特警述职报告（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“特警中队长述职报告”。
第1篇：特警大队长述职报告 Microsoft Word 文档
述职工作报告
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我xx年x月出生，汉族，大学学历。xxx年转业后进入xx公安局巡警支队三大队工作。xx年x月经组织挑选调入特警支队任X大队副大队长，主持X大队全面工作，一年以来，我带领四大队的xx名同志加强队伍建设，全面推行“三队、四化”管理，以“实战、实用、实效、能胜”为目标，牢记九项职责；在打击犯罪、保证稳定、服务群众中发挥重要作用，全年大队整体工作平稳，队伍安全稳定，圆满的完成了支队交给的各项任务。大队被评为“省运安保先进集体”，被市局评为“集体嘉奖”，被支队评为“先进大队”。
一、心存感恩，扎根支队建设
作为一名部队转业干部，能在两年内任特警支队副大队长，是组织的关怀和信任，是同志们的支持与鼓励。到任后，我心存感激，以全部的身心投入到工作中去。加强政治理论学习，坚定理想信念、与市局党委和支队临时支部保持高度一致。作为特警支队开局之年，我能积极为支队建设出谋划策，并身体力行。一年来，我十分注重通过自身学习，切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学习党章，坚定理想信念，增强组织观念和纪律观念；深入学习党的十七大会议精神；并逐步将所学的理论同特警工作实际结合起来，以正确的思想指导日常的备勤、训练、处突等各方面的工作。
工作中，我能团结领导，爱护队员，认真搞好上传下达，确实发挥大队前沿指挥所的作用，上下级沟通及时，问题处理圆满。今年三月份，我爱人得了严重的肠道疾病，在一医做了手术，术后还要长时间进行巩固治疗。当时正是大队建设的关键时期，我只请了年休假照顾爱人，不顾领导和队友的劝阻，毅然回到支队工作。一年来，我能严格要求自己，以身示范，无一次不出早操，无一次缺勤，真正作到以队为家。
二、牢记职责，完成任务圆满
主持X大队工作以来，在只有一名干部的情况下，我牢记职责，真抓实干，认真研究新形势下防暴处突的新规律和新特点，紧紧围绕完成上级和支队交给的各项执勤处突任务这“一条主线”展开工作。科学制定处置预案，并认真组织演练，大队战斗力明显提高。X大队今年先后完成第二届全国油菜花节安保任务；省运会安保任务；XXX“两会”安保任务；处置市委市政 府群体性上访事件；“XXXX”武装巡逻；到XX、XX处置群体性事件；协助XX支队抓捕毒犯行动；协助XX支队到XX县抓捕涉案人员等任务。
在完成任务中，大队思路清晰、深入教育、合理分工、指挥调度及时，队员连续作战、不畏困苦、心齐气高、执行命令坚决。在大家的共同努力下，最终圆满完成任务，得到了各级领导的肯定。大队被评为“省运安保先进集体”，队
员XX评为“先进个人
三、按纲建队，队伍安全稳定
按纲建队的主要工作分别是政治教育工作和日常管理工作。政治教育中，我结合支队开展的集中政治教育，能以队为家，安心特警建设。结合本大队实际情况，实行每周考核制度，每天带领队员到学习室进行法律法规等各种有助于特警成长进步知识的学习。xx在支队组织的法律知识竞赛中，取得第一名的成绩。在迎省运首届XXX化节演讲比赛中xx取得了个人第二名的好成绩。
日常管理工作中，大队人员多，基础不一，管控难度大，工作中以人员管控为重点，休假严格履行程序，能随时掌握队员动态，严格落实足额备勤人员，无一起明显违纪行为。大队管理实行“以情带兵、以行带队”，想队员之所想，想队员之所急，切实解决大家的切身利益问题。大队人员思想稳定，士气高昂。在日常工作中，我能做到“看我的，跟我来”，以实际行动带动了大家的行动。队员能以队为家，高标准完成支队分配的卫生区，四季如一日，坚持不懈地完成，其它临时分配的工作，都是高速度、高质量地完成。
