农村干部届中述职报告（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部届中述职报告”。
第1篇：农村副职干部届终述职报告
述 职 报 告
各位领导及到会全体同志：
承蒙领导的信任和村民的爱戴，我于2011年当选为村治保委员。转眼间，三年即将届满，根据镇委安排，本人就本届以来的工作情况向各位领导和到会同志作一个简单汇报。
根据村“两委”分工，我分管会统、党建、民政工作，包一组、四组、十一组。今年由于人事变动，党建交给了袁寿纯同志。三年来，在镇委、镇政府及相关职能部门的正确领导下，在村“两委”班子成员精诚团结帮助下，在全村广大党员群众的支持下，我所分管的各项工作均取得了一点成绩。
在会统方面，这几年的会统工作，可以说是比较繁忙的几年。面对日新月异的工作要求，会统工作所要做的报表也一年比一年多。每年的惠农资金分解，水稻保险、新农保、合作医疗费的收取，每一项工作任务的下达，就要填报一大堆报表。去年还经历了经济普查、水利普查等工作，有时为了统全统准数据，往往得耗时几天，近两年，我村都有一事一议财政奖补项目，从项目招投标，到验收资料的准备，都是由我一点一点地去完成。大家都知道，我又做了许多田，有时为了抢进度，抢时间，经常加班到深更半夜。每年的惠农资金分解，严格按上级精神，逐人逐户落实，做到资金分解清楚明白，并上榜公示，经得起领导的检查，经受得住群众的提问。
在财务管理方面，把好三个关。一是把好各项财务制度关。财务制度面前人人平等。凡是违反财经制度的，决不手软，拒之门外，维护制度的尊严。二是把好收支关。在收入方面，所有收入，必须入财政“双代管”专户，开具收据。支出必须有经手人签字，审批人签字。理财小组审核盖章后方可入帐报销。第三是财务公开，群众监督关。收支帐目一清二楚，给自己一个清白，给群众一个明白，提高财务公开透明度。
党建工作方面。近几年党建工作是村级各项工作的主要工作，每年都有新动作。2012年开展了喜迎十八大、建党91周年、基层组织制度建设、选聘名誉书记和发展集体经济、支部分类定级等活动，2013年又开展了党员十星级评定、党员创先争优等活动。无论哪一年的党建工作，我都是按照镇委要求，一个步骤不省，逐项落实。每一年的党建资料归档齐全，2012年曾作为大河镇党建工作样板点接受县委组织部的检查，受到了各级领导的好评。
在分管民政方面，这几年的民政工作也是名堂特别多，五保、低保核查登记，低保测评，五保、低保入档管理等，每一项惠民政策的落实都需要花费的大量的人力，每一年低保五保工作就要花去三分之一的精力。低保测评更是逐人逐户核实，确保应保尽保，切实把党的温暖送到需要关怀的人手中。特别是低保归档管理工作，每一户就是一本资料，还要收集多项证明材料，可以说是又耗时又费力。曾有人戏说：每年就让低保、五保、新农保“三保”忙晕了头。但我觉得这是民生工程，是为老百姓办实实在在，看得见摸得见的实事。
根据分工安排，我包一、四、十一组。工作中，我深入所包保的小组，开展计划生育工作。对包保小组的育龄妇女做到心中有数，按时督促她们参加四术、妇检。尽管我总是口头上喊计划生育我不管，但我所包各组的计划生育工作在全村却总是靠前，这是有目共睹的。
总之，三年来，我为西河村的经济、社会发展吃了苦，流了汗，但我觉得，这一切都值得，同时也感到离镇委的要求和村民的期望相比，还有一点的距离，还有很多地方做的不够，希望各位领导及到会同志们多多担当。如有不当之处，还请多多原谅。
谢谢大家！
述职人：袁金乔
2014年9月22日
第2篇：中层干部届中考核述职报告
2009年中层干部届中考核述职报告
就业办主任 张澎
