郑州二十中校长述职述述廉述学报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“校长述职述廉述学报告”。
2011年终述职述学述廉报告
邵建国
尊敬的领导、老师们
时光如梭，暑往寒来，2011年渐行渐远。在这三百多个日日夜夜里，我作为学校的负责人，身处责任的峰峦，一次次瞭望使命的天空，回顾风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，深感压力之重，唯恐辜负领导的重托、家长的期望。所幸承蒙上级领导的关怀与厚爱以及全体教职员工的支持和理解，学校各个方面的工作均取得长足发展。现在我就把一年来学校的教育教学工作和党风廉政建设以及读书学习活动开展工作工作简要汇报如下。不妥之处，恳请各位领导和老师批评指正。
一、学校常规管理工作
本年度我们在学习永威中学高效课堂模式的基础上，继续探索并推行 “先学后导，当堂训练”课堂教学模式，开发了我校的高效课堂助学卷，形成自己独具特色的高效课堂模式：教师集体备课设计助学卷，在助学卷的设计中兼顾“抓好课前预习指导、课堂自主学习与合作探讨、当堂练习反馈矫正、课下作业强化巩固”四个环节，在课堂上借助助学卷，按照“先学后导，当堂训练”课堂教学模式组织教学，提高课堂教学的实效性，培养了学生的自学能力和合作学习的能力。
本学年，我校按照“青蓝工程计划”的部署，又组织了新教师及其导师到永威中学观摩学习。加深对“先学后导、当堂训练”的课堂模式的理解。一年来新的课堂教学深受广大学生的欢迎，学习成绩进步明显。在本期期中五校联考中，我校获得了5科第一，15科第二的可喜成绩。2011年6月参加高考的这届学生，2008年升入高一年级时入学中招成绩平均分仅390分，达到当年郑州市区中招最低录取分数线的同样也寥寥无几，但是在2011年高考中有55人达到重点线，有201人达到本科线，有453人达到专科线！高考升学率达94%。
在教科研和师训工作中，本年度我们继续坚持集体备课制度、考试分析制度、听评课制度，和优质课评选制度，本年度我们共举行2次校级优质课比赛，共评出优质课教师20名，我校鼓励教师开展课题研究、进行课题申报，本学期我校共申报一般课题36项，重点课题2项；上交论文23篇，获得科研成果1项。学校大力支持教师参加继续教育和高学历进修。目前我校共有 96人获研究生学历或正在研究生学历进修。在2011年市教育局举行的五个科目的课堂达标活动中，我校有56位教师参加。本学期我校选派周朝源、周赛霞、胡秋菊三位教师前往北京、上海参加“国培计划”培训，回来后在数学组和语文开展了课堂观察教科研活动，取得了较好的成效。我校还选派王丹华老师参加市教育局组织的暑假英语教师培训；选派30名班主任到郑州七中参加暑期全国班主任培训；选派15名教师参加郑州市“班班通”使用技能培训；选派6名教师参加英特尔未来教育培训；还有3名教师参加郑州市教育技术培训。学校安装了“班班通”设备之后，为了能够让老师们科学合理使用这一现代化的教学设备，我们安排计算机老师负责对老师们进行使用培训，九月份学校组织了校内“班班通”使用技能考核；目前所有一线教师都能熟练使用多媒体系统，教师的计算机运用水平有明显提高。
在德育工作中，一年来我们狠抓学生文明习惯的养成教育，努力提高学生的文明素质。学校从生活中的小事抓起，开展“严管周”活动，促使学生养成良好的学习生活习惯。一年来我们继续坚持“值周班”值周制度，培养学生的自我约束和自我管理的能力。在政教处、校团委的领导下，学校以班级为单位，每班值日一周，对校园中出现的乱丢垃圾、说脏话、追逐打闹、打开水、买饭不排队等不文明行为及时制止。一年来我们一直注重学生社团建设和学生会工作，在政教处和学生会的组织下学校成立了“点墨”文学社，“学生自律仲裁厅”，“7悦”动漫社等学生社团，丰富了学生的课余生活，锻炼了学生组织管理能力，培训了他们自主学习的习惯。
“两争两创”活动是近几年来我校德育工作的一个载体，争当文明教师、文明学生，争创文明班级、文明教研组。学校制定有工作计划，有考核细则，有评比有结果，从而使活动扎实开展。学校每年在学生中评出“学习之星”、“文艺之星”、“爱心之星”、“体育之星”作为同学们学习的榜样；每年在教职工中评出 “最受欢迎的教师”作为教师的楷模。
在学校特色建设方面，我们始终坚持把特色做强的原则，注重音美特长生的培养，在今年高校招生的音美专业考试中，我校专业生全部达到省统考分数线，美术最高分271分（满分300分），音乐最高分143分（满分170），均获历史新高。两年来我校一直坚持“零距离跑”，以解决学校跑道不能同时满足全体学生集体跑操的需要。此活动得到了田保华局长的肯定。本学期第二周，郑州市七中学区组织各校校长、政教主任和体育组长到我校考察观摩 “零距离跑”；3月30日，在郑州26中举行的郑州市德育工作交流会上，我校的“零距离跑”又得到了各校的关注。5月18日，联考学校36、29等高中到我校参观学习。在11月7日 由我区教体局承办的“郑州市惠济区阳光体育活动现场会”上，本人有幸在大会做“阳光体育特色经验报告”，学校的“零距离跑”作为活动特色进行展示。
