三调述职报告（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“述职报告三”。
第1篇：排调办 述职报告
以高标准 做好综治工作
以高水平 打造平安金牛
2011年金牛镇综治办主任王甲坤述职报告 综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和韧带，是促进社会稳定、保护经济发展的河堤，是为群众排忧解难、判断是非的公堂，是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，综治工作的好坏直接影响到镇党委、政府“窗口”形象的建设，因此，要用责任感和大局观来对待自己的工作，有了思想的飞越，就有了行动的超前，对于综治工作从我自已的思想上时刻也没有放松工作要求，一年来在政法委、综治办的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护我镇安全稳定为重点，按照全面建设“和谐平安金牛”的要求，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治，重在治本”的工作方针，维护我镇政治大局稳定，积极开展矛盾纠纷调解工作，努力为我镇人民创造和谐平安的生活环境。下面，我从以下几个方面对我今年的工作开展情况进行汇报：
一、抓好信访工作，维护大局稳定
（一）将信访工作列入重要议事日程，不等、不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村两级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。
（二）结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的知晓程度，增强工作透明度;二是加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大人民群众的合法权益;三是不断健全和完善问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部 1
贴近群众，密切与群众的联系;四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况，对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要求做深做细思想政治工作，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。
二、做好调解工作，化解矛盾纠纷
（一）为使矛盾纠纷排查调处工作走向规范化，我办严格落实 “周报告”和“月通报”制度、台帐制度、回访制度、责任追究等工作制度。在重大节日敏感期间，我办在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上，实行了日报告制度，即要求全镇各部门按照排调活动的要求，入村入户、入企入工地进行深入细致地排查，分门别类进行梳理，建立工作台帐，每天将排查出的各类矛盾纠纷上报镇综治办，有事报事，无事报平安。综治办经过汇总梳理后，将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办，限期解决，并定期对案件调处完成情况进行通报，使排调工作在制度化、规范化和经常化方面更趋完善。
（二）按照“属地管理，分级负责”、“谁主管谁负责”要求，对排查出的各类矛盾纠纷采取多种办法加以解决。强化领导责任，对重大疑难矛盾纠纷实行了镇包办制度，对排查出的每起重大疑难矛盾纠纷案件进行登记建档，实行一案一策，一案一个调处小组，采取联合“攻关”、限期调处等多种办法，有效地解决了大量疑难纠纷问题，通过各种方法，有效地化解了大量的矛盾纠纷，有力地维护了全镇稳定。
（三）吸纳综治办、司法所、派出所等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治工作中心，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的互动作用，对人民群众的来访做到热情接待，依法依政策进行调解。将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组
织，建立镇、村、组“三级”调解网络。按照“有人管事、有人议事、有人理事、有人办事”的原则，建立镇、村、组三级调解队伍，明确了矛盾纠纷限期调解的职责，对群众来访认真办理，切实做到件件有着落、事事有回音，有效解决人民群众反映的各类矛盾纠纷，形成了横向到边，纵向到底，功能强大的人民调解三级网络。不断提高调解工作人员的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，使调解员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，三、延伸工作触角，不留工作空区
