华为的春天读后感_华为的春天读后感

读后感 时间:2020-02-27 00:06:29 收藏本文下载本文
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阅华为的冬天有感

一、均衡发展,就是抓短的一块木板

费用的支出来个各个部门各个生产、销售服务环节,成本的压缩体现在各部门的工作环节中,对各部门工作的均衡发展,才能实现管理综合效益的提升。

二、对事负责制与对人负责制是有本质区别的,一个是扩张体系,一个是收敛体系

事务处理流程化,程序流转规范化,以提升流转效率,降低时间成本,是提升公司整体运转效率和应急反应能力的重要手段,也可以防范企业出现依赖英雄而导致“坠机理论”。

三、自我批判,是思想、品德、素质、技能创新的优良工具 常反思才能发现问题,不断纠错,不断实现个人与组织的协同,形成合力。

我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。研究其与公司总体目标流程的符合,与周边流程的和谐,要简化、优化、再固化。这个流程是否先进,要以贡献率的提高来评价。

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