述职述廉报告_述职述廉报告新

述职述廉报告 时间:2020-02-26 01:13:41 收藏本文下载本文
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一、注重学习,强化知识更新,提高了理论素养和业务知识水平。始终把加强自身修养、提高自身水平放在首位,把树立创新思维、强化学习贯穿工作始终,讲学习,讲政治,讲正气,不断提高政治业务水平,较好地适应了工作的需要。

一是学习政治理论,提高政治鉴别力。认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,深入学习贯彻党的十八大精神,始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,全面提升自身综合素质。

二是学习业务知识,提高工作创新力。加强对党的建设和组织工作专业知识的学习,全面掌握上级组织部门党建工作等方面的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,努力使自己成为组织工作的行家里手。

三是学习写作知识,提高机关应用文写作能力。通过深入调查研究、大量翻阅材料,细心揣摩和学习借鉴优秀组工文稿,从中学习各类材料写作的方式方法,不断提高写作水平。半年来,撰写各类理论文章20余篇,其中在中央、省、市媒体杂志上发表10余篇。

二、爱岗敬业,认真履行职责,较好地完成了工作任务。

自今年7月调入机关工作以来,我以不辜负组织、领导期望和不让同事失望为出发点,坚持学习提高,一切从实际出发,边干边实践,认真履行好自己的岗位职责。

一是着力抓好基层组织建设年工作。突出重点、创新思路,完成市直90家单位所属471个基层党组织分类定级工作。工作中,一方面,紧紧围绕中央提出的“五个进一步提升”的目标要求,结合实际,制定了《市直机关工委基层组织建设年“整改提高、晋位升级”实施方案》、《市直机关工委后进基层党组织集中帮扶整改工作实施方案》和《市直机关工委创建先进基层党组织示范点工作实施方案》,明确了整改重点、目标任务、具体措施和方法步骤,确保活动有序开展。另一方面,注重分类指导,对定级“好”、“较好”、“一般”和“较差”的党支部,区别对待,确保每个党支部晋位升级。至目前,市直机关后进党组织转化率达100%,“较差”等级的党支部为零。

二是积极组织协调抓好各类教育培训工作。一方面,积极配好组织部的各位领导和同事组织举办了入党积极分子队伍建设,切实加强入党积极分子的培养教育,确保党员发展质量,市直机关各单位和部分区直单位100余人参加培训。另一面,为了使报告精神真正统领市直机关党员干部的思想行动,在工委领导的带领下,组织举办了市直机关党务干部学习宣传贯彻党的十八大精神报告会。来自市直各级党组织的负责人和党务干部140多人参加了报告会。

三是积极组织和参与“星火杯”演讲比赛。组织举办市直机关 “忠于党、走前头、创佳绩”主题演讲比赛。比赛热情讴歌我们党走过的91年光辉历程,歌颂新余改革开放取得的伟大成就,赞美我们身边广大党员自强不息、敬业奉献的精神。演讲比

赛联系实际紧密,内容主题鲜明,政治导向正确,内容积极、健康向上。来自全市33个市直单位的68名选手参加了比赛,最终11名选手分别获一、二、三等奖。同时,积极带头参与演讲比赛,并荣获三等奖。

四是圆满完成组织部的其他日常性工作。一则大力开展关爱困难党员活动。在全市各级基层党组织开展困难党员调查摸底工作,并对所有困难党员和离退休党员登记造册,并积极安排组织走访慰问活动。今年登记在册的困难党员有280名,并通过实地走访、委托走访等方式,实现了走访慰问困难党员全覆盖。二则及时完成党员年报工作。根据市委组织部工作安排,于12月27日对市直机关所有负责党内统计的干部进行培训,使他们基本掌握系统安装、管理使用、信息上报等方法,并在1月6日全面完成市直机关党员年报相关工作。三则积极配合做好《当代江西》等各类党建杂志的征订工作。采取行之有效的措施,配合做好了《当代江西》《党建研究》《党建文汇》等各类杂志的征订工作。同时,积极做好了党员关系接转、发展党员等日常工作。

四、以身作则,严格要求自己,不断强化廉洁自律意识。时刻保持清醒的头脑,用反面典型及教训警示自己,用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己,在工作和生活中发扬吃苦耐劳、勤俭节约、求真务实的优良作风。为人真诚,公道正派,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励。尊重领导,服从安排,团结同事,宽以待人,克己谦让,虚心听取同事意见和建议。不计较个人得失,不争名利,不争长短。严格遵守党纪国法和组织纪律。

虽然我在工作中做出了较大努力,各方面都取得了一定进步,但还存在一些问题和不足:一是政治理论水平还不够高,利用理论分析问题、指导实践的能力还有待提高。二是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多,下基层做深入细致的调研时间相对较少。三是工作中有时有急躁情绪。在今后的工作中,我将以组工干部的标准严格要求自己,不断加强思想政治建设,加倍努力,恪尽职守,全面贯彻落实十八精神,为组织工作做出自己应有的成绩。

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