四、科学施训，队员勇夺佳绩
训练工作按照“打基础、强素质、胜本质”的要求，发挥自己是一名教官的优长，严格按照支队下发的训练计划组织施训教学，大队整体训练成绩进步明显，在支队历次组织的军事考核中，均有突出表现。队员积极参与市局、支队组织的训练比赛。在省运会上，队员xx、xx代表市局出征男子5公里武装越野，蝉联冠亚军，并一举获得男子团体冠军。xx、xx、xx因此荣立三等功。
在XXXX特警大比武中，XX大队队员参赛XX人，并取得优秀成绩。其中xx获得全省特警比武三公里越野第四名，xx获100M第四名，xx获得催泪弹投掷第七名，xx获手枪射击第八名。在首届XXXX五公里武装越野比赛中，大队队员囊括前五名，手枪比赛三人获得前六名。训练中我们时时刻绷紧安全弦，严格落实各种安全制度，全年无一起训练事故。
五、志存高远，打造处突尖兵
“XX大队作为支队的“XX大队”，是担负处突反恐的专业队，是市局、支队手中的一把利剑，为把这支利剑打造的更加锋利，培养更多的处突尖兵，我对XX大队下一步的教育训练有如下打算：一是继续深入搞好“献身特警”教育，安心本职工作，以队为家，立志在特警支队建功立业。广泛开展各种文体活动，活跃警队气氛，创造“拴心留人”的环境，安心特警支队建设。
二是加强公安业务知识学习，充分利用支队提供的一切机会，走出去、请进来，提高适应各项公安工作能力，成为一专多能的多面手。
三是训练内容、训练标准不搞“一刀切”，确实让训练
成绩好的吃饱，让训练成绩差的吃好。
四是结合支队下发的训练课目，不能只为练为比，练为看，确实提高队员综合素质。
五是充分利用现有装备，进行战术综合训练，模拟实战，提高队员配合能力、适应能力，真正起到突击队的作用。
任职一年来，我在自己的本职工作岗位上取得了一定的成绩，也得到了领导和队员的肯定。在担任xx大队副大队长这一年里也出现了一些问题和矛盾，我会认真研究处理。新年度特警支队建设将进入全新的进程，我将继续安心本职，开拓创新，面对困难不畏惧、不退缩、迎难而上。保持和发扬优良的作风和良好的精神风貌，在新年度的支队建设中将作出新的更大的贡献。
xx年xx月xx日
第2篇：特警辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
我是，我来支队也快两年多了，也很荣幸自己成为------的一员。在支队工作两年中，我学到了很多知识与技能，学到了很多地方上学不到很多为人处事的道理。非常感激支队给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是由于我因为个人原因需要辞职，不得不忍痛离开这个热爱的岗位。望领导批准我的申请！
此致 敬礼
申请人： 2017年1月20日
第3篇：特警
勇于奉献，新时代特警魂
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。如何能够让自己成为一名合格的特警队员，如何能够让这支团队成为一支拉之即来，来之即战，战之既胜的队伍？要想解决这个问题首先要知道我们自己要成为一名怎样的特警队员。一名有战斗力的队员是要具有自己的精神的，是要有着一种信念。而作为新一代的特警队员，我们的精神，我们的信念则体现在特别能吃苦，特别能战斗，特别守纪律，特别能奉献这四特精神上。这不是简简单单的四句话，而是特警的灵魂。我们特警队员要在 工作、学习、训练、生活中用自己的实际行动将这四句话深深的烙在我们的身上，刻在我们的心里。我们大部分时间是简单而艰辛的，有的只是反复辛苦的训练,除了汗水之外，还有枯燥的日常巡逻保卫任务。但是我们不会畏惧，当我们面对危险的犯罪分子或者更多危险的场合时，特警将第一个冲向一线。
4月8日晚，临江市公安局特警队员在巡逻时发现万乐福超市门前发生打架事件，当事两人已经扭打在一起，并且已经造成轻微伤势，一定程度上影响了过往车辆的正常通行，巡逻队员迅速上前制止，巡逻车辆随后赶到将闹事二人带离现场，及时的疏通了该路段的交通情况，后经所辖派出所妥善处理该事件。此次突发情况体现了特警队员能够认真巡逻，在巡逻中能够主动发现突发情况并且能够及时妥善的处理突发案件的工作能力。