（一）是坚持严打方针不动摇，遏制犯罪。在我镇深入开展了以扫黑除恶、打击“两抢一盗”等主题的严打整治专项斗争，成效显著，使群众安全感得到提升。
（二）是加强安全知识宣传。制定措施，严格监管。对全镇各类行业全面监管，不留任何死角，建立健全各项安全规章制度，严防各类安全事故发生。定期组织安全大检查，对排查出来的隐患全部下达安全隐患整改书，做到限期整改。对未整改到位的全部停产，绝不手软。
（三）严厉打击黄赌毒犯罪。镇党委、政府相关部门联合镇派出所，不定期在全镇出租房层、娱乐场所等治安复杂场所进行突击检查，严厉打击黄赌毒的犯罪行为。
（三）普法和依法治理工作。深入开展法律进村活动，通过发放宣传单，张贴标语，利用村广播等方面，全面提高了广大居民的法律素质。
四、思想政治、学习、廉政等方面情况
本人在努力做好工作、履行职责的同时，在思想、政治、行动上，始终与组织保持高度一致，服从组织、服从领导、严格遵守各项规章制度，在工作中敢于和歪风邪气作斗争，宁愿得罪人，也不在廉政原则上有丝毫的含糊，不论是在经济上、生活作风上都能严格要求自己，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。在学习方面，通
过读书看报网络学习等形式，认真学习了党的先进理论，并做好学习笔记，不断提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
2011年是我国进入第十二个五年计划周期第一年，是建设社会主义新农村关键的一年，我们乡镇综治办一定按照上级党委、政府，综治办的要求，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，狠抓落实，差眼解决当前和今后一段时间关于新农村建设中面临的深层次矛盾和问题，着眼于构建社会主义和谐社会，从更高起点、更高层次、更高水平去思考和做好综治工作，为我镇的经济发展和新农村建设保驾护航。
2011年11月29日
第2篇：村民调主任述职报告
述职述廉报告
在镇党委、政府和村两委的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指针，以科学发展观为统领，按照镇党委、政府的社工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份贡献。我村多次被镇党委、政府授予综治先进集体，现将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作作如下述职。
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作
作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出乡，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为胥坝乡重新村的稳定出力。截止目前我村社会治安状况良好，无重大恶性刑事案件和治安案件，全体村民安居乐业。
二、努力做好群众来信来访工作
对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作。
对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、尽力参与社会治安综合治理的各项活动。我能按照乡党委、政府和村两委的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。
五、格尽职守，勤奋做好组织上分配的村各项工作。在干好本职工作的同时，做好包片的经常性工作和村安排的各项中心工作如新农保、新农合、卫生、民生工程、组组通建设、户户通建设、主干道亮化建设等工作。
六、清正廉洁，树立个人良好形象作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向村两委汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为村委会委员，特别是我主抓治保工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个村干部队伍建设，坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断提高自身素质；带头工作，创造佳绩；带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”；带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做；带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进村的建设。
一年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的重新村贡献一份力量。
2013年1月8日
第3篇：三调联动调查报告
发挥三调联动优势化解社会矛盾纠纷
