市卫计局局长述职述廉报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫计局局长述职报告”。
第1篇：某卫计局局长述职述廉报告
XX年卫计局局长述职述廉报告
按照县纪委《关于开展党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任述职述廉评议工作的通知》要求，在征求机关和局属单位意见的基础上，我就自己XX年12月任卫计局局长以来落实党风廉政建设党委主体责任工作情况作以下汇报：
一、恪尽职守履好责
强化领导，层层传导压力。作为局主要领导，我始终恪守党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自抓、负总责。坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；其他班子成员按工作分工承担党风廉政建设领导责任，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，并与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。在调整充实党风廉政建设工作领导小组的基础上，我和局属各单位负责人签订了XX年度党风廉政建设暨行风建设工作目标责任书，明确了任务，落实了责任，把党风廉政建设责任制纳入年度目标责任考核，形成层层传导压力、人人担当负责的工作格局。
开展廉政教育，筑牢思想防线。一是坚持定期学习制度。通过采取集中学习、个人自学等形式开展廉政教育。不定期组织党员干部进行廉政教育学习，重点学习十八届六中全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、中央八项规定精神、县委六项规定、四条铁律、干部作风“十严禁”纪律规定等内容，不断增强党员干部及广大医务人员廉洁防腐意识。二是在全系统开展第十个廉政教育月活动。制作党风廉政建设大型宣传牌三块，印制宣传资料XX余份，积极组织系统党员领导干部130余人参加县上“万人廉洁承诺签名”暨反腐败成果展，通过广泛宣传、学习“两准则四条例一规则”、开展“追赶超越，立足岗位做贡献”活动、警示教育、领导讲党课等形式促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏、努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。三是注重调查研究。通过深入一线亲身体验，党员干部加深了对基层群众看病难、看病贵的鲜活感知，增强了对推进“健康XX”的责任担当和党员干部廉洁务实的自觉性。
抓好制度建设，强化风险防控。任职以来，我组织班子成员和机关股室负责人、基层单位领导对卫计系统相关制度进行了梳理排查，对实践证明行之有效、群众认可的制度，继续抓好贯彻落实，并重新修订健全了学习制度、工作制度、请假制度、考勤制度、车辆管理制度等机关日常管理、党务政务管理、业务管理三大类37项工作制度，做到了用制度管人，按制度办事。
抓好监督检查，整治行业作风。一是支持局纪委转变职 能。落实纪委监察室党风廉政建设监督责任，明确纪委职责定位，支持纪委监察室旗帜鲜明、态度坚决地抓紧抓好党风廉政建设工作。二是充分发挥纪委监察监督作用。对局班子执行民主集中制、重大决策部署、基层单位班子成员配备、重大项目安排和大额资金使用等，纪委全程监督。同时，全力支持纪委从严查处各类不正之风，今年以来查办案件3例。三是狠抓行业作风建设。坚持把整治医疗系统乱收费、医疗服务质量等问题作为行业作风建设的重点。要求卫计系统干部职工认真学习贯彻《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，自觉规范言行举止。实行药品和医用耗材网上公开采购，既降低了费用，又防止了药品耗材采购上的不正之风，解决了群众看病贵的问题，保护了医务工作者。
开展作风建设年主题活动情况。在全系统开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，召开会议，制定方案，带头学习有关文件、带头调查研究、带头查摆问题、带头开展批评与自我批评，从认识、效能、状态、担当、纪律、廉洁六个方面查找问题，提出六条针对性措施，带头整改落实。局机关逐人建立了问题台账，逐项进行整改。对医疗卫生单位从院长、值班人员 是否在岗、有无值班安排表、交接班记录、医疗垃圾处置等方面进行督查检查；在全系统开展人事专项治理、健康扶贫专项督查检查、传染病防治法等法律法规落实情况监督检查等活动；重视加强信访举报工作，设 立了意见建议箱，畅通投诉举报服务热线电话，在醒目位置公示了干部作风“十严禁”纪律规定和便民服务四项制度，主动接受群众监督，累计接待群众各类举报投诉20件，查处信访案件1例。通过作风建设年主题活动的深入开展，促进了各项重点工作的开展。XX年以来，我局公共卫生工作代表省上接受了国家考核组的检查验收，中医药示范县创建工作通过了省上验收，健康扶贫工作在全县“八个一批”包联部门中位居前列，深化医药卫生体制改革、合疗支付制度改革等工作取得明显成效。
二、以身作则守清廉
个人基本情况
我1968年2月出生，本县寺前镇雷家圪崂村人，大专文化程度，中共党员。1987年7月参加工作，先后在人口计生局、庄头镇、卫计局工作。妻子贾勤玲，在县教师进修学校工作。儿子王晨昱，大学毕业后在上海工作。现居住在教育局家属院。家庭收入来源主要为我和爱人的工资。
率先垂范，以身作则
我始终把廉洁自律作为自身行为准则和目标追求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、XX县党员干部作风“十严禁”纪律规定等内容，带头遵守局机关各项规章制度，严格规范自己的言行。如实向组织报告个人有关事项，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做 到的，自己首先做到，从不搞特殊化。
廉洁自律，阳光从政
我注重从小事细节、一言一行做起，坚守自己做人、处事、用权、交友的底线。在执行民主集中制上，坚持民主决策，增强班子凝聚力；在公务接待方面，严格遵守有关规定，坚持勤俭持家，反对铺张浪费；在正确用人上，运用三项机制，带头遵守人事纪律，坚持德才兼备、任人唯贤；在执行八项规定精神上，从改进会风、文风、来人接待抓起，自觉按规定办事，不触碰党纪和国法的底线。
三、存在问题及改进措施
存在的问题和不足
一是面对新形势新任务，对党风廉政建设新机制探索研究不够，系统内个别干部有重业务工作轻思想建设的情况，“一岗双责”意识还不够强。二是对干部职工日常教育手段和办法不够活、不够新，缺乏有效的创新措施。三是廉政文化宣传氛围不够浓厚，宣传力度还需要加大。四是用制度管人管事的执行力还不到位。
改进措施
1、加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处。进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任，健全和完善齐抓共管、各司其责、共同参与的工作机制。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保 证党风廉政工作落到实处。坚持一把手管好班子，带好队伍，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政建设与业务工作紧密结合，真抓真管。
2、深化学习，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。以反腐倡廉学习宣传教育工作为依托，把党风廉政的学习教育纳入全局学习教育的总体计划，作为机关干部政治学习的重要内容。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动。
3、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。
4、强化监督，严肃执纪问责。制度面前人人平等，严格按制度办事，用制度管人，畅通监督举报渠道，强化监督合力，对主体责任和监督责任不落实、工作不力的，严肃追究相关领导责任，努力在卫计系统营造一个风清气正、干事创业、争创一流的工作氛围，推动卫生计生工作健康深入发展，再创新的辉煌。
第2篇：2020卫计局党委班子述职述廉报告
2019-2020年卫计局党委班子述职述廉报告【模
板】
2019年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实习近平总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。
一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实
