履行党建职责述职报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“履行党建工作述职报告”。
第1篇：履行基层党建工作职责述职报告
履行基层党建工作职责述职报告
（2011年1月）
2010年，在市委的正确领导下，**县委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕经济和社会发展需要强化党的建设，用党的建设新成效推动经济社会科学发展、跨越发展。
一、县委高度重视，认真履行基层党建工作责任制 县委一班人认为：抓好**的工作，提高各级组织的执政能力是核心，改革创新是动力，抓好基层基础工作是关键。一是主要领导亲自抓。成立了县委书记任组长的党建工作领导小组，坚持把基层党建作为“一把手”工程和经常性工作，摆到突出位臵。年初结合整体工作的推进，召开了全县党员干部会议，对深入开展“基层组织建设年”活动作出安排部署；坚持常委会议每月至少研究一个党建议题；认真落实基层党建联系点制度，带头深入基层调查研究，制定了《关于建立农村基层党建工作长效机制的实施办法》、《关于加强农村基层组织建设的八条意见》和《县直机关党建工作基本规范》等文件，努力推进党建工作制度化、规范化、科学化。二是抓督导。把督导调度作为推动党建工作落实的有效手段，督促基层党委（党组）书记履行好直接责任人的职责，并于每年“七一”和年底，开展两次“基层党建工作点评”活动，进一步强化基层党委（党组）书记抓党建的直接责任。三是抓保障。把抓投入作为党建工作的重要保障，优先保证基层党建经费。投入2200余万元，全面落实了村干部经济待遇、村级活动场所配套资金，并建立了农村贫困党员救助机制；落实市、县、乡三级新农村建设帮扶资金4800余万元。四是抓奖惩。对乡镇和县直各系统党建工作严格考核，并采取县委指定和随机抽取的方式，进行公开述职测评，依据评议结果，分别发放“流动红旗”和“黄牌”，作为评先树优、干部任用的重要依据。
二、深化“创先争优”，努力建设高素质基层党员干部队伍
（一）把“创先争优”作为推动工作的重要手段，在“创先争优”中加强基层班子建设。一是选好配强乡镇班子。注重把优秀年轻干部选拔到乡镇班子中来，尤其注重选好配强乡镇党政正职。采取“两公开四差额”的方式，公开选拔了5名乡镇党委书记、9名乡镇长。同时，每个乡镇都配备了4人以上专职党务干部。二是加强村级班子建设。开展了“四带创两争优”活动，选择80个县直党支部、50个先进村党支部、20个企业党支部、100名党员民警，“一对一”帮带后进村党支部，努力创建先进村党支部，争当优秀村党支部书记和优秀共产党员。大力实施“千名村级后备干部培育工程”，公开选拔了包括大学生“村官”、致富能手、退伍军人等在内的1030名村级后备干部，进行重点培养。三是突出规范运作和竞争上岗，全面加强机关党的建设。落实基层党建创新“县委书记项目”，全面推行机关党支部书记“公推直选、竞争上岗”，选举产生了83名机关党支部书记和276名支部成员；在交通局、公安局、文广新局等部门实行中层干部全员竞争上岗；深化干部交流，对乡镇计生办主任等一批股级干部进行了交流轮岗，激发了机关党建工作活力。四是加强新型经济社会组织、阶段性工作机构党组织建设。全县48家新型经济组织全部单独建立了党组织，70家新型社会组织建立了4个独立党组织和4个联合党组织。重点工作会战指挥部全部建立了党组织，并很好地发挥了作用。企业改制指挥部党支部充分发挥战斗堡垒作用，确保了金曼克、金樱纺织等企业无震荡改制重组，成功实现了4800余名职工一次性转换身份；城乡建设指挥部党支部深入扎实做好群众工作，顺利实现了15个村、6000余户群众无上访拆迁；化工园区、羊山景区、食品园区党工委，带领广大党员干部团结拼搏、扎实苦干，短短一年多的时间，初步拉开了各自大开发、大建设的框架，拓展了**科学发展的新空间。
（二）加强干部教育培训，促进“创先争优”活动的开展。在全省县委书记培训班之后，县委决定利用两个月的时间，对全县党员干部分班次进行集中培训。一是优化培训内容。突出抓好十七届五中全会精神的学习，着力破解制约欠发达县科学发展、跨越发展的“瓶颈”和难题。加强对《党章》、《农村基层组织工作条例》、《机关基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等党的基础知识、基本制度的学习，增强党性观念、法制观念。二是改进培训方式。采取专家教授专题报告、县级领导和部门负责人带头授课、参观学习等多种方式，增强了培训的针对性和实效性。三是实行全员培训。对全县包括科级干部、党务干部、村干部、优秀企业家在内的3500余名党员干部，分6个主题班次，封闭进行了为期7天的集中培训，并实行闭卷考试，公开考试结果；各乡镇（街道）、各部门对其他22000多名党员干部也分别进行了集中培训，提高了党员干部掌握政策、解决难题、推进发展的能力。另外，我们还选派31名优秀年轻干部到省市对口厅局挂职锻炼；选派了360多名年轻干部到重点工程、重点岗位一线经受锻炼，促其成长。