2010年以来，我县按照司法行政工作要求，积极探索以人民调解为基础和依托，人民调解、司法调解、行政调解衔接联动（即“三调联动”）的工作机制，逐步走出了一条“党委政府统一领导、政法综治牵头协调、司法行政主办实施、相关部门协作联动”的矛盾纠纷排查调处工作新路子。
一、我县“三调联动”工作现状
1、建立组织机构。2010 年6月，由县维稳办、县政府法制办、县法院、县检察院、县公安局、县司法局六个部门联合制定了《关于建立人民调解行政调解司法调解衔接联动机制的实施意见》，经县委、县政府同意，以两办文件全文批转，推动“诉调对接”、“访调对接”等方面规范运行，有力指导“三调联动”工作科学开展。成立了由政法委书记任组长、公、检、法、司、信访局、县法制办等相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室设在县司法局，负责对全县“三调联动”工作进行协调、指导、督办、考评。
2、健全工作机制。建立了“三调联动”联席会议制度，由“三调联动”办公室牵头，每季度召开一次联席会议，互相通报情况，研究解决新情况、新问题。建立情况通报制度，县法院、县司法局和行政执法部门定期沟通信息，通报工作情况。建立教育培训制度，采用集中培训、交流经验等形式，累计举办培训会3场次，培训人民调解员、行政执法人员共120多人次，提高了工作人员的政治业务素质和工作能力。
3、深入开展调解工作。自去年6月份“三调联动”工作机构成立以来，“三调联动”各组成单位结合各自岗位职能和工作 1 ——眉县“三调联动”工作调查报告
实际，开展了卓有成效的调解工作。共调解纠纷18起，成功调处13起，涉及金额28万元，案件调处成功率72%。
二、“三调联动”基本做法
1.诉前引导人民调解。人民法院在立案接待时，向当事人宣传人民调解的优势、特点、告知诉讼风险，将一些未经人民调解组织调解、案情简单、争议不大，双方当事人均在同一个辖区的民事纠纷，在征得当事人同意后，暂缓立案，先由纠纷当事人所在地（所在单位）或纠纷发生地人民调解委员会进行调解。调解成功的，即以人民调解委员会名义出具人民调解协议书。调解不成功的，由人民法院审查立案。
2.诉中委托人民调解。案件进入诉讼程序后，对于有可能通过人民调解解决的，审判机关可以委托人民调解组织进行调解。对于轻微刑事案件和未成年人刑事案件，基本事实清楚，基本证据确实、充分、犯罪嫌疑人、被告人悔罪，双方当事人愿意调解或刑事和解的，由司法机关告知、委托人民调解委员会进行调解。
3.诉后执行和解调解。对于一些经人民法院判决的案件，在执行遇到阻力时，人民调解组织积极参与和解调解。
4.在公安派出所设立人民调解工作室或警司联调室。各乡镇建立并落实了公安派出所委托人民调解制度，矛盾纠纷进入公安派出所后，经审查认为不属于治安调解范围的民事纠纷或者是部分轻微伤害治安案件，双方当事人愿意接受调解的，公安机关出具委托人民调解书，委托乡镇人民调解委员会进行调解。
5.在行政诉讼过程中介入行政调解因素。由于房屋拆迁、征地补偿等行政案件大量增加，一些行政案件呈现出当事人之间矛盾容易激化，容易导致群体性事件等不良社会效果的特点。在案件审理过程当中，我们采取行政机关积极主动摆事实、讲道理的方式通过和当事人和解，在平等、自愿、公平、合理的基础上私下解决问题。通过这种方式既简便及时又不伤和气，能够有效缓解对抗，达到法律效果和社会效果的统一。
6.人民调解员介入行政调解案件处理当中，使行政调解和人民调解达到充分有效的衔接。行政机关在调解纠纷的过程能够和当地的人民调解组织有效协调，对自己吃不准、看不透的专业问题能够积极向具备专业知识的行业性调解组织请教，人民调解组织大力支持，积极参与,双方联动，有效衔接，化解矛盾纠纷。
三、取得的成效
1.化解了大量复杂疑难和重大矛盾纠纷，促进了社会稳定与和谐。“三调联动”机制的建立，形成了以人民调解为基础和依托，人民调解、行政调解、司法调解衔接联动的大调解工作格局，使维护社会稳定的这项基础性工作实现了资源、人员、工作的有效衔接，一大批重大疑难、积压多年的社会矛盾纠纷通过这一机制得以化解。
2.方便了人民群众，减少了群众诉累。以人民调解为基础和依托的“三调联动”，免费快捷，将大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层；特别是法院司法调解与人民调解的有效衔接，设立驻法院人民调解室和驻公安派出所人民调解室，许多民事纠纷能当场及时得到调处，使老百姓既减少了诉讼之累，又减少了奔波之苦，他们形象地说：“现在是无钱也能打官司了！”
3.节约了司法资源，降低了诉讼成本，缓解了人民法院执行难的问题。“三调联动”机制的建立，充分发挥了人民调解预防纠纷、化解矛盾的优势，使大量的社会矛盾纠纷通过人民调解程序得以化解，大大降低了化解社会矛盾纠纷的司法成本，一定程度上缓解了现阶段司法资源紧缺与审判工作、处理涉法涉诉上访
任务重、压力大的矛盾。
4.缓解了公安派出所的工作压力。“三调联动”工作的开展，特别是驻所人民调解工作室的设立，有效地缓解了公安派出所的工作压力，有利于公安机关集中精力抓治安、办大案，全面履行好职责。