（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学xxx省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。
（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。2019年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了2019年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。
（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。
（五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、“清廉”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本《习近平系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
二、突出“五个加强”，确保履责见真见效
（一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。
（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。2019年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。
（三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件X件，其中省巡视组交办X件，上级纪委交办X件，接受投诉举报X件，目前调查核实办结X件，组织行风热线上线X次，现场解答热线电话X个，回复短信平台问题X个，已全部回复到位。（四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
（五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访X次，函询X人，约谈X人，行政警告处分X人，党内警告处分X人。
三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角
我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
（一）压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党委织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
（二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。
（三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。
（四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
（五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。
各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个”建设作出新的贡献！
第3篇：地税局长述职述廉报告
2011年地税局长述职述廉报告
2011年，作为**县地税局“一把手”，本人能够认真执行党的路线、方针、政策，严格落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局干部职工积极进取，负重拼搏，在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面，我就一年来本人工作情况以及党风廉政情况作如下报告。
一、狠抓组织收入，促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作，近年来，我始终把狠抓组织收入作为工作重心，经常深入征收一线调研收入进度和税源变化情况，坚持每月召开收入调度会，分析解决组织收入工作中出现的新问题和新情况。全县地税系统始终坚持组织收入原则，依法、科学、客观地组织收入。2011年全县累计组织各项收入 万元，同比增收 万元，增长 %。其中：完成地方税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %，占市局年度计划 %；入库教育费附加 万元，同比增收 万元，增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金（费）收入 万元，同比增收 万元，增长 %。
二、深化征管改革，大力提升税收征管水平。2011年以来，我审时度势，紧跟省市局的步调，不断深化征管改革，促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础，完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库，加强户籍管理、信息比对、欠税管
理等基础性工作，修订和完善计算机参数定税的各项指标；进一步创新申报方式，在网上申报和个体户批扣的基础上，稳步推广网上纳税业务，拓宽纳税人申报渠道，积极推广POS机刷卡缴税，既方便了纳税人，又减轻了征收员的负担；进一步抓好纳税评估。结合婺源实际，组织精干力量有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估，取得良好效果。
三、优化服务环境，扎实推进创业服务年活动。2011年是全省创业服务年，对于这项贯穿全年的活动我十分重视，确保了思想、组织、学习、宣传、督查到位。我们重点从深入开展税法宣传活动、认真开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、积极落实税收优惠政策、着力提升纳税服务水平等五个方面来扎实推进创业服务年活动，在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破，赢得了广大纳税人、创业者和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对垂管单位集中测评中，我局位列31家垂管单位第一名，10月份我局优化发展环境监测综合满意率为98.1%，在全县64个被监测单位中位列第一。
四、推进文明创建，不断加强思想政治工作。加强思想政治工作，是促进地税事业健康持续发展的必然要求，是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措，一直以来，我都把思想政治工作摆在重要位置，常抓不懈。在具体工作中做到了组织领导到
位、目标责任到位、保障措施到位，创新工作机制和方法，不断增强思想政治工作的实效性，确保了干部队伍思想稳定，全局上下风清气正，地税组织充满活力。同时，我将精神文明创建作为思想政治工作的一个重要组成部分，深入推进，再创佳绩。县局荣获第十二届省级文明单位，清华分局被新认定为省级青年文明号。
五、抓好廉政建设，做全局廉洁自律的表率。2011年以来，我以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线，保证地税干部廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。在严格要求别人的同时，我把“公生明，廉生威”作为为官处事的准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉洁自律的表率。一年来，我以一个普通共产党员的身份严格要求自己，认真对照《廉政准则》的规定检查自己，并管好自己的配偶、家属及身边的工作人员。做到一身正气、两袖清风，做一名清正廉明的好税官。
一年来，本人在工作上取得了一定成绩，这些成绩的取得得益于上级领导的关心和指导，同事的帮助、理解和支持，在此我表示深深的谢意！在看到自己成绩的同时，我也深知自身存在的差距和不足，具体表现在以下几个方面。一是学习上有待进一步
加强，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力；二是工作创新能力有待提高。创新意识不强，虽然能动脑筋、想办法，确保工作任务的完成，但实际工作中创新不够、亮点不多；三是工作作风不够深入和细致，沉入基层调研的时间还偏少，布置工作任务多，抓工作落实少。今后，我将发扬成绩、克服不足、锐意进取、开拓创新，不断完善和发展自我，努力开创地税工作新局面。
以上报告如有不妥之处，谨请领导批评指正。
谢谢！
