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领导干部述职述廉制度
为进一步加强党风廉政建设，坚持标本兼治、注重预防的方针，健全反腐倡廉防范体系，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，特制定本制度。
一、述职内容
1.执行党和国家有关政策、规定的情况；
2.医疗安全、服务质量等各项工作完成情况；
3.财务、采购、人事任免等制度执行情况；
4.中心年度重点工作推进情况；
6.职工反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况。
二、述廉内容
1.贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定、坚持依法执政的情况；
2.在资金管理、设备采购、物资采购、基建、人事任免等事项上的廉洁自律情况；
3.贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等事项上实行科学决策的情况。
三、要求
1.领导干部述职述廉每年一次，由上级党组织、纪检监察部门按本制度要求组织开展，时间一般安排在年底或次年年初，与中心年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行； 2.领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，实事求是撰写本人述职述廉报告；
3.对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头的事项作重点说明；
4.领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的信用档案。