5.为司法行政部门服务党委、政府工作大局提供了新的平台。现在有了“三调联动”这一新的平台，特别是赋予了社会矛盾纠纷调处分流指派权、协调调度权、检查督办权、责任追究建议权等四项权力，并在实际动作中由司法行政部门来行使，这无疑给司法行政部门赋予了职责，也加重了担子。
四、存在的问题
1.“三调联动”工作政策、法规不够健全。目前，“三调联动”工作开展已近一年，但工作的指导方针和政策、法规依据仅仅依据县委办、县政府办的转发的《关于建立人民调解行政调解司法调解衔接联动机制的实施意见》，市局也只是在工作开始阶段下发过一两个文件，从司法部到市司法局再无其他任何关于指导基层开展“三调联动”的法律法规和政策性文件，看似工作有框有架，实则毫无有力的“权杖”支撑。而司法局本身就是弱权部门，不可能轻易通过一纸文件，就可以和公安局、检察院、法院等强势权力部门建立亲密无间的合作关系，更谈不上以司法局为主去指导、监督、考核其他成员单位的调解工作。从现状来看，所谓的“三调联动”实际上是司法局一个部门在“动”，并没有串联起来，问题的症结就在于缺乏强有力的法律和政策依据做基石，缺乏上级司法行政部门的强力组织做后盾，缺乏有力、持续、可靠的协调工作，可以负责任一点地讲：“三调联动”工作并没有步入有效促进化解矛盾纠纷的良性轨道，没有充分发挥它的真
正价值和作用，目前还是一个有名无实的司法行政“畸胎”。
2.干部队伍不齐整。“三调联动”工作组成单位有公、检、法、司和县法制办、县信访局等单位，具体到人民调解队伍，这个没什么问题，我们有配备相对齐整的乡镇调委会工作人员和村调委会主任，司法调解主要是指法院调解，县法院设有专门的调解庭，也有由法院工作人员组成的专业调解队伍，问题就出现在行政调解这一块。我们上级口口声声，耳提面命，连发红头文件要成立行政调解组织，却把人民调解和行政调解具体指代的对象没有弄清楚，比如市局在“三调联动”文件中要求，根据行政执法部门各自职能和具体服务对象，在容易产生矛盾纠纷的公安、人事劳动和社会保障、卫生、民政、宗教、工商、农业、林业、国土、经贸等部门建立行政调解组织，而市局又发文要求在县级卫生、民政、工商、人社、农业、交通等部门成立专业的人民调解委员会，同样是一个部门的调委会组织，在“三调联动”中叫行政调解组织，在大调解格局中又叫专业化的人民调解委员会，一会儿东，一会儿西，显然会把基层干部整的一头雾水，丈二和尚摸不着头脑，连叫啥名字都没起好，那么它这个组织自诞生下来也就成了无头的“苍蝇”，到底归谁管，人员怎么组成，指导方针、工作职能是什么，在具体事务中有什么操作程序，都没有理清，全凭我们自己摸索，显然是“摸着石头过河”，工作处于被动地位，也就谈不上把这个模棱两可的组织进一步发展、完善、壮大。可以说，让司法局去领导这些强势的部门围绕大调解工作组建保障有力、发挥效能的行政调解组织，无异于小弟给大哥大姐们当领导。一不给钱，二不派人，让他们建立一个调解组织显然是在建立空盒子、搭空架子，有名无实。
3.缺乏必要的经费支持。首先，在人民调解队伍中，我们的广大村级调委会主任可以说都是免费“义务工”，一年几乎没给一分一文，年富力强的干部瞧不上，威信好的都年龄大，年龄轻的不顶用，目前这只以“奔六”为主的一线调解队伍相比和自己职能相异无几的村妇联主任、团干、计生专干都寒颤不已，人家多少也享受点“国家津贴”，唯独调委会主任是“免费劳力”，青黄不接也就成为自然而然的事。其次，建立人民调解、行政调解、司法调解联动衔接机制需要必要的一部分工作运转经费。人常说“多一事不如少一事”，更别说我们司法局主动带上文件，求人家这些 “大哥大”成立调委会组织了，给人家上门“寻事”了。召开会议，开展培训，法制宣传，印发资料，聘请老师给讲法制课，或是组织年终评选先进、优秀调解员等活动，都需要必不可少的办事经费，没有经费做支撑，显然不可能把事情办妥当。在 “要马儿跑、又不给马吃草”的局面下，要求成员单位严格按照上级精神和文件要求原份原样不折不扣地落实好“三调联动”工作，确实是“巧媳妇难为无米之炊”，专项经费问题已成为“三调联动”工作的突出矛盾。
第4篇：评级调薪述职报告格式
评级调薪述职报告格式
评级调薪述职报告相信对于很多人来说都比较的陌生，下面是整理的评级调薪述职报告格式，希望对你有帮助。
涉外职业技能中心曾主任及全体领导：
首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。
但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：
一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。
二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。
三、涉外其他单位工资比我们高，一个刚毕业的研究生能拿3000-4000元，而我是个工作已经满20年的老工程师（实际上我的同学同事也都是高级职称了）工资却比别人低很多，这个与原来的预期也不一样。
四、我10多年前工资就有XX多，现在拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀！中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我了。
