机关基层党建述职报告（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
第1篇：市政协机关基层党建工作述职报告
市政协机关基层党建工作述职报告
市政协机关基层党建工作述职报告市政协党组成员、总支副书记，秘书长、办公室主任
熊玉令
2016年2月3日
根据市委安排，现将一年来抓机关基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
2015年，是我在工作中负重前行、饱尝艰辛、奋力拼搏的一年，同时，更是我在工作中出彩见果、收获成功和喜悦的一年，在拼搏中的成功，在磨砺中的成长，在修养中的历练，更加润染丰盈了我的职业生涯和人生阅历！值得让我终身珍惜！
（一）落实第一责任。作为政协党组成员、总支副书记、秘书长、办公室主任，我敬终如始地坚守“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。积极履行机关党建 “第一责任人”职责，始终把机关党建工作放在首位来抓。在市政协党组的领导下，完成了机关总支、两个支部按期改选，选优配强了市政协机关党组织领导班子，建立了工会、共青团、妇联等群团组织。以“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动为抓手，坚持问题导向，落实责任清单，完善各项制度，以辅导讲座的形式，组织机关党员干部系统的学习了《准则》和《条例》。高度自觉的把党风廉政建设主体责任扛在肩上，层层签字背书、传导压力，确保了机关干部一起干事、共同干净。
（二）树立第一标杆。“班子强不强，关键看班长”。作为办公室的“领头羊”，我牢固树立有权必有责、有位必有为、“打铁先得自身硬”的理念，始终如一地以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，既有身先士卒的勇气，又有向我看齐的锐气，更有以上率下的底气，释放出了鲜活的正能量。每天坚持提前半小时到岗，延长10分钟下班，已成为我工作的习惯，节假日加班无数，法定假日均是我值守，在政协工作的8年时间里，未感受过公休是什么滋味，自己的岳父、母亲在医院住院3次，都是抽早晚到医院探望，从未请假伺候。在工作和生活中，从严要求自己，不做与共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不相符的言论；要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
（三）锻造一流队伍。以八项规定为切口，以作风建设为重点，以涤荡“四风”为靶标，以解决实际问题为抓手，向实处使劲，往细处用力，从严处较真，推进作风建设规范化、常态化、制度化。修订完善了《机关劳动纪律》等6个刚性制度、2个议事规则和2个考评办法，扎紧织密了制度笼子。坚持用制度管人、管事，杜绝了“舌尖上的浪费”“车轮上的辅张”“办会上的奢华”“接待中的歪风”“工作中的飘浮”等乱象，2015年，机关公务用车支出12.74万元，比上年下降61%，公务接待支出1.97万元，下降75%，公用经费支出122.84万元，下降30%。在执行制度纪律上做到“抓铁有痕、踏石有印”、铁板一块、铁面如山，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬。2015年，对1名不按时上下班的同志进行了约谈，对4名因疏忽出现工作失误的同志进行了集中批评教育，对1名在办事中与部门人员产生误会的同志进行了正面教育，责成该同志主动向当事人说明了情况，缓和了关系，维护了机关对外的良好形象。
（四）创造一流业绩。一年来，按照中央办文办会“三短一简”的要求，全年办会23次、办文50余件，实现零失误、零差错。协调、服务市政协及专委会开展视察调研10余次，通过深入调研，撰写了多篇高质量的调研报告，先后在湘鄂黔渝边区县政协工作联席会、湖北武陵山试验区政协主席座谈会、恩施州政协全会上作了典型发言。本人撰写的《探索提案督办新举措、推进协商民主新进程》在光明日报发表，《集中精力抓党建、凝心聚力促发展》被评为“2014-2015年度（全国）经济建设与科学发展理论实践成果”。一年来，在国家、省、州新闻媒体、政协刊物上发表理论文章、新闻信息近50篇。积极组织机关干部投身“六城同创”“精准扶贫”等中心工作，为扶贫村、“双联双促”村、“三万”活动村投入帮扶资金42万元。机关党建、社会治安综合治理、“精准扶贫”等工作年度考核均进入先进行列，成功创建市级文明单位，档案管理顺利通过省特级验收，各项工作均取得了较好成效。
二、存在的主要问题及原因
（一）业务工作与党建工作兼顾不周。由于办公室工作琐碎繁杂、人少事多，个人时间和精力投入到办公室日常工作较多，存在对机关党建的专注和指导有兼顾不周的时候，存在着依赖党支部自行开展工作的现象，党建工作缺亮点、缺特色、缺品牌。
（二）敢于负责的担当精神缺乏。由于政协工作性质与党政机关不同，少有急难险重之事，工作节奏不快、压力相对较小，久而久之，少数干部工作激情减退、动力不足、产生惰性，甚至有了“松口气”“混日子”、当“太平官”“二传手”的思想，管理过松过软的现象依然存在，少数同志失规失矩的言行偶有发生，持续向问题“叫板”的钉钉子精神仍然不够，失去了开拓进取、勇于担当、改革创新的激情和干劲。
（三）队伍建设有待加强。部分干部知识结构单
一、知识面窄，在工作中深感能力不足。干部交流轮岗不够，中层骨干稀缺，没有形成老中青结合的干部梯队，队伍缺乏旺盛的生命力。
三、下步的工作思路和措施
2016年，我将按照各级要求，以强化主体责任落实为抓手，完善制度，加大力度，切实提升机关党建工作水平。