当然，这只是在平凡工作中的寻常案件，但是，哪里有危险，哪里就有特警队员，群众的呼唤就是特警队员的命令。这是一支文明之师，他们和群众血肉相连，燃烧生命照亮世界是特警的心愿，当祖国和人民最需要的时刻，甘愿奉献自己的青春，这是一支无坚不摧的利剑，他们用血染的风采铸造非凡，不畏严寒，布局酷暑，始终站在维护稳定的第一线。
第4篇：公安巡特警总队副支队长工作述职报告
公安巡特警总队副支队长工作述职报告
各位领导、同志们：大家好。对你们在百忙之中冒着酷暑坐在这里参加会议，我先谢谢大家。
我是Xx，中共党员，20XX年本科毕业于中国人民公安大学。20XX年7月走上工作岗位，被分配到Xx市公安局。从警10余年中，一直工作在第一线，现担任巡特警总队一支队副支队长。现在向大家汇报一下几年来的工作：
一、先谈一下我当警察的感受：
记的有一次，有一位政法委的领导问过我这样一个问题，你当警察，工资很低，现在的工作条件也很艰苦，家庭得不到你的照顾，你怎样认为？当时我的心情非常激动，我家在县城，父母年龄增大，为什么要放弃优越好工作？我是这样回答也是这样想的，我出生农民家庭，家境贫困，我通过读书走出肩挑背磨的命运，当然我是幸运的！有多少人还生活在贫困中，衣食住行都还很困难，有多少人下岗，他们比我生活得差，我还有什么资格说自己的种种不如意！所以我不后悔当警察！还要当一名好警察。
二、下面具体向大家汇报一下我的主要工作情况
1、执法办案工作：
一个地方是否稳定，取决于公安机关的防范和打击力度。Xx近几年来的社会治安情况大家有目共睹，上级党委政
府和人民群众都满意，这都与我们的对违法活动打击决不手软分不开。特别是对影响较大的案件，我们决不放手。5月3日中午11时20分左右，一名20多岁的陕西男子因为约见女网友未果，在Xx区Xx街附近持刀劫持一名5岁女童，并让孩子的父母报警帮其“找女友”。警方在与歹徒当街对峙50分钟、百般劝说无效之后，现场指挥员一声令下，30米外扣动扳机，最终一枪将该男子击毙，解救出了女童。此案的告破，使群众的生命财产安全得到保证。同样，也使敢于在XxXx非法犯罪的人得到震慑。
在执法办案中，我始终带着感情执法。我是农民的儿子，也能深刻体会到遇到困难和委屈走投无路时那种绝望的感觉，而我们巡特警总队通过多年努力让群众感到这是一个信得过的单位，民警们是最信得过的人。如果此时我们以不是自己管辖为由轻率推开，那种失望的心情难以言喻。所以我们接到的报警虽然有70％不是在我们的职责范围内，但我们没有推诿一起报警求助。我们队里人少，工作的繁忙程度可想而知，有时我们连续工作一个多月没有回到自己急需我们帮助的家中，没有回到天天半夜给我们打电话要我们陪陪的父母身边。这一切我们没有说，也没敢想。总想到我们是人民警察，是人们最信赖的人，就不能知难而退。因此任何时候都及时接处警，对群众的任何报警，不分此案是否属自已办理范围，而是以尽快的速度赶到现场，充分了解案情后做
出决定，对属于自己办理范围的，尽快全面合法的取证，将案件的第一手资料取得，为案件的及时准确办理打下良好的基础。对属自己权限以外的案件，做好解释工作，积极为其出谋划策，并及时向有关部门反映，使之尽快得到解决。正因为我们的这种工作热诚，人民群众也给了我们最好的回报，那就是各级领导来明查暗访，党委政府和群众对我们的满意度都是百分之百！
2、服务群众方面。
群众是我们一切工作的根基，因此，做好群众服务工作，也就是搞好公安工作的保障。上级领导经常强调带着感情执法。我在工作中也是这样做的。在生活中也是这样做的。无论是在办理案件还是处理日常事务，我始终把群众的利益放在第一位。我们是特警，常常面对群众，我首先做到态度和蔼，语言行为文明，哪怕是对违法嫌疑人也是如此，违法人也有尊严。尊重他们更能使违法者明白自己错在什么地方，为什么该受到法律追究。我们服务群众最主要表现在接处警方面以及救助服务上。在接处警方面，做到有警必接，接警必处。我们今年共有接处警158起，我参与接处警一百三十余起，没有一起不接警，不处警，无一起处警不及时。接处警的最主要部分是救助服务，我今年共参与救助服务七十余件，没有一起因救助不力造成不必要的损失。