提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢！
此致
敬礼！xxx 1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
第5篇：城调价格科述职报告
埋头苦干 夯实基础 努力搞好价格调查工作
价格调查科在局党组的正确领导和省领导的业务指导下，在时间紧、任务重、人员少的情况下，充分发挥团队精神，顺利完成了2011年工作任务。大家感到通过11年一年的工作，进一步锻炼了调查人员队伍，提高了综合业务能力，积累了工作经验，也找到了差距和不足。现我把11年价格调查科工作向大家作一简要汇报，欢迎大家提出宝贵意见，以便我们梳理下一步努力方向，把2012工作做得更好。
一、团结合作，完成“年定报”
（一）消费价格专业：
1、一是扎扎实实做好CPI价格调查工作。高质量完成了2011年基期轮换工作。此次基期轮换是近五年来最大规模的轮换工作，需要更换程序、规格品和权数，可以说时间紧任务急，不仅要对569种规格品的名称、价格进行重新采集，还要对各县消价专业进行程序培训，年初，经过一个多月加班加点我队终于高质量完成此次工作，为此省调查总队特发表扬信对我队工作予以肯定。
2、认真做好新增《城镇居民基本生活费用指数》核算工作。为了确保低收入价格指数（SCPI）科学性、合理性、准确性，冯东同志利用住户数据资料反复多次进行核算、测算权数，我们全体人员深入社区走访住户摸情况、搞专项调查确定调查网点。为配合这项工作新增调查网点30多个。保证了SCPI的按时、准确使用。
（二）工业生产者价格调查
1、做好PPI权数的调整工作。2011年初我们将多次反复测算出的大、中、小类权数和基本分类权数导入新程序后，并与工业科协商对总体权数进行精确评估和测算，并将最后测算结果交由市局领导审核备案后报送总队。
2、进一步加强工业品生产者出厂价格调查工作，确保工业生产者价格统计调查方法制度改革的圆满完成。一方面重视新制度实施后的数据衔接。二是按照新的方法制度做好各方面的工作，认真总结并及时处理新制度实施过程中可能出现的新情况、新问题。做好基本分类代表企业和代表产品的抽选、维护工作，保证基本分类的持续和稳定。
3、2011年底我们对230家调查企业的生产经营状况进行了摸底。将关、停、并、转企业统一进行了调整更换，邬淑霞副科长经过半个月日夜加班，对所上报的258个规格品从规格到计量单位到产品代码一一与企业、台帐进行核对，将失去代表性的规格品调换成有发展前景的主导产品。出色、顺利完成了企业及规格品的调整工作。为2012年PPI指数计算打下了坚实基础。
今年实行新国民经济行业分类，除了做好每年常规工作外邬淑霞副科长经过半个月日夜加班，对所上报的258个规格品从规格到计量单位一一与企业、台帐进行核对并对新旧代码一一核对，为保证两套程序同时运行并保障数据完美衔接打下了坚实的基础。
（三）、固定资产投资价格调查1、2011年以来，为了适应新经济形势的需求，我们加大了对建筑调查企业调整力度，每季度都调整上报企业。同时，深入重点调查企业一对一进行业务指导，保证了今年价格指数的真实性、合理性、科学性。
2、为配合国家统计局编制ICP指数，六月份，通过对我市相关销售企业的30多规格品的实地调查，圆满完成了ICP机械设备规格品调查工作，为ICP指数的测算工作提供了可靠的规格品依据。
二、提高自身素质严把数据质量关。为了从源头上加强对数据质量的控制，（我们加强学习提高素质，健全制度严格管理），核实数据层层把关，强化评估保证质量。每月、每季都撰写数据质量评估报告上报省队。
三、积极推进统计服务工作。（全科人员的服务意识进一步增强，开展统计服务的工作力度不断加大，）在及时为党政领导提供统计资料的同时，增强自我宣传力度，做到定期向新闻媒体提供市场物价形势信息和分析，利用统计数据资料为领导提供服务。为领导决策提供了翔实的数据依据。全年共撰写统计分析3篇，统计信息9篇，采用率达80%。
四、存在不足
1、由于我们报表次数频繁，人手又少，撰写的统计分析信息从数量上偏少，质量上有待提高。
2.价格调查的宣传面和力度还得进一步加强。价格调查多数采用重点调查和典型调查，由于各种原因宣传不够深入到位，新选中的调查单位和调查人员对价格调查的意义，价格指数的重要性认识等等都还有一定程度上的误解和偏差，前期工作中配合和支持仍需做大量耐心的解释工作。
五、今后努力方向
1、加强价格理论和计算机知识的学习。克服现在价格调查点多、规格品复杂、业务量激增和时间要求紧的困难，加强自身学习，提高工作能力，提高工作效率。
2、加强资料开发，提高分析能力。我们得学会知全局，专本行，努力把握经济形势，加强专业间的沟通和协调，通过市场深入了解，通过多方对比来论证价格调查数据是否反映实际，以保证数据真实可信，多出统计产品，提高价格统计调查社会影响力。
六、整改措施
1、从源头抓基础数据。做好调查样本的维护，尽力克服价格数据采准难的现状，增强价格指数代表性。
2、多下基层调查研究。利用执法和业务指导，多下基层调研，准确了解价格变化动态。
3、加强计算机和价格相关业务知识的学习。
二○一二年一月五日
第6篇：统计局城调队队长廉正述职报告述职报告
