的安全生产史，不论我们有多少安全生产经验，永远不能说自己是安全的”内行“，也没有谁会是永远的安全“内行”。
我们必须清醒认识到，煤矿生产的特殊性，决定了难以预知的各种隐患无时无处不在身边，水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害威胁着职工的生命安全，是典型的高危职业。特别是近年来，随着资源整合工作的不断推进和煤炭开采深度的逐渐增加，许多我们不熟悉的未知地质因素、承压开采、瓦斯突出、冲击地压等给搞好煤矿安全工作提出新的课题。这说明，我们永远有学不完的安全知识，永远有需要研究的安全技术。
所以，谁都不能说自己是完全的安全“内行”，也没有谁会是永远的安全“内行”
但我们必须坚定要做个“内行”的信心和决心，努力做个真“内行”、好“内行”。
当前从安全角度上讲，无论是从安全的形式还是内容上，都需要我们孜孜不倦、认真探索、悉心研究、全力实践，根据社会进步、企业转型的需求，从我们当前所处的环境和自身发展的要求出发，适应新时代职工核心价值观的变化，真正以人为本，以建立本质安全型企业为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向，创新安全教育、安全宣传、安全理念，队安全文化进行发展、完善、提升。这是我们致力于做“内行”的唯一途径。
现在，我们必须努力做到并需要日臻完善的是：
第一、建立纵向到底、横向到边德“金字塔”式安全管理体制。这是实现安全管理科学化、制度化德组织保证
第二、管“目标”与管“过程”同步，“激励”与“约束”并重。这是实现安全生产的重要举措。
第三、不断结合我队实际，结合行业特点，创新安全管理。这样才能使安全管理跟得上企业发展的步伐，实现有效衔接。
总之，安全是一项系统性、长期性、复杂性工程，没有谁会是永远的“内行”，但如果不去高度重视、细致探索、认真落实，就永远做不了“内行”。
在这里我想用一句话与大家共勉：人的生命至高无上，安全警钟应当长鸣。我们唯有日日躬行践履，扑下身子，沉到现场，去抓安全、管安全，促安全，保安全，才能让我矿成为千万吨矿产的目标早日实现，顺利实现！