第5篇：特警大队长述职述廉个人总结
特警大队长述职述廉个人总结
特警大队长述职述廉个人总结
XX年本人在市局、支队领导的关心下，坚持以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，严格执行党中央关于党风廉政建设的各项方针政策，认真落实党风廉政建设责任制。在实际工作中按照市局和支队的统一安排，认真完成各项任务，并带领同志们共同进步。现将一年来的工作情况和廉洁自律情况总结如下：
一、抓好学习教育，提高思想认识，增加反腐倡廉的自觉性。
自己身为中国共产党党员，平时能够严守党的纪律，遵守党纪国法，同时加强廉政建设的学习和提高。在思想上本人始终绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。为了提高自己的思想认识水平，不仅加强对法律和有关文件的学习，特别是对党风廉政建设的相关文件深入思考，吃透精神，把握实质。通过学习进一步提高了对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨理念，增强了政治鉴别能力和拒腐防变的能力。在日常工作和生活中始终保持清醒的头脑，警钟长鸣，不断提高自律和自控意识，勤奋工作，为政清廉，淡泊名利，不与领导吃吃喝喝，拉帮结派，不谋私利，在思想上和行动上筑起反腐倡廉的牢固底线，提高拒腐防变的思想意识和能力。
二、严格以身作则，处处防微杜渐。
在XX年本人从热点岗位的经侦支队来到了普通的特警支队岗位工作，在经侦支队时承办了二起局领导交办的专案，通过自己和同志们的努力均将案件突破，并亲自前往东莞市将嫌疑人抓获归案，随后参加了市局组织的“取保候审专项检查组”在江阴的检查工作，得到领导的好评。在实际的工作和生活中本人常常自重、自省、自警、自励，严格执行和遵守党员干部廉洁自律诺干规定，规范自己的行为。一年来不管是在经侦支队还是到了特警支队，在办理经济犯罪案件中还是在社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，忠于法律，忠于事实与证据，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益；没有私自从事营利性活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职务和职权上的影响为他人谋取利益；同时本人还遵守公共财物管理和使用规定，做到艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、铺张浪费，真真做到了勤政廉政。
三、根据廉洁自律要求自我对照检查：
一年中，没有利用职务上的便利为请托人谋利益，没有收受请托人房屋、汽车等物品或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物；没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益；没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，或者要求接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人；没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股；没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过