（一）“责”字上肩。始终树立抓党建是一把手的政治责任、首要责任、第一责任，是我们的看家本领、是我们的责任田、是我们的自留地，抓好党建是能力，抓出特色是水平，抓出品牌是智慧；始终把党建工作摆在更加突出的位置，落实工作责任，整合各方力量，切实加强领导和指导。
（二）“严”字当头。继续巩固“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”教育活动成果，倡导机关全体同志知法知纪而思廉洁、守法守纪而行廉洁、畏法畏纪而不敢不廉洁。2016年我们将把提振机关“精、气、神”，强化干部“德、勤、廉”作为党建工作的重要抓手，严管严处少数干部在工作上的无所事事，既不违规也不干事的行为，“不吃不喝不干”的“庸、懒、散、混”行为，树立风清气正、昂扬奋进、干净干事的政协机关新形象。
（三）“实”字落地。以党建工作引领日常工作，把党建工作融入到机关各项工作之中，抓细、抓实、抓具体，充分认识机关工作无小事、事事牵动大事、事事体现质量、事事反映能力，稍微疏漏就会内损效能、外毁形象、影响党建。继续坚持“1133”委员联系机制，带头扎实开展“五个一”履职活动，在服务发展、服务委员、服务基层、服务群众中检验党建工作的成效。
（四）“忠”字扎根。补好理想信念的精神之“钙”，在服务政协全面工作中检验自己的理想信念，在为群众办事过程中检验自己的宗旨意识，在严格党内生活中增强自己的党性观念，坚守自己终身不变的誓言，那就是：“永不动摇信仰，永不脱离群众”！
第2篇：机关支部基层党建工作述职报告
2019年度机关支部基层党建工作述职报告
X年，机关X党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。
下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。
一、履职主要情况和特点
(一)建设学习型支部，加强党员教育管理
一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X年已经有X位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。
一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。
结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数X人，培训课时达X小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区X年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计X元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。
三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章X篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
(二)提高认识，强化思想政治教育
一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。
二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护习近平总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与X党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。
(三)加强支部制度建设，规范支部管理
一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认X名积极分子，接收X名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。
二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据X党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。
(四)履职尽责，加强党员队伍建设
一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕X党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。
二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。
二、存在的主要问题和原因
(一)投入党建工作精力不够
由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。
(二)政治理论学习抓得不到位
由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(三)创新意识有所欠缺
由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
三、下一步工作思想和主要措施
(一)完善机制，认真落实党建工作
根据X党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。
着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。
(二)提高认识，增强责任感和使命感
充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好支部党建工作。
(三)创新思路，服务X发展大局