（三）加强党员队伍管理，打牢“创先争优”的基础。一是规范党员发展。严格落实“公推票决”、“七个严禁”等项制度，发展党员669名，其中农村党员497名，占74％；35岁以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“挂牌销号”等方式，消灭了3年以上未发展党员的村。二是加大政务公开力度。制定出台37项规范性管理文件，51个部门、2500余项行政执法权全部上网公开运行。深入开展“公开承诺”、“部门工作大家谈”等项活动，构建起了县长热线、效能投诉、行风评议等干群联动新机制。三是严格责任追究。开展明察暗访21次，通报部门单位31个，对42名违规党员干部进行了通报批评；建立“党员退出实施办法”，清理清退不合格党员13名，确保了党员队伍的先进性。
三、惩防并举，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 重点是抓好党风廉政建设责任制的落实。一是加强纪检监察队伍建设。实行了县级纪检监察机构派驻制管理；在乡镇改革中，加强纪检监察队伍建设，除乡镇党委副书记兼任纪委书记之外，再配备一名副科级干部担任纪委副书记，专职抓好党风廉政建设。二是全面推行党务公开。县委带头实行权力公开透明运行，带动县直机关、企事业单位和乡镇、村级组织办事公开。认真落实党内监督、经济责任审计、公开招投标等项制度，确保权力在阳光下运行。三是扎实推进依法行政。深入开展“法治建设年”活动，依法规范行政执法行为，出台“行政首长出庭应诉”、“行政复议行政诉讼案件错案责任追究”等规定，开展行政执法“十佳案卷”、“十差案卷”评查活动，推行“阳光办案”。四是从严查处违规违纪行为。一方面围绕权力、资金的运行规律，规范工作行为；一方面，严厉查处各类违规违纪行为。全年共立查各类违法违纪案件160起，处理党员干部161人，涉及科级干部8人，移送司法机关4人，挽回直接经济损失460余万元。通过办案，有力地震慑了腐败，收到了查处一个、教育一片的效果。
基层党建工作的加强，明显增强了广大党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领，全县经济社会呈现出又好又快发展的强劲势头，主要经济指标增幅均高于全市平均水平，其中地方财政收入增长50%；国税地方级收入增长50%；地税地方级收入增长45.4%；农民人均纯收入增长23%；进出口总额增长109.5%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社会民生等各项工作都取得新成效。
各位领导、同志们，过去的一年，我们虽然取得了一定成绩，但与市委要求和兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。下一步，我们将按照这次会议的要求，虚心学习借鉴兄弟县市区的好经验、好做法，以被列为“全省党务公开试点县”为契机，突出创新和规范两大主题，深入开展“基层组织建设提升年”活动，为把**打造成为“全市新的增长极、全省发展新亮点”提供坚强组织保障。
第2篇：履行基层党建工作职责述职报告
履行基层党建工作职责述职报告
XXX县委书记XXX
我县共有XX个基层党委，XXX个党总支，XXXX个基层党支部，XXXX名党员，其中乡镇党委XXX个，农村党支部XXX个，农村党员XXXX名。一年来，我认真履行“第一责任人”的责任，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，开创了基层党建工作新局面，促进了全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。XXX年全县完成GDPXXXX亿元，同比增长XXX%，全社会固定资产投资XX亿元，同比增长XX%，财政收入完成XX亿元，同比增长XX%，谋划实施超千万元项目XXX个，投资XX亿元。
一、围绕严格落实强基固本的第一责任，切实加强对基层党建工作的领导
一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每月明确一个主题，带领县四大班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、街道、非公有制企业、宗教村，搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。