赌博方式收受请托人财物；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反“五条禁令”；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
四、平静看待权利，正确行使权利。
作为一名共产党员，作为经侦支队的一名副大队长，我做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心运用权力。一是做到了“慎权”，我们深知领导干部如何对待和使用权力是检验党员干部党性强弱、官德好坏的试金石。自己在实际工作中能做到为百姓所想，为法律和事实所想，为在领导面前敢讲真话所想，为自己踏实做人所想。二是做到了“慎欲”，在实际工作中从未谋取规定以外的特殊待遇，甚至在办案中有时还要自贴费用，不放纵自己的欲望，不贪图钱财、不贪图享乐、不贪图名利地位，堂堂正正的做人，清清楚楚的生活，明明白白的工作，保持自己良好的行为品德和情操。三是做到了“慎微”，办案和处事时做到时刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，尽可能的做到大事不糊涂，小事不马虎，自觉追求党性和道德修养的高境界。
五、今后工作中廉洁自律的设想：
一方面继续加强理论学习，深刻领会勤政廉政的精神实质，认识到加强党风廉政建设时推动经济社会发展的有力保障，是维护党的形象的保证，是取信于民的基石。平时严格执行民主管理制度，自觉接受民主监督、行政监督、党内监督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。另一方面在大队领导班子内要加强班子团结，带领同志们不断创新教育内容、形式、方式，提高学习、教育的科学性、有效性、针对性，发现问题及时纠正，杜绝违规违纪的现象发生，使自己在XX年的工作和学习中在廉政自律和廉政建设上更趋向成熟。
第6篇：特警建设
特警建设.txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性、突发性案事件，甚至是穷凶极恶、拥有各类危险武器的暴力犯罪分子，这就要求巡特警队伍要不断提高实战技能。“冰冻三尺，非一日之寒”，实战技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是巡特警日常的刻苦训练。就信阳市而言，巡特警的教育训练工作走在了全市其它警种的前面，从05年6月巡特警市巡特警支队成立，到06年承接市公安局第一期“战训合一”培训班，再到目前已建立的合理化日常训练机制，积累了不少经验，但随着形势的发展和实战环境的变化，巡特警的教育训练工作也暴露出了一些问题。因此，笔者就我市巡特警训练工作中好的做法和经验、存在的问题及对策，谈谈个人看法。
一、近年来我市巡特警在教育训练中好的做法和经验
近年来，我市巡特警在教育训练中积累了不少经验，可以为五句话：
（一）建立“一个”机制。形成“平战结合、战训合一”即：平时训练与执法执勤紧密结合；执法执勤任务与教育训练有机结合，两者相辅相成的战训机制。“有警接警、无警训练”，该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一，使训练真正以服务实战和应用于实战为出发点和归宿。
（二）依托“两大”载体。一是依托巡特警市巡特警支队开设的“战训合一”培训班进行日常训练。针对警种特点，重点开展基本体能、警务技能、处突防暴、政治法律、执法执勤等训练，提高民警的基本素质。08年4月，成功举办全市巡特警系统内勤业务培训班，8月举行全市巡特警系统执法观摩现场会，培训效果明显。二是依托南湾警校和各级公安民警培训学校，按照市公安局统一部署，完成巡特警的晋级、晋衔和分警种调训工作。08年以来，全市巡特警系统共有 110余名民警成功完成晋衔培训和调训工作，并取得优异成绩。巡特警范围内的“小训练”和市公安局范围内的“大训练”互相补充、互相配合，使民警的整体素质大幅提升。
