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关于学校内涵发展的思考
读《内涵式发展——农村学校转型探微》有感 8月23日下午,在学校的师德教育活动中,我有幸聆听了上虞市教育科学研究所里来的特级教师丁伟老师的讲座。他详细地解读了我校多位老师费劲一番心血而编著的——《内涵式发展——农村学校转型探微》。
丁老师首先从正确的价值定位这方面阐述了本书的核心价值:文化理校。精神文化是学校内涵发展的核心;制度文化是学校内涵发展的保障;文化建设是学校内涵发展的关键;物质文化是学校内涵发展的基础。接着,丁伟老师又从“管”和“理”两方面展开,辩证统一的解释了他对我校“管理创新”的认识。然后,他又从正确的理念定位这方面继续阐述自己的一些观点。其中,让我印象最深的一句话还是他所说的:没有教不好的学生,没有学不好的课程,没有做不好的工作。确实,现在这个社会的教育,学校的教育中,教师的“教”与和学生的“学”是学校教育的关键所在。最后,丁伟老师又从《学校精神文化,润泽师生生命成长》阐述了盖小的核心价值观、办学理念、校风、教风、学风。最后还提到了开放办学这一理念。
听了丁伟老师的这次讲座,之后我又花了一些时间读了这本《内涵式发展——农村学校转型探微》,我觉得盖小能发展到现在,得到了教育局领导、企业领导、广大家长等那么多人的认可,也得到了许多大型企业的支持,期间肯定是付出了不少努力的。总结起来可以用三句话来概括:
一、优化统筹:教育内涵发展的坚实基础;
二、特色品牌:教育内涵发展的实践抓手;
三、修炼提升:教育内涵发展的资源开发。
学校有特色,就是又有项目,有风格,要对自己学校品牌形成一定的领导力。学校首先要确立自己的发展愿景。因为学校内涵发展需要进行愿景管理。当愿景形成后,学校应着力将愿景转化为学校具体的发展规划,将办学的基本理念和学校发展目标用规划和行动方案的形式表现出来,以此来引领和规范全校教职员工的行为。重视切合学校实际的愿景建设,才会让全体师生有一个明确的奋斗和学习目标,才能使学校内涵发展有灵魂,也才使每位教师在工作中迸发激情,齐心协力向既定目标攀登。这也是我校在一直坚持和改进的。对于这个“特殊”的学校,一个有着近75%的流动花朵的学校,一个以校本教材为立足点,以“一切为
了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”为核心价值观的学校,他在不断地成长,不断地壮大。
我来盖小才近一年的时间,但却真真的看到了盖小领导的认真,看到了盖小老师们的辛勤付出,也看到了不断变化、成长中的盖小。一所普普通通的农村学校,在我眼里却是那么的不平凡。看着盖小的孩子健康、快乐地成长,看着那些来自五湖四海的孩子们带着纯真的笑容和稚嫩的声音,我也开心地笑了。就像鲁林乐所说的那样:“盖北镇小学探寻的内涵式发展之路,不仅仅是一种办学现象,更是一种办学规律,一种可以推介的农村学校办学转型的规律。”
事实上,学校内涵发展是一个不断渐进的过程,需要坚持一个正确的办学理念,需要一种精神、一种文化价值协调了和谐的人际关系,给人一种心灵的力量。愿我校能办出特色、办出水平,内涵发展。我也相信:今后,通过盖小领导和老师们的共同努力,盖小得明天会更好!
余 欢 欢