二是加强一线指导，严明党建工作责任制。一年来，我先后多次组织召开县委常委会、党建工作座谈会、农村基层组织建设联席会，就农村“两委”换届选举、后进村治理整顿、落实“一定三有”激励机制等工作进行专题研究。认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化了乡镇党委抓基层党建的“主角”作用。
三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会发展同步推进。年内，我先后多次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创”活动、推进非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署或检查调度。年底把基层党建工作与经济社会发展的各项工作一并考核，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务”变为能够量化考核的“硬指标”，推动了基层党建工作的扎实开展。
二、围绕重点攻坚克难，全面提升基层党建工作整体水平
一是以农村“两委”换届选举为契机，选准配强新农村建设“领头雁”。严格依法按程序组织开展了“两委”换届选举，换届后农村“两委”干部交叉任职的1243名，农村干部减少了471名。村党支部书记兼任村代会主席的440
人，占88%；“两委”干部的平均年龄46.2岁，下降了3岁；高中以上文化程度的1334名，占67.2％，提高了13个百分点。全县各村普遍实行了村代会常任制。全面推行了“三议一行”工作机制，村级重大事务运作机制得到了进一步规范和完善。我们以村“两委”换届为重要契机，把一批创业有成且有奉献精神的企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、致富能手，按照“两推一选”的方式，推到村干部岗位。目前全县“一好双强”型村党支部书记达到62.3%。全县共发展农工商特色产业专业村77个，有力推动了全县经济社会的科学发展。
二是以集中转后为重点，增强基层党组织的凝聚力。在深入学习实践科学发展观活动中，认真组织开展了农村基层组织集中治理整顿活动，使23个存在问题隐患、处在“滑坡”状态的村全部实现了转后出列。其中，我带头分包了十五级乡付庄和陌南乡泥码头村两个后进村，多次入村了解情况，召开现场调度会，共为两村协调资金31万元，整修街道1900米，帮助付庄村迁建了占地150亩的板材专业市场，新建起了高标准“两室”，启动了投资1000万元的新民居建设工程。其他县级领导同志也都深入一线，因村施策，共为后进村协调帮扶资金130多万元，解决了一批影响农村稳定和发展的实际问题，全县基本消灭了瘫痪、半瘫痪班子。
三是认真落实“一定三有”工作机制，调动农村干部积极性。我们在财力十分紧张的情况下，认真落实上级政策，实现了农村干部补贴报酬“全覆盖”。每年组织开展“十佳农村党支部书记”和优秀村党支部书记评选，在全县三级干部大会上进行隆重表彰奖励。积极吸收符合条件的村党支部书记进入乡镇公务员队伍。对195名担任30年以上农村“两委”正职离任干部每月给予一定数额的生活补贴。通过认真落实“一定三有”工作机制，有效消除了村干部“一怕随时可能下、二怕退了有人骂、三怕老了无人管”的“三怕”心理，较好地解决了村干部人心不稳、动力不足、后继乏人的问题。
三、围绕牢牢掌握工作主动权，积极探索创新基层党建工作的方式方法
一是创新服务模式。探索推行了“村民事务基层组织代办制”，把村民宅基证、准生证等各种证件办理，农村低保、合作医疗、家电下乡等惠农补贴的领取等9项内容列入村级组织的代办范围，按照“委托、办理、回复”的程序服务于民，有效促进了广大党员干部作风的转变，密切了党群干群关系，深受群众欢迎，被称为“村民事务110”。目前，全县500个村级组织共为群众代办各类事件25000多件，解决群众难题1300多个，协调资金360万元。二是创新活动载
体。组织开展了创业型、和谐型、规范型、服务型、廉洁型“五型”党支部创建活动，努力打造“能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀村级领导班子，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。我们按照“分类指导、整体推进”的原则，采取“先创一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路，制定了严格的创建标准和考核方案，创建过程实行动态管理。各村结合实际选择其中的“一型”作为重点和突破口，以“一型”带“五型”，最终全面实现“五型”创建目标。目前，全县达到“五型”农村党支部创建标准的323个。农村党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到进一步增强。