（三）建设“三官”师资。一是内挖“辅导官”。充分深挖市公安局、市巡特警支队内部人力资源，使培训更具有亲和力和针对性。从巡特警内部、法制、交警、刑侦、指挥中心等与巡特警业务相关的职能部门组织业务骨干为“辅导员”，辅导公安业务基础知识。例如：实战经验丰富、理论水平较高的巡特警市巡特警支队长王如新亲自为民警讲授群体性事件处置、巡逻防控业务、公文写作等知识，教学互动，通俗易懂。二是外聘专业“教练官”。对一些专业性、实战性强的项目如技战术应用、现场急救、游泳等，适时聘请上级公安机关、武警教官、卫生部门等外单位实战教员授课，以确保教课质量。三是培训“小教官”。抽调身体素质较好、组织管理能力和口头表达能力强的2名特警队员赴郑州参加实战技能教官培训班，深入学习各种警务技能，两名教官在负责市巡特警支队日常教学与管理任务的同时，随警作战，靠前指挥，从中锻炼了实战能力，提高了教学与带队水平，从而为今后普训工作打下扎实的基础。
（四）强化“四大”保障。一是领导保障。成立训练领导小组，进行专题研究，专门讨论修订训练计划、训练方案、课程表；定期召开座谈会听取学员意见和建议，研究和解决实战训练工作中碰到的困难；同时，还率先垂范，带头参加训练，为学员作好榜样。二是物质保障。克服无训练场地困难，与贤山炮兵营联系，租用其场地进行体能、警务技能和射击练习；添置了一批防护用品和健身器材，为民警日常锻炼创造条件；市巡特警支队小食堂为训练民警提供可口饭菜，保证训练工作顺利开展。三是时间保障。“有警接警，无警训练”的模式，确保了训练时间充裕。四是制度保障。结合队伍正规化建设活动，制定了《训练方案》、《训练计划》、《训练考核和督导》等一系列切实可行的训练工作制度，来具体规范训练工作人员组织、职责分工、目标任务、监督考核以及参训人员的要求等。确保每名参训民警认真学、自觉练、科学干。
（五）确定“五项”必训。一是警务实战基础知识必训。从夯实理论知识功底的角度出发，学习和掌握公安巡特警执法必备的法律知识，重点突出接警处警、公安机关办案程序规定、处置群体性、突发性事件法律法规等内容。二是实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度出发，学习包括徒手防卫与控制技术、警械使用与搜身带离、武器使用、通信联络、现场急救等内容的基本实战技能。三是实战基本战术必训。从多警配合联动的角度出发，学习警务战术原则和基本动作、警组战术、对嫌疑人的盘查和嫌疑车辆的查控和对建筑物的搜索等，应对日益复杂的治安形势。四是基本体能必训。从强化民警体能素质的角度出发，按照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，全面开展体育锻炼达标活动和体能测试，如男子1000米、女子800米等。五是基本信息化技能必训。确保民警会熟练打字、会oa 警务办公平台熟练操作、会编辑公文、会上网浏览、会查阅资料、会传输文件，提高信息化应用水平和网上作战能力。
二、存在的问题
（一）人员老化，不能适应高强度训练工作的需要。年轻化是提高巡特警技能的基础和保障，也是决定训练工作成效的最关键因素。我市巡特警支队目前的状况：一是巡特警队员整体配备不足，尚未达到上级公安机关的要求，其中负责处突防暴、处置突发性事件的主力军特警队员数量则更少，不足30名。二是大部分队员年龄偏大，已不适应巡特警高强度训练工作的要求。尤其是特警队员，全部系部队转业干部，且85％在35周岁以上，巡警队员40周岁以上的也占巡警总警力的10％以上，这些队员在体力、精力等方面已经严重不适应巡特警专业训练的需要，而且随着年龄的增长，其家庭负担也在随之加重，直接影响其自身技战术能力的提高和整体战斗力的发挥。