X年，X处于转型升级的关键阶段，X支部各项工作要围绕X发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推X发展。
第3篇：抓基层党建工作述职报告（机关工委）
2019年度抓基层党建工作述职报告
根据区委要求，现将抓机关党建工作履职情况报告如下：
一、开展工作情况
（一）认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议，听取分管同志工作落实情况汇报。对违规违纪党员，及时召开工委会议研究，给予党纪处分。坚持领导干部联系点制度，到联系点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度，加强支部党员教育管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议，对机关党建工作进行调度安排。10月份，与组织部联合对机关党建工作开展督导检查，督促提升机关党建水平。
（二）着力推进机关党组织规范化建设。组织机关党组织开展“大学习、大调研、大改进”，围绕重点任务，强化责任担当。严格程序做好发展党员工作，按时足额完成党费收缴工作，积极推进接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料，80%以上支部达到较好以上等次。组织学习考察党建经验，多次深入基层支部具体指导，目前已有组织部、财政局、审批服务局等首批15个单位机关党支部高标准完成建设任务，发挥了典型引路作用。
（三）注重丰富活动载体，增添群团工作活力。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每月组织基层支部开展一次主题党日活动，通过周学习、上党课、党务干部培训等形式，进行专题学习教育。先后3次组织社会各界群众代表对全区“创城”工作、“放管服”改革等进行巡查评议。12月份，对全区机关单位集中开展了“双评”活动，被市机关工委授予“群众监督评议先进区”。先后联合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿服务等活动，增强了机关活力。
二、存在问题及原因分析
（一）抓党建责任落实意识不强。在抓党建具体落实上，不够深入细致，工作要求标准不高，推动落实力度不强，督促指导不全面，把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，满足于开了几次会，记了多少会议记录，去过几次红色教育基地，没有把党建工作与业务工作有效融合，党建引领作用发挥不明显。比如，在落实上级部署工作方面，存在“依葫芦画瓢”现象，简单应付要求。对创建党建服务品牌的意识不强，提高服务意识和质量缺少有效措施，创建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题，还有50%的支部没有达到“过硬支部”建设标准。深入分析，是我履行党建主体责任意识还不够强，个人有畏难情绪，投入精力不足、主动思考较少，没有下工夫、下压力去研究方法、督导落实。
（二）抓党建工作创新力度不大。对机关党建工作掌握不深不透，对存在的老问题、出现的新情况研究不深，有些工作不能适应新常态新要求，工作指导针对性不强，工作方式方法缺少感染力、影响力和创新力。比如，抓调研工作不实，带着问题调研少，存在以检查代替调研，以座谈听汇报代替调的形式主义；抓党建工作按部就班，宏观部署多，跟踪指导不够深入，分类指导不够到位；抓党组织建设片面追求“亮点”，对规模小、不突出的单位关注少，造成部分党组织活动场所建设较差，党建氛围不浓。主要是我作风不够扎实，进取意识不强，工作标准有所降低，满足于老经验，习惯于老办法，与机关党组织、党员干部的需求还有一定差距，对一些工作思想认识上有偏差，真抓实干精神不足。
（三）抓党员教育管理约束不严。对党员干部教育管理不严不紧，放松要求，开展“两学一做”学习教育和主题党日活动不够深入，抓党员学习教育质量不高，对教育管理缺乏制定科学长效的机制，存在部分党员干部党性不强，纪律作风不实的现象。比如，部分支部组织生活会批评与自我批评“蜻蜓点水”，对照现象找问题、对照问题谈整改较少，民主评议党员只搞简单划票；组织党员学习教育只走过场，形式停留在读报纸、学文件上，满足于次数和时间；2018年有8名机关党员干部受到党纪、问责处分。查摆问题，主要是我担当意识不强，督导力度不够，抓党员教育管理缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；个人有浮躁情绪和松懈思想，认为抓业务指标才是大事，放松了教育管理的标准和要求，忽略了实际带来的效果。
三、下步工作措施
（一）突出党建责任落实。牢固树立抓党建第一责任意识，层层建立党建工作责任清单，强化责任担当。坚持工委班子成员联系包保办法，组建“特聘组织员”队伍。把“围绕中心，服务大局”作为工作的出发点和落脚点，努力实现党建工作与业务工作深度融合。完善基层组织积分管理办法和党建工作考核机制，强化工作跟踪管理，确保部署落到实处。进一步落实区委《关于进一步加强区直机关党的建设的意见》，指导好基层党组织建设。
（二）突出党建规范提升。狠抓党组织标准化建设，按照基层党组织建设规范化要求，加大督导力度，确保各项工作措施落实到位。把“过硬支部”建设作为重点工作，以首批建设单位为样板，软件、硬件建设一起抓，确保全部达到“过硬支部”建设标准。探索实施党建服务品牌创建工程，结合工作、突出重点，把握实质、精准发力，推进党建工作“品牌化”建设。深入基层调研指导工作，制定调研计划，做到真调研、真指导，调研单位不少于10个。严肃党的组织生活，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度。