工作中仍存在一些问题和不足：个别乡镇党委抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等。今后，我将以科学发展观为指导，紧紧围绕实现全县经济社会好中求快、科学发展的奋斗目标，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
第3篇：履行基层党建工作职责述职报告
履行基层党建工作职责述职报告**区委卫生工委书记高翔2013年，我坚持以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，以发展卫生事业、构建和谐**为目标，围绕卫生改革与发展为中心，全面推进了卫生系统党的思想、组织、制度和作风建设，下面我就党的基层组织建设工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
一、抓班子、理思路，明确党建工作目标任务。作为区卫生工委书记，党建工作的第一责任人，我始终以“六个表率”为原则，大力加强领导班子建设，倡导党政班子民主氛围，定期召开党组会议，传达党的路线、方针、政策和相关法律、法规及会议精神，加强班子成员间思想交流、信息沟通，增进相互了解，发挥领导班子的表率作用。年初，在深入调研、自下而上广泛征求意见的基础上，制定并下发了《2013年度党建及组织工作要点》，明确党建工作责任，细化党建工作措施，层层安排部署，在全局形成党组书记亲自抓、分管领导重点抓、班子成员包点抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、抓制度、建机制，促进党建工作严谨规范。为进一步加强卫生工委基层组织建设，规范党建工作方式方法，卫生工委研究制定了《**区卫生系统关于强化党的基层组织建设工作的意见》、《中心组学习制度》、《党组中心组学习考勤制度》、《领导干部联系点制度》，建立健全了卫生系统党建工作领导责任机制、工作协调机制、经费保障机制、督办落实机制、考评激励机制等具有行业特色的制度体系，并刊印成册，局机关全体党员干部人手一册，力求用制度指导、规范党员干部的行为。
三、抓载体，强组织，基层组织建设呈现新亮点。卫生工委以党的群众路线教育实践活动为载体，扎实抓好学习型党组织建设、党员队伍建设、党务公开等各项工作。
（一）党的群众路线教育实践活动有深度。2013年7月以来，卫生系统积极响应上级部门号召，精心组织开展了“假如我是患者”大讨论活动，共举办各个层次的讨论会40余场次，600余人参加了大讨论。举办演讲比赛4场次，36名选手登台演讲。查摆问题30余条，并全部进行了整改。**卫生院投入20万元改造了输液大厅、收费室及药房，为群众提供了便利。根据区委、市卫生工委要求，为进一步深化“假如我是服务对象”大讨论活动，我们重点开展了“五个一”活动。一是开展了一期党的群众路线教育实践调研活动。制定下发了《关于开展党的群众路线教育实践活动调研工作的实施方案》，成立调研工作协调小组，班子成员座谈交流5次，撰写心得体会10篇，创建学习专栏2个、发放问卷120份，征集群众反映的各类问题50条，收集意见建议18条。二是开展了一次医疗机构负责人交叉暗访活动。查找出各医疗机构在医疗服务流程、服务设施、服务环境、服务态度等方面的问题或不足8条，并及时整改。三是开展了一次医疗服务流程与规范大检查活动，规范医院内部管理、制度建设及诊疗行为。四是开展了一系列党员志愿者服务进社区活动。成立志愿服务队10支，定期组织党员志愿者到敬老院、乡村、社区开展健康讲座、宣传、义诊活动32场次。五是开展典型案例、经验做法总结工作，在卫生系统内大力推广。
（二）学习型党组织建设有实效。我始终将学习型党组织建设活动作为一项重要的任务，坚持每周开展一次自学活动，每月组织开展一次集中学习活动，每半年开展一次学习检查活动。今年，共组织开展以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及党中央、上级党组织关于基层党建工作相关文件为主题的各类集中学习活动12次。指导各医疗单位对现有医技人员实施梯队管理，依靠各类集中培训及战略合作平台，加大对卫生技术人员的培训力度，今年共派出18人次到上级医院进修学习，完成了全科医师、公共卫生医师、乡村医生等各种培训600余人次。