（二）战训脱节，训练工作难以达到实战要求。巡特警的训练必须适应实战、服务实战。随着形势发展和社会治安局势的变化，目前的“训”已严重满足不了 “战”的需要。一是训练内容狭窄、实效性不强。由于受条件限制，训练主要是一般性的体能、技能和警务战术训练，象攀登、排爆、反劫持、心理素质等实战性科目训练还没有全面展开。二是训练“尖子”、专业人才匮乏。由于缺乏系统的训练和专业人才引进步伐滞后，巡特警队伍缺乏狙击、攀登、格斗、谈判等方面的能手，影响了整体攻坚克难能力。三是训练形式单
一、枯燥，效果不明显。体能训练主要是依托跑步、俯卧撑等一些毫无乐趣的简单训练为主；教授方式依然是我教你学的“填鸭式”教学；战术训练应用不够，往往片面强调队伍技术动作是否统一、规范，却忽视了应用技战术的实战性及实用性，导致队员临战意识不强，应变能力不高。四是模拟演练程序化、“战”、“训”明显脱节。针对目前愈演愈烈的多发性、多变性群体性、突发性事件和暴力恐怖犯罪，组织教学式、程序化的模拟演练明显适应不了实战的需要。
（三）多种原因，民警训练积极性、主动性不高。一是训练靠“逼”。由于艰苦的工作、高强度的训练，不高的警种地位，福利待遇与其他警种有差距，很多同志对现有岗位不安心，表现在工作主动性差，责任心不强，怕上班、怕训练，思想上认识不到训练的重要性，为了完成领导交给的训练任务去“训”，“出工不出力”；部分军转干部早已厌倦了部队高强度的训练，表现出对警察训练工作的疲惫，“应付差事”，缺乏训练的积极性、主动性、兴趣性。二是训练保障“缺”。训练经费拨付尚不到位、训练场地仍靠租借、训练器材量少质弱等训练配套保障不到位，在一定程度上影响了民警的训练积极性。三是训练方式“旧”。教与练之间缺乏互动，这种自上而下一厢情愿的灌输，难以有效调动训练民警的学习热情和积极性；单
一、枯燥的训练方式，也容易让民警感到厌倦，甚至抵触。
三、如何贴近实战提高巡特警教育训练效果
针对教育训练工作中存在的问题，如何紧扣警种特点，最大限度的提高巡特警的训练效果，增强其实战技能呢？时代的发展和社会治安形势的新挑战要求这市巡特警支队伍在教育训练方面，更要贴近实战的需要，积极探索教育训练新途径、新办法。笔者认为：要从提高教育训练的“有效性、针对性、竞争性、专业性、趣味性、实战性”六个方面努力。
（一）建立人员轮换机制，确保队伍年轻化，提高训练的有效性。人的因素是决定教育训练工作能否取得成效的关键性因素, 巡特警所担负的特殊职责和任务决定了这只队伍必须年轻化、富有朝气。没有充沛的体力，即使拥有相当的专业技能，也很难在执行急、难、险、重的处突任务中担当重任。针对目前我市巡特警队伍人员老化，不适应高强度训练工作的现状，首先确保队伍年轻化是提高教育训练有效性的当务之急。参照我省新乡、安阳等地的做法，把巡特警作为新警的培训和实习基地，将市公安局每年招录的新警一律充实到巡特警，确保其在巡特警岗位上至少工作满三年才能轮换到其他岗位。这样做的好处：一则可以缓解警力不足、人员老化的矛盾；二则可使新警在巡特警岗位上接受实战训练，快速适应公安工作的要求。其次必须坚持按照 “政治化、年轻化、专业化”的选拔标准，通过特招、公开选调、组织推荐等途径，从军队转业干部、部队退伍的优秀军人、退役运动员、公安院校毕业生中招录排爆、狙击、散打、攀登、特种驾驶等方面的能手充实到公安巡特警队伍中来，保证“业有所长、术有专攻”。
（二）以战为本，模块化组训，增强训练的针对性。“仗怎么打，兵就怎么练”。具备什么样的能力和素质确保巡特警能出色的完成接处警、巡逻防控、处突防爆等工作任务，所进行的训练项目就要以能增强相应的能力和素质为目标，以战为本，增强教育训练内容的针对性。笔者认为：要以基本知识、基本技能、基本体能为重点，将巡特警队员必备的综合素质划分为思想政治、法律法规、业务知识、警务技能、体能和心理等六大素质，实行模块化组训。一是基本知识模块。巡特警作为一支特殊的武装性质国家专政工具，要有更强的政治敏锐性和政治鉴别力，要有更高的政策水平和分析判断能力，因此，基本知识训练模块要突出政治理论、基本方针政策、巡特警执法执勤所需的法律、法规等知识的培训，确保民警在政治上合格，基本业务知识熟悉，掌握巡逻、接处警、处突防暴等工作任务的基本要求，注重提高其解决实际问题的能力和理性、平和、文明、规范执法执勤的能力。