（三）突出党员教育管理。持续强化机关党务干部和入党积极分子培训，指导各党组织制定党员教育培训计划，创新方式，丰富内容。落实好机关党员进社区工作、党员先锋岗评选活动等，搭建党员党性锻炼平台，丰富党员服务活动。探索推进“互联网+党建”工作，分批次到区党性教育基地开展教育实践活动，满足党员多元化学习需求。着力提高组织生活会和民主评议党员质量，真正“红红脸、出出汗”，切实整改提升。
第4篇：基层党建述职报告
基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作穿越小说网 http://www.daodoc.com思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。现述职如下：
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使××××、××××两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质
为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8，高中学历12名，占75；35岁以下14名，占87.5。
四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力
“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：
一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达2000多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万穿越小说网 http://www.daodoc.com元，有力地支持和推动了农业发展。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
基层党建述职报告
第5篇：基层党建述职报告
2015年度抓基层党建工作专项述职报告
各位领导：
县委十二届六次全体（扩大）会议以来，紧紧围绕全县“创新强县、创业富民”工作大局，结合我乡实际，提出“紧扣一个目标，强化三个建设，实现三个发展”的党建工作思路，做了一些工作。下面，我就履行基层党建工作述职如下：
一、认真履行党建第一责任人职责
（一）强化农村党支部领导核心。建立支部书记坐班工作制度，把党建工作作为对党支部的首要考核指标。在南娥村召开2015年度北底乡基层党建工作现场推进会，以点带面推动全乡党建工作。
（二）加强农村党员队伍建设。一方面，认真执行发展党员新《细则》，把好党员入口关；另一方面，严格落实“三会一课”，包片、包村干部全程指导，对在村党员以集中学习为主，对老弱病残党员以上门服务为主，对长年在外党员通过党员微信群组织学习，全面提高农村党员教育管理水平。
（三）集中整顿软弱涣散党支部。针对南娥村和东岸底村党支部存在的问题，针对性采取措施，整顿工作初见成效。
我乡党建工作通过“抓两头、带中间”，党支部的战斗力明显增强，党员干部作风明显转变。
二、时刻把抓党建促发展当作第一要务
一是全力推进“六权治本”工作。按照“1333”的工作思路，全面推进了确权定责、建立权力运行监督制度体系、乡村两级便民服务平台建设三方面工作。乡便民服务中心推行了“专职 AB岗 综合岗”逐步过渡的工作模式，确保中心运行常态化。目前我乡便民服务中心共为群众办事300余项。二是积极推进土地确权工作。认真排查问题，及早进村入户，提前化解矛盾，目前已完成80%的工作任务；三是狠抓农业科技应用，促进农民增收。引导利普设施蔬菜园区采取增加品种、提高效益，东欣设施蔬菜园区应用节水灌溉技术降低水耗、提升品质等方式，促进农民持续增收。四是创新工业发展。在东垴头村以新型产业为主，聚集6个小微企业，形成环保产业发展区。五是服务重点工程建设。江苏苏美达集团在我乡投资2.4亿元建设的20MW光伏发电项目，占地1000余亩。目前，占地补偿工作正在有序推进，工程公司已经开始基础设施建设；六是着力解决民生问题。铺设了杨家咀、杨家沟、长畛3个行政村，总长6.8公里的水泥（油）路；东垴头村采煤沉陷区治理正在全力推进。
三、牢牢坚守党风廉政第一防线
一是抓落实，履行党风廉政建设主体责任。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，严格规范农村财务支出，约谈支书、主任35人次。落实“三转”要求，对纪检书记分管工作进行了调整，增加纪委工作人员。加强党员干部廉政教育，带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、交流心得体会。
二是守纪律，建立健全廉政制度。制定了《北底乡党风廉政建设约谈制度》、《农村财务管理办法》等一系列制度。在农村规范执行“四议两公开”制度，引导村民监督委员会积极履职。
三是重查处，党风廉政建设取得实效。结合两个专项整治工作，对农村“三资”情况进行全面清理。对违纪问题进行严肃处理。今年，乡纪委已共办结9案，还有7起案件正在调查中。此举有力地促进了农村基层党风廉政建设。
总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上级的要求相比还存在一定差距。就全乡基层党建来讲，一是部分基层党支部抓党建工作的方法和思路不多。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好。三是基层党建活动载体还不够丰富。
在今后的工作中，我将一如既往，持之以恒抓好党建工作，为实现“创新强县、创业富民”的战略目标作出应有的贡献！