某，男，汉族，现年岁，大学文化，中国共产党党员，现任某县统计局城调队队长。
按照县纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况报告如下：
一、加强学习，始终绷紧廉洁从政这根弦
一年来，我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。相继观看反腐败电教片、收看十六届四中全会报告会，学习牛玉儒等先进事迹，通过经常性、多样性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，坚定了理想信念，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。通过学习使自己常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，在思想上、工作上、生活上始终蹦紧廉洁从政这根弦。
二、求真务实，认真履行好工作职责
全心全意为人民办实事、解难事、谋实惠，是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的根本要求，是各级领导干部肩负的历史责任。在实际工作中，坚持以人民的利益为最高准绳，切实把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一要务，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求。想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。作为统计部门，在党风廉政建设工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为重点，自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在全县劳动工资报表和统计执法工作中，严肃认真，一丝不苟，不搞假政绩，不摆花架子，扑下身子，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。有力地促进了全县经济的发展。
三、严以律己，自觉接受群众的监督
一年来，能够严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、“四条纪律”、“八项要求”、“六不准”等要求，自觉维护自身和党的形象。一是注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，自觉守住“清水衙门”这块阵地。自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与县委、县政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，严格用一个共产党员标准要求自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事；在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范。二是正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。三是在生活上注重节俭，严格按照县委、县政府的要求办理，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。一年中，没有任何以权谋私现象，没有向基层推销任何物品，没有参与任何形式赌博活动。
一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十六大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全县经济发展做出应有的贡献。
第7篇：述职报告（三）
述职报告
（三）述职报告*****市局党组：
一年来，在市局党组的正确领导下，在各级领导的帮助指导下，我紧紧地立足于本职工作所赋予的工作责任，始终坚持以高度的责任感和强烈的事业心，积极努力地履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务。在具体工作中，我坚持做到以下几点：
一、不断
加强学习，全面提高综合素质
为适应新时期工商行政管理工作的需要，一年多来，我自觉坚持把学习当作一个坚持不懈、持之以恒的主题，努力使工作学习化、学习工作化，把工作中的难点、热点和焦点问题转化成为学习收获的亮点，较好地实现了学以修德、学以增智、学以致用的良好效果，特别是今年以来，通过学习领会党的十六届五中全会确立的实施科学发展观，构建和谐社会的发展战略等一系列文件精神，使我进一步明确了工商行政管理工作在科学发展、和谐发展进程中的职能坐标和努力方向；先进性教育活动的开展，不仅使我明确了在新时期、新阶段保持共产党员先进性的重大意义，更使我在各项工作中，进一步增强了始终保持先进性的自觉意识，为永葆共产党员朝气蓬勃的先进本色奠定了牢固的思想基础。其次，本着干什么学什么、学什么钻什么、钻什么通什么的原则，凡是与工商工作相关的法律法规和业务知识，都坚持认真地学习。去年以来，我先后学习了一系列法律法规，并要求和督促所分管负责的业务科室的全体同志，紧密结合业务工作的实践，认真地学习好、领会好各项专业法律法规，按照理论和实践结合的原则，在学出新思路、拿出新举措、干出新成效上下功夫，不断地增强和提高了同志们履行岗位职责的能力和水平。