自08年初至今，我的工作涉及08届、09届及2010三届毕业生就业工作。三届工作的特点可概括为：08是“创双高”的一届，09是面临“极度挑战”的一届而2010是柳暗花明开局良好的一届。08年上半年的主要工作是完成08届后期工作。我院08届毕业生共计1768人，达到我院毕业生总数的历史新高，比07届1576人净增192人，在全院上下的共同努力下，就业办广开思路、广开渠道积极开拓就业市场，截止08年6月15日统计我院就业人数1718人，初次就业率达97.17%，在毕业生总量创新高的情况下再创我院一次就业率的历史新高。08年下半年至今的主要工作是完成09届的就业分配任务。由于国际受金融危机的影响,许多长期合作的企业，均“停、缓、减”了招聘计划，甚至有的企业开始裁员，总体呈现用人单位数量和岗位数量双下降的趋势，许多毕业生的岗位得而复失，学生思想情绪同时也受到极大的影响和打击，我院就业工作面临从未有过的困难和挑战。在如此严峻的形式下，从中央到地方各级政府对大学生就业工作给予了极大的关注和政策上的支持，院党政各级领导班子也给予了极高的重视。同时，学院下达了“到2009年底，全院总体就业率达到96.8%，按照97%组织”的就业任务目标。作为一名就业工作人员在受到极大鼓舞的同时也感到了从未有过的压力。“顶住压力、克服困难、广开思路、完成任务”是我做为一名中层干部的职责所在。为此我办提出了09届就业工作总体目标,可概括为九个字 “保数量、保质量、保稳定”。并出台了《进一步加强我院就业工作的若干意见》、《就业率统计实施细则》、《就业工作考核管理办法》，及《2009届毕业生就业工作实施细则》明确，细化了每一个环节的工作，奖优罚懒，积极调动一切可以调动的力量主动出击，积极为毕业生开辟就业渠道。截止09年6月15日，我院毕业生总量为1529人，就业率达96.08%签约率54.55%，在全市同类院校中名列前茅。目前，09就业正处于紧锣密鼓的收尾冲刺阶段，为完成今年的就业任务还需最后一博。由于长期以来我们高度重视就业工作规范化的建设，以企业满意学生满意为我们的工作目标，各层次招聘会组织高效、有序，给众多合作企业留下了良好的印象，并建立了良好、互信的合作关系，刚刚进入六月份就业有企业和我办联系洽谈订单招聘2010届毕业生事宜，为此，我办提前召开2010届就业工作启动会议，在09届收尾工作紧张进行的同时，10届就业工作提前启动，到目前为止共有四家企业：宝洁、西门子、天材科技、丹佛斯等成功订单招聘我院150名学生，为10届就业工作的开局打下良好的基础。主要做法及成绩：
(一)加强领导，明确目标，责任到人
进一步明确了我院，院、系、班三级管理，分工负责，协同运作”的管理体制。进一步强化以院毕业生就业工作领导小组、院毕业生就业办公室、系部就业工作领导小组及系部就业办公室为主体的就业工作体制。进一步明确了各部门的职责，形成由院系领导、院系就业工作人员、班主任及专业教师共同组成的毕业生就业工作推动机制。
（二）强化管理、完善制度
1、加强服务意识，精心完成每一个环节的工作
每完成一家企业的招聘任务，大概要经过十几个环节，包括：与企业建立联系→沟通、洽谈→发布招聘信息→汇总报名人数→邮寄学生简历→确认参聘名单→组织招聘说明会→安排笔试→安排面试→确认录用结果→发布录用名单→安排毕业生体检→安排学生到企业工作→办理相关毕业手续→后续违约、工伤等以外问题处理等过程。在如此众多的环节中，任何一个环节出现问题都回给我们的工作带来影响，甚至会给学校的声誉带来影响，也会影响校园的和谐与稳定。为此，我办始终坚持两会制度：一是就业办每周一次的碰头会；二是坚持每月召开一次由就业办和三系就业辅导员参加的就业工作例会，通过例会及时了解工作中出现的问题，做到“发现问题，及时解决，不留隐患！”在日常工作中，就业办的每一位员工都能够本着服务学生、服务企业的精神，不分节假日，学生、企业的需求就是工作指令。对企业的需求在第一时间做出安排，圆满完成了每一次的招聘任务，由于我们工作效率高，各项工作组织到位，得到了学生、企业的好评，许多企业因此和我们建立了良好互信的长期合作关系。同时，就业队伍培训工作，每年要对三系就业工作人员进行相关就业知识、政策、程序的培训，并印发相关资料，以保障每一个工作的环节的顺利执行。
2、在09届工作中，为贯彻落实国办发（2009）3号文件、教高（2009）3号文件及津政发（2009）12号文件精神，按照市委确定的“保增长、渡难关、上水平”的要求，切实加强和改进我校就业工作，着力创新工作机制，提高我校毕业生就业率和就业质量，结合学校工作实际，在学院统一部署下，出台了《进一步加强我院就业工作的若干意见>>，进一步明确了09就业工作的目的、意义、目标和途径。同时，修订了《天津中德职业技术学院就业率统计实施细则》，明确就业率统计及上报的程序、依据及内容。