本年度是我校硬件建设投入最大的一年，本年度学校借助“优质资源倍增工程”这一契机，在教体局协调和支持下，投资28万余元修建了校园围墙和学校大门，投资55万多元为学校更新了微机室，增装了语言微机室。投资43万元添置了实验室和图书室设备，投资293万元的塑胶操场正在施工之中，投资260万元的实验器材和办公设备以陆续到位，另外计划投资近千万元的综合楼以完成了图纸设计。
校舍安全是学校安全的基础和保障，学校十分注重校舍安全工作，定期检查维护，本学期，学校与上级协调，修缮了南教学楼、办公楼和老宿舍楼的楼顶，整修了部分校园围墙，对综合楼和教学楼进行了安全检测。学校安照要求配备了灭火器，消防栓等消费设施，定期检查，确保设施完好，本年度我们为师生举行了消防知识讲座，组织了突发事故下的安全逃生演练，和灭火自救演练等活动，收效显著。本学期学校聘用了专职保安，安装了监控设备，学校无安全事故发生。
学校高度重视构建和谐的校园环境，对教工之间、教职工与学校、学校教师与家长之间的各类矛盾进行详细的排查，遇到问题认真对待，一年来学校秩序和谐稳定，无上访和越级上访事件发生。
我们一贯重视计划生育和妇幼工作，认真落实产假休假制度，按时发放了独生子女光荣费，六一儿童节为教师适龄子女购买纪念礼物，学校全年无违法计划生育政策的事情发生。
学校一贯重视老干部工作，并有专人负责，4月13日学校召开了老干部座谈会，4月20日组织老干部进行身体检查，4月 21日组织老干部到西柏坡革命圣地参观学习。
二、党风廉政建设
本年度学校进一步加强党支部监督、教职工参与的民主治校管理体制和校务公开制度。一年来学校认真落实竞争上岗制度、班主任聘任制度、评优晋职管理制度，不断实现由粗放型、经验型管理向科学化、精细化管理的转变。凡学校重大事情，均要通过党支部讨论、校务会议商量，广泛征求年级长和工会的意见，并由校委会成员签字同意后实施，确保学校管理公开透明。学校坚持财务公开制度，加强财务管理，定期或不定期以书面和口头形式向全体教工和校委会成员公布经费收支情况。建立健全财会规章制度，合理使用学校有限资金，让仅有的经费充分发挥其应有的作用，把经费用在刀刃上。坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生和公款私用。
三、开展读书学习活动，提高政治素养
本年度我们按照区教体局的部署，认真开展读书学习活动，努力创新学习的形式和手段，提高广大教职工学习的主动性和积极性，体积做到有计划有安排，坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合、专家辅导和专题讨论相结合，不断提高学习效率和效果。
1.集中学习我们采取专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式，深化学习活动，增强学习效果。每周星期二下午第四节为全体教职工集中学习时间。我们利用这个时间，开设了我校的“百家讲坛”每次有一位教师根据自己专业特长，对全体教师进行专题讲座。另外党支部委员和党小组长坚持每月集中学习时间不少于一天。如遇特殊情况，可调整学习时间或适当增加学习次数。
2.在个人自主学习中，我们围绕学习计划安排的学习内容或根据个人成长、业务等方面的需要，党员干部通过自学，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题，研究对策措施，提高能力水平。每位教师都记有读书笔记和每年至少2篇学习心得体会。
3.我在日常工作中能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中国共产党章程和党的十七大精神，把思想政治理论学习和业务攻关结合起来，统筹兼顾，实现了学习促工作、工作带学习的“两不误、双促进”良性循环在读书学习活动中，我除了完成规定的内容外，还自主选择学习内容、自己制定学习计划，记录学习笔记，在党支部开展读书学习活动中，我作为党支部的支部书记，我积极筹备党课，在党员同志中开展党的知识讲座活动，并为全体党员同志策划实践活动，党员的学习热情高涨。
四取得的成绩
2011年我校被评为郑州市绿色学校、郑州市文明单位、郑州市高中教育教学先进单位，到目前为止我校已连续五年获此殊荣。本年度我校共有19位教师获得省级优秀辅导教师称号；6人获市级优秀辅导教师称号，在省市级各类竞赛活动中，共有17位同学获奖。
五．存在的问题
我们取得的成绩和社会的要求还存在一定的差距，比如教师的教学理念还需要继续提高，学校的品味还有待进一步提升，学校精细化管理还不到位，学校餐厅等硬件设施在申报“市级师范性高中”中尚不能达标。目前学校在招商引资方面的成绩与预期目标尚有一定的差距，在新闻报道方面，学校在党报党刊等主流媒体的宣传上还需进一步努力。
六．努力方向
新的一年中学校将继续在营造魅力校园上下功夫，提高学校的品味，提高学校的吸引力。在学校精细化管理的过程中，进一步修订考评方案，充分调动广大教职工的工作积极性，加强硬件投资，提升办学层次。针对这学期工作成效相对落后的部分，在下一年的工作中列为重点，定期督查，确保完成任务。
谢谢大家！