二、坚持以身作则，处处严格要求自己
为保障局党组领导集体最大限度地发挥坚强的战斗堡垒作用，近年来，我自觉从自身的角度严格要求，努力为火车头的带动作用增添有效动力。
（一）找准坐标，维护集体团结。在履行工作职责的过程中，坚持做到既不缺位，又不越位，既要努力当好局长的参谋和助手，又注重和班子中的其他成员搞好协调。在工作中，坚持做到职责上分，目标上合；工作上分，思想上合。工作上遇到的问题，及时向党组请示汇报；党组研究决定的事情，坚决贯彻执行，不因事情难办而推诿，不因事关全局而扯皮，不因事情不顺而产生情绪，不找借口闹原则纠纷，自觉保持和发扬局党组一班人的团队精神，携手并肩搞好工作。由于我们全体成员的共同努力，几年来，我局领导班子始终保持了一种心齐风正干劲大的工作精神和良好风气。
（二）清廉为本，强化自律意识。廉洁奉公不仅是公务员队伍当前思想建设的一项重要内容，更是工商行政管理工作中的永恒主题。为此，我时时坚持以胡锦涛同志关于“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的教导鞭策和勉励自己，时时刻刻思考职权所具有的两重性，时时刻刻以鲜活的事例警示和教育自己，自觉摆正自己的人生观、世界观和价值观，时时注重修清贫之心，习慎独之举，践清廉之约，坚持在道德上不滑坡，防微杜渐；在生活上不放纵，防患未然；在工作上不谋私，守住防线。一年来，无论是私人关系上的人事说情，还是执法办案上的请客送礼，我都坚持守住法律法规和思想道德的原则底线，任何时候，任何事情，决不做违反原则的人，决不做突破底线的事，时刻以一名合格党员干部的标准严格要求自己，以两袖清风、一身正气的自身行动昭示一种健康向上的风气。
（三）严以律己，强化组织观念。进入局领导班子以来，我给自己定下了两条原则，一是职责分工不挑不拣的原则，不论党组怎样分工或调整分工，我都自觉服从，愉快接受，不讲价钱，不提条件，决不以任何理由影响党组的整体安排；二是整体工作没有份内份外的原则，只要是局内的工作，不论是否在分工范围内，也不论是政府安排的临时性突击任务，都以积极的姿态，尽职尽责地做好，认真负责地完成，决不因为我个人的原因而给局里的整体工作造成人员缺位、责任缺失的现象。
三、坚持与时俱进，努力争创一流工作
近年来，我始终坚持把自己的第一职责定位在工作高标准、业绩创一流上，脚踏实地，开拓创新，力争向组织、向群众上交一份合格的工作答卷。
（一）坚持标准，认真组织开展促进先进性教育活动。按照上级统一部署，上半年利用五个月时间，我局认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。一是广泛发动，正确引导广大党员干部参加保持共产党员先进性活动；二是科学制定并严格实施先进性教育方案；三是按要求和标准组织了学习教育、分析评议、整改提高各阶段活动内容的落实；四是以落实“三个代表”为主线，积极督导办好“七件实事”的先进性教育实践活动；五是积极总结和探索建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。使机关党组织和党员队伍建设步入制度化、规范化、科学化的轨道。通过保持共产党员先进性教育活动的开展，不仅本人在党性修养方面得到了锤炼和提高，同时，局机关的先进性教育呈现出
良好效果，在学习动员阶段，我局在全市转段会上作了典型经验介绍，在市委督导组对各阶段的检查验收中，均取得名列前茅的好成绩。
（二）加大力度，不断提升市场监管水平。一是在整合执法力量的基础上，完善机制，健全规范，不断强化市场巡查力度，使市场监管工作逐步走上了规范运作的轨道；二是针对当前高致病性禽流感疫情的严峻形势，认真贯彻落实省、市局关于加强禽流感防治的工作部署，坚持把防治工作作为当前压倒一切的中心任务来抓，强化领导，明确责任，从早、从细、从严落实各项防治措施，维护了正常的市场秩序和社会秩序。三是加强了合同管理。截至目前，我市“守合同、重信用”企业达74家，其中国家级2家，省级32家，**市级40家。同时，通过实施立足“三农”抓教育、积极引导抓规范、强化力度抓服务、发挥职能抓监管等有效措施，使订单农业从形式到内容都得到了进一步的拓展和充实。去年6月6日，**市“实施‘红盾帮扶’工程、加快‘订单农业’发展现场会”在我市召开，6月22日，我局在**市召开的“全省打击合同欺诈专项执法及规范订单农业发展调度会议”上作了典型发言，我市的“订单农业”监管工作得到了省局领导的高度评价。