3、健全就业工作考核制度
为进一步规范管理，充分调动各层次就业工作人员的积极性，完善就业工作奖惩激励机制，制定《天津中德职业技术学院毕业生就业工作考核办法》，对就业工作扎实，就业率和就业质量高的教学系部进行表彰奖励。对就业工作不力，就业前景差、就业率偏低的系部和专业，要核减就业经费，减少招生数量，甚至停止招生。对因工作疏忽，给我院就业工作造成不利影响的就业工作人员，不但要批评教育，还要扣发相应的就业考核奖励。同时，对积极为毕业生提供就业信息，对学院整体就业工作做出较大贡献的个人要予以奖励。
（三）加强就业政策宣传，加强就业指导，做好毕业生思想工作
院、系、部、班通过举办就业指导讲座、主题班会、就业宣传栏、就业网站等多种形式，积极开展就业指导与宣传工作，并积极鼓励有条件的系、部可建立相关的学生组织，发挥毕业生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，初步形成全程化、立体化的就业指导与服务体系。同时，加快就业指导工作的职业化步伐，提高就业指导质量。积极推行毕业生职业指导师和职业咨询师制度，就业指导工作人员定期培训制度，以建设一支专业化、专家化、热爱和关心学生就业工作的就业指导队伍，今年3月份安排我院7名就业指导工作人员，参加了劳动保障部的职业指导师德培训。同时，聘请有关专家，为我院相关院、系领导，全体就业工作人员，相关教师及学生代表，进行了当前就业政策解读、就业形势分析等讲座。各系部，围绕当前就业政策及毕业生就业流程，利用板报形势进行宣传、就业办进行了“各系部板报评比活动。同时，将有关就业政策的海报，在校园内张贴。各班围绕当前就业形势与政策，召开了主题班会。以使毕业生认清形势，掌握政策，合理定位。
（四）主动出击，多渠道、全方位积极开拓毕业生就业空间
1、瞄准滨海新区建设对高技能人才大量需求，走出去、请进来，积极开拓新的就业空间。在日常工作中积极关注我市在建的大项目或大企业。做好跟踪调研，依托项目扩大我院就业实习基地。如：东方电气、加吕电缆、上海华普等著名企业在我院09就业中发挥了积极的作用。
2、加强和以往用人单位及我院历届优秀毕业生的联系，积极开拓潜在的就业市场。方法：主动电话联系、或走访以往用人单位。加强和往届优秀毕业生的联系，获得就业信息，通过这一途径我们成功推荐就业近200人。
3、动员和鼓励全院教职工，积极为毕业生提供就业岗位，形成全员关心就业、关注就业全院一盘棋的良好局面。并对为毕业生提供岗位信息的教职工个人予以奖励。
4、做好学生思想工作，认清形式，合理定位，树立正确的就业观和人生观，“先就业后择业”，依据国家有关政策，积极鼓励毕业生到基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、到外省市就业，以拓宽毕业生的就业空间。
5、鼓励和引导毕业生不要坐等，主动出击，通过多种渠道自主谋业，积极参加国家及我市有关部委举办的各类毕业生专场招聘会及互联网“双选”活动。
6、鼓励和支持毕业生自主创业。为积极贯彻教育部、市教委有关创业政策，学校以创业为主题，邀请天津市劳动局有关专家，来校针对全院毕业生及班主任，进行了“大学生如何创业”及“金融危机形势下大学生如何就业”的专题讲座。同时，邀请我院成功创业毕业生代表03级毕业生杨旭同学来校进行现身说法。
7、积极鼓励就业相对困难专业的学生报考“专升本”，同时积极引导和鼓励毕业生参军、报考公务员，通过多种渠道，缓解我院的就业压力。
8、积极鼓励毕业生取得相关的职业资格证书，以增强就业竞争力。
9、健全信息反馈制度。为加强和企业的联系，了解毕业生在企业的工作状况，我们始终坚持“毕业生跟踪调查制度”，用以收集企业的反馈信息，并将这项工作日常化，成为我们日常工作的一个组成部分，为我们的教育教学改革提供依据。