（三）党员队伍建设有典型。深化党员的创先争优意识，我们在“七一”期间积极对先进基层党组织、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀基层卫生工作者”进行表彰奖励，组织医疗机构开展“最美医生”、“最美护士”、“最美乡村医生”评选，广树典型，在全区卫生行业营造了“做好人、扬正气、促和谐”的良好氛围。同时不断加大党务公开力度，充分利用政务公开网络、电子显示屏，定期公开党务及政务工作内容，保障党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。
四、抓治理、正行风，增强党员干部拒腐防变能力。
（一）强化领导建机制。一年来，卫生工委不断加强对系统廉政建设工作的领导，成立了卫生系统党风廉政建设领导小组，贯彻落实有关廉政建设工作部署和有关规定。重新修订、完善了卫生系统党风廉政建设制度、规定等，按照与上级部门及基层单位签订的反腐倡廉和行风建设工作目标责任状，定期组织专班对党风廉政建设工作进行自查和督导检查，定期听取工作汇报，分析研究存在的问题，制订整改措施，形成了一套行之有效的工作运行机制。
（二）执行纪律抓监督。我坚持以身作则，绝不参加妨碍执行公务的宴请，对家庭成员和身边工作人员约法三章，严格要求，也从不向任何医疗卫生机构介绍推销药品、器械。认真落实重大事项报告制度，坚持对重大事项在事前、事中、事后与班子成员通气。严格执行公务接待有关规定，严格控制招待费的使用，今年卫生局机关“三公经费”较去年同期下降30%。
（三）行评推动促提高。卫生工委自上而下掀起的政风行风评议活动为契机，加大作风整治工作力度，充分发挥行评监督员的作用，实施明查暗访，召开问题治理专题整治会。同时，分别组织力量对参评医疗机构的门诊、住院和出院病人及社区居民进行问卷调查，发放问卷500余份，从汇总结果看，服务对象综合满意度达到96%。此外，还开展了医药购销领域和医疗服务领域专项治理活动，通过为期月的专项整治，全系统中“回扣”、“红包”、“开单提成”乱收费等不正之风得到根本治理，良好的行业形象逐步树立起来。
五、抓党建、促工作，医疗卫生事业实现跨越发展区卫生工委按照“以党建促工作、以工作促发展”的要求，注重党的建设与业务工作实际相衔接，实现了党的建设与业务工作的两手抓、两不误。党建工作成绩斐然，多项业务工作取得了新跨越。
（一）国家基本药物制度城乡全覆盖，全省率先。今年投入520万元在城市社区卫生服务机构启动了基本药物制度，居民在社区卫生服务中心就诊，药费下降三成以上。在全省市州范围内，**率先实现了国家基本药物制度城乡全覆盖。
（二）医疗战略合作城乡同步，全省独有。2013年，我区城乡医疗机构与**市中心医院、第一人民医院等三甲医院分别开展战略合作，群众在家门口就能享受到三甲医院专家教授的医疗服务，缓解了农民群众看病难的问题。
（三）村卫生室规范化建设超前推进，省、市领先。目前，已建成规范化村卫生室117家，已成为**区一道靓丽的风景，极大地改善了农民群众的就医环境。
（四）省级社区卫生服务示范区创建成功，全市第一。11月7日，我区顺利迎接了省卫计委专家的考核验收，将再次成为全市唯一的省级社区卫生服务示范区。
（五）社区卫生服务中心建设提档升级，广受好评。惠民、隆中和王府三家社区卫生服务中心参加“社区卫生服务中心标准化建设”并通过了市级考核验收，市人大和市政协都给予了高度评价。
（六）城乡中医药服务同步推进，全市领先。全区70%以上的社区卫生服务机构已配齐了中医药人员和中医药服务设备。各乡镇卫生院和部分村卫生室，逐步开展了各具特色的中医药服务，促进了基层中医药发展，全力推进全国中医药服务先进单位创建工作。在区委和组织部门的正确指导和大力支持下，2013年卫生工委的党建工作取得了一些成绩，但是由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行基层党建工作职责方面，与区委的要求和领导的希望还存在着差距，一是在深化理论学习上，仍然抓得不够紧，党员干部政治理论和政策水平有待进一步提高。二是抓党建的方法不够灵活，创新不足。三是工作沟通协调不够，联动机制还需加强。四是组织关系未理顺，存在权责不统一现象，乡镇卫生院等医疗机构党组织关系在地方党委，在一定程度上影响了工作的开展。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以克服。下一步，我们将深入贯彻落实中央和省、市、区委关于基层党建工作的各项决策部署，围绕贯彻十八届三中全会精神，在卫生系统内继续深入开展“假如我是服务对象”大讨论和党的群众路线教育实践活动，继续推动各项党建工作再上新台阶，为**卫生事业提供有力的组织保障。