二是基本体能模块。要以《特警突击队体能训练标准》和《公安民警体育达标标准》为基本要求，通过器械训练、障碍与攀登训练、短跑和中长跑训练、武装越野、游泳训练等形式，提高身体素质。三是专业技能战术模块。要通过举办特警强化训练班，集中开展培训，加强特警格斗、控制术、实战射击、盘查缉捕战术、越障、攀爬、各种武器装备使用、各类暴力案件现场处置战术、处置群体性事（案件）战术和计算机应用技能操作等警务实战技能训练。四是心理素质训练模块。良好的心理素质是推进警务战术训练的基本前提，因此要全面学习心理学基础知识、犯罪心理研究、警察心理训练等，在心理素质训练中，可以进行绳索高空下滑、蹦极等训练，来帮助克服恐高心理；可以进行模拟对抗实战射击训练，以增强队员的心理承受能力，提高自我心理调解能力，适应岗位工作。五是基本素质模块。通过开展遵守《内务条令》、警察礼仪训练等重点，培养巡特警队员良好的文明习惯和个人修养，逐步促使巡特警队训练走上正规化、系统化的轨道，为实现队伍的可持续发展奠定坚实的基础。
（三）逢训必考，以考促练，突出训练的竞争性。要坚持“逢训必考”的原则，将队员的训练成绩与日常勤务工作一道列入考评内容，进行综合考评，做到业务技能不会不上岗，法律、法规不熟不执勤。同时，还可以采取技能大比武、练兵知识竞赛等形式，丰富训练内容，并设立巡特警队伍训练光荣榜，将年度训练标兵，各单项科目成绩记录保持者张榜公布，将训练成绩作为评先评优和晋职晋级的重要依据，形成“你追我赶”的竞争激励氛围，推动训练工作的深入开展。
（四）紧贴实战，培养专才，彰显训练的专业性。公安巡特警队伍要紧紧把握时代脉搏，跟上发展的步伐，满足打击日益猖獗的暴力恐怖犯罪和处置日渐频发的群体性、突发性事件的要求。一是在练好基本技能的基础上，加快培养专业人才的进程，要尽快培养出射击、搏击、谈判以及熟练掌握各种器械的专业技术能手，以适应反恐、防暴、处置突发事件等任务的需要。二是要学会在特殊情况下做群众工作的技巧，培养做新时期群众工作的能手，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力，把群体性、突发性等各类有苗头性的案事件遏制于萌芽状态，避免事态恶化。
（五）创新形式，融练于乐，增加训练的趣味性。枯燥呆板的教学、训练模式，会使队员感到疲惫不堪，挫伤训练积极性，影响训练效果。创新教学模式，注意教学上的启发性、可派生性、互动性，使队员在娱乐中、乐趣中得到知识，得到启发；采取灵活多样的形式，寓练于乐，往往会取得事半功倍的好效果。例如：将体能训练融于体育运动中，用组建篮球队、足球队定期打比赛的方式增加体能训练强度；将技能、战术训练融于动态的对抗情景中提高民警灵活运用各种技、战术变化处置能力；把法制、政策教育融入技能培训之中，根据法律适用和相关规定设计各种情形，布置各种场景，采取情景教学、模拟训练等方法，在练技能的同时要求队员根据法律作出正确判断，真正使民警清楚自己该以何为依据采取相应措施，确保训练工作能够真正帮助巡特警合法、有序地进行执法活动。
（六）模拟演练，视情应变，提升训练的实战性。巡特警队伍在完成工作任务时往往不是单兵作战，而是小组或整体作战。因此，要努力适应新情况，认真研究新问题，掌握各类警情、处突任务的规律、特性，以贴近实战、从难、从严训练为着力点，大力开展模拟演练。例如：通过模拟各类警情演练规范接处警行为和增强临场处置应变能力；将民警分成两个小组模拟扮演警察和犯罪嫌疑人在特定场景进行抓捕，增强民警换位思考，提高应对外界变化的适应能力和协调、分析、决策、组织的能力；反劫持人质演练；处置群体性、突发性事件演练等等，每年要组织模拟演练不少于4次，要通过模拟演练检验实战技能、完善工作预案，有效提高巡特警队员的应对能力和实战能力。
