09年述职述廉报告(常林)——述职述廉报告述职述廉报告

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2009年度述职述廉报告

市植物园党支部书记、副主任

常林

(2009年12月15日)

各位领导,全体干部、职工同志们,你们好!

2009年本人任植物园党支部书记、副主任一职,园领导班子分工我抓党务、景区服务部、门票班和卫生班等工作,在局领导的支持下,在全体干部职工的帮助下,加上个人的努力,配合园领导班子较圆满地完成了全年的各项工作任务,现根据局党委的要求,把我今年履行各项职责情况做述职述廉汇报:

一、政治思想方面

一是政治理论学习。作为党支部书记,政治理论水平和素质的高低是能否胜任本职工作的标准,我在工作中始终重视政治理论知识的学习,并且制定我单位周三的党员政治学习和集体劳动。通过政治理论的学习,极大的丰富了我的政治理论水平和政治素质的提高,使我对科学发展观有了更加深刻的认识,尤其是局党委领导的切身引导,让我更加认识到了我是为人民服务的。在自我提高的同时,积极引导组织广大干部职工学习。

二是植物园是一个专业知识要求比较强的单位,党务工作必须紧紧围绕经济建设为中心,我必须掌握全面的基本专业知识,避免说外行话和瞎指挥。为了熟悉园内各项工作,我始终把学习摆在重要位置,在向书本和实践学习的基础上,我谦虚的向其他同事学习,学习他们的专业技术的经验,学习他们工作的方式方法。

三是在植物园工作中,我与职工同甘共苦、同劳动,时刻以共产党的标准要求自己,团结同志,放弃节假休息日,给同事们 1

做出了表率。

二、党务工作

围绕局党委的各项工作目标,认真落实全园党建、党风廉政、精神文明、工会、综合治理等工作,确保全年各项工作顺利完成,以党务促发展,以经济建设促党务工作。

主要做法:

1、强化理论教育,提高党员理论素质。组织开展职工日常学习和重点学习,利用工作淡季组织全园干部职工学习十七大精神、民族团结教育读本、党建读本、专业知识、法律知识等,使干部职工更加深刻地认识到我们必须坚持中国共产党的领导,充分认识分裂主义的险恶用心。

2、加强班子建设,提高战斗力。始终要求领导班子必须政治强、业务精、纪律严、作风正、耐得住清贫,守得住寂寞,做到淡薄名利,奉公守法。领导班子务实和廉洁的工作作风感召着广大干部职工,领导干部及党员的先进性体现在各自的岗位上,体现在平时的一言一行中,领导干部及党员冲在前,干在前,带动并鼓舞广大职工积极奋进。因此,广大干部职工才能全心全意地团结在党组织和领导班子周围。

3、强化党性学习,以制度管人。组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,重温《中国共产党党章》,认真学习了《工作规划》,明确党员职责和权限。定期召开党风廉政建设专题会议,组织学习传达上级党委文件,积极开展党风廉政建设的“三进”方案,以形象的宣传展板去引导党员干部洁身自好,将党风廉政责任状层层分解,责任到人。全年没有一名党员有违纪违法的事件发生。

4、加强维稳工作,构建和谐集体。“7.5”期间,我园迅速组成防暴小分队,并且实地参加每一天的防暴巡逻。7月7日,营救了因被追打而翻墙入园的5名少数民族同志和15名在我园

打工的少数民族同志。做好“送温暖、献爱心”工作,“7〃5”事件发生后,为遇难群众和维稳官兵捐款达4460元,职工自发为武警官兵买水、送西瓜。通过开展维护民族团结、维护社会稳定的宣传教育工作,广大干部职工更加深刻认识到“两个共同”的重要性和紧迫性,更加努力地工作,树植物园新风、立植物园形象。

5、继续抓实万名干部下社区工作。第三批选派了4名干部到社区开展工作,兑现帮扶资金5000元,支持“绿色社区”建设;并积极配合市委维稳工作,及时安排干部职工参加公交安全员、社区维稳队等工作。

6、廉政自律方面。做为一名共产党员,特别是一个基层领导干部平时的经常要求、告诫自己,自觉遵守单位内部的各项管理制度,讲团结,识大体,顾大局,不徇私情,不谋私利,不搞特殊化,认真办事,踏实做人。我在工作中能同职工打成一片,平易近人,清白做人,关心职工的冷暖安危,牢记群众利益无大小。在思想防线上牢牢绷紧清正廉洁这根弦,告诫自己:加强自身修养,防止腐化变质,必须守住小节,防微杜渐。

7、民主集中制方面。始终坚持民主集中制原则,加强班子成员间的沟通和协作,从不个人说了算,凡事与行政一把手和班子成员通气交流,在班子里开展批评与自我批评。坚持一个理念,为人民服务、为单位发展而努力工作,加大与广大干部职工的沟通交流,征求广大游客的意见。抛弃个人的私心杂念,以这些方面为基础去做工作,必然会得到人民群众的拥护。

8、大力关心职工的生活。支持工会为在职的和退休的干部职工谋福利,走访慰问困难职工及生病住院的职工,为他们送去党的温暖。

三、业务工作

1、经营摊点的管理。三月份对单位各项经营摊点进行公开竞标,并且增加一项游乐项目(碰碰车)。同时制定了经营户的安全、卫生、诚信制度;实行周五早例会制度,讲解法律以及各项工商卫生管理制度。切实做到了明码标价、童叟无欺。每周派专人检查各项工作,全年无一起安全卫生事故。

2、门票经营的管理。强化售票人员的服务意识,树立植物园品牌形象。截止11月30日共接待游客241586人(购票人数180057人,免票入园61529人),受“7.5”事件影响,同比购票游客量减少20%,门票收入较往年少了29.3万元。

3、卫生环境的管理。进行了严格的卫生规范要求,做到随时保洁无垃圾灰尘,确保了植物园优美洁净的环境,在植物园两次对游客的问卷调查中,对环境卫生的评价是最满意的,受到了局检查组的好评。今年经市爱卫会的检查验收,我园获得了市级卫生达标单位的荣誉称号。

4、综合治理工作的管理。计划生育工作,台账齐全,全年未出现无指标怀孕、无超生,女职工的合法权益得到保护。今年是新中国60华诞,又遇“7.5”事件,认真落实了安全生产“三项行动”工作要求,时刻把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,7月5日—10月15日期间,基本上24小时在单位待岗,确保了未发生任何人员伤亡和刑事及安全事故,重大治安灾害事故为零。

四、存在的缺点

1、政治理论水平有待于进一步提高。

2、业务水平有待于进一步加强。

3、工作中不够细致和踏实。

五、努力的方向

在今后的工作中,本人要继续加强学习,努力学习政治和业务,通过实践不断提高自己分析思考和解决问题的能力,适应不断发展变化的形势和工作需要,力争把各项工作做到更好。并且自加压力,用较高的工作目标,引导自己去为单位发展,为群众服务,为创造和谐社会而努力工作。

在此向一直帮助和支持我工作的干部职工表示感谢!

请局领导和在座的同志们对我个人在2009年的工作提出宝贵的意见和批评!

09年述职述廉报告(常林)

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