（三）精心组织，深入扎实地开展红盾护农活动。认真贯彻落实省、市局的部署和要求，紧紧围绕“执法体系不缺项，非法经营不入市，假劣农资不下田，农民利益不受损”的农资市场监管的基本目标，深入开展了“红盾护农行动”，把农资市场纳入到了规范化的管理轨道。2月24日，省局**局长莅临**视察“红盾护农行动”开展情况，对我市的“红盾护农”工作给予了充分肯定。《人民日报》和中央电视台《新闻联播》节目等多次专题报道我市“红盾护农”的经验和做法。在认真研究总结农资商品留样储存、书式备案、风险投保等经验做法的基础上，积极实行了农资商品监管发放“身份证”制度，即凡进入**市的农资商品，经工商机关查验手续齐全、进货渠道合法后，发放给标明其有效身份的条形码，贴在农资商品的外包装上，基层执法人员在实施市场巡查时，利用识别器对条形码进行扫描，不具备条形码备案条件的，坚决不准销售，进一步增强了农资市场监管的主动性，极大地提升了“红盾护农行动”的执法效能。近期，省局领导又专门做出批示，在全省推广我局“红盾护农”的经验和做法，并上报国家总局。同时，我局也被国家总局评为2005年度“红盾护农”先进集体。
（四）创新方式，积极探索流通领域重要商品监管方式。为全面掌控与人民群众身体健康和生命安全密切相关的重要商品质量情况，去年下半年，我们又研发了一套集重要商品备案查询、企业商品广告发布、消费警示信息发布和执法部门商品质量监管信息发布等多项功能于一体的电子备案查询系统，在全市商品质量监管工作中，特别是在农资市场和食品市场监管工作中进行了推广使用。重要商品电子备案查询系统的开发使用，将备案工作从“后台”搬到了“前台”，使行政执法由被动变成了主动，提高了经营者的自律意识、消费者的参与意识，构建了商品质量监管工作“消费者、商家、执法部门和党委政府”四方共管的格局。
（五）健全网络，积极维护消费者合法权益。大力构建以我局12315申诉举报指挥中心为监管中心，以镇（街）工商所为联络工作站，以村（居）为工作服务点的三级监管体系，在全市各村（居）建立“两站”及12315联络点1083个，做到了网络建设无盲点，村村都有投诉站，使全市农村的消保工作基本实现了“机构不断层，责任不缺失，维权不出村”的管理目标。
存在不足和下步打算：
一是在工作中有时有急躁情绪，做事急于求成，对分管的科、室、所提要求多，深入实际、共同调查研究、破解难题做得不够。
二是市场管理工作中的一些顽症，如市场秩序、假劣商品坑害消费者等问题仍未能从根本上解决。在今后的工作中，本人继续进一步发挥好参谋和助手作用，围绕局党组的中心工作，充分发挥主观能动性，积极协助局长抓好分管的工作和交办的事项。严格落实岗位责任制，按照职责分工，重点抓好人员思想教育、市场监督执法、消费者权益保护、“双生”市场监管及“红盾护农”等项工作，进一步改进工作方法，克服和纠正不足，坚持深入细致的调查研究，坚持科学发展观，树立为上级负责，为基层服务的思想，把工作的着眼点放在促进工作开展上，加强对分管科、所的检查督导和帮包，使分管的重头工作呈现新局面，再上新台阶。
一年来，各位领导和局党组的同志们对我的工作给予了许多指导和帮助，借此机会，我向领导和同志们表示衷心的感谢。今后，我将以更加努力的工作作为我对领导和同志们的回报，在局长的带领下，和全体同志一起，勤奋工作，积极进取，为不断实现**市工商行政管理工作的跨越发展做出自己应有的贡献！
谢谢大家！年月日
第8篇：三、述职报告
(一）述职报告的含义和作用
1.述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
2.述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：
(1)撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
(2)述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
(3)撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
（二）述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容。
1.岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
2.指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。
3.主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何；协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
4.经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。
（三）述职报告的结构模式
1.标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
（1）单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任2002年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《2002－2003学年述职报告》。
只用文种名称作标