（五）关注贫困生的就业。
在09就业工作实施细则中，已经明确规定：学校就业推荐依据“择优推荐、双向选择、均等机会、循环递推”的原则，采用院、系、班三级推荐制度，根据学生在德、智、体、美、劳等各方面的综合表现，共同推荐毕业生参加企业双选。各系、部、班应加大对贫困生的关注力度，随时掌握贫困生就业状况和思想动态，在符合用人单位招聘条件的前提下，对贫困生，可予以优先推荐。对贫困生的就业状况，要做到每人一册，确切掌握每一名贫困生的就业状态。随时掌握其在就业推荐过程中的思想动态，加强宣传、疏导，避免不良情绪的产生；加强与在企业实习贫困生的沟通，定期保持与学生的联系、了解和掌握学生思想动态、工作环境。有条件的前提下，主动加强与企业的交流、沟通，了解企业安全生产状况、督促企业加强学生安全教育，尽最避免工伤、劳资纠纷等事故的发生。
（六）进一步加强毕业生就业安全工作
在国际金融危机大学生就业总体形势严峻的背景下, 毕业生因求职心切，缺乏一定的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗。加强就业安全已成为我院做好就业工作的当务之急 为此，我办提出，应加强以下三个方面的工作：
1、院、系、部要坚持用人单位资质审核制度,确保就业信息安全。对在校园内发布的招聘信息，要确保其真实、有效。
2、要加强学生就业安全教育，提高就业安全意识。教会学生在求职就业中用法律维护自己的正当权益，切实提高学生防骗意识和人身安全自我保护意识，同时，要加强毕业生求职信息资料安全教育，防止个人信息被不法分子获取。
3、实时动态掌握毕业生的思想状况和择业过程。各系部应对毕业生全员实行有效的监控，对遇到困难的同学提供及时有效的帮助。毕业班班主任与辅导员要实时掌握每一位同学的去向和现状，确保发生就业安全突发事件时的信息畅通。存在问题：
1、就业工作人员队伍还不能够达到专业化、专家化的水评，队伍建设有待加强；
2、就业宣传方面，由于主客观方面的原因，还没有完全形成立体化全方位全程化的就业指导与服务体系;
3、在科学化管理方面和其他院校相比还有差距，由于人才队伍及资金投入等问题，各系部目前还无法实现就业工作的计算机化管理，而就业工作的信息化应是我们今后工作的一个努力方向。
第3篇：中层干部届中考核述职报告
2009年中层干部届中考核述职报告
电气工程系党总支副书记姚雯
2008年以来，在系总支的领导下，始终以“三个代表重要思想”为指导，深入学习和实践科学发展观，以教学工作为中心，以思想工作为主线，坚持以学生常规管理和学风建设为基础，以工作创新为动力，以服务教职工和学生为宗旨，全面推进学生素质教育，提高学生管理水平。下面，我结合思想工作、学生管理、党建、就业等方面的工作，作一下回顾和总结。
一、加强政治、业务理论学习，提高工作能力，与党中央保持高度一致
积极参加政治学习，不断提高自身理论水平，尤其是参加并协助组织全系教职工进行解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、树师德、铸师魂、献师爱等活动，并起草了系大讨论和学习科学发展观的实施方案、活动总结、2008年度党总支工作总结等文字材料。在活动中，查找了不足，认真深刻地开展了自我批评，并制定了整改措施，此外还参加了高教部组织的新形势下学生管理工作研讨会和市教委组织的学生思想政治工作研修班，通过学习自身素质有了一定程度地提高，与全体教师的关系更加和谐，把自己各方面的积极性、主动性、创造性引导到国家级示范院校建设上来，全心全意地为学生和教职工服务,做到让学生满意、家长满意、社会满意。
二、爱岗敬业，热情主动，为教职工和学生服务
在工作中，我始终牢记自己的岗位职责，转变工作观念，增强
服务意识，饱满热情、尽自己最大可能为教职工提供方便与耐心细致地服务，经常深入教学一线，了解老师在学习、生活、子女上学、身体状况、教学保障等方面存在的困难，积极地出主意、想办法。在工作中圆满地完成了新生的军训、迎新、英语过级、专业取证的报名工作，对164名贫困生进行了资格认定、30名贫困生进行了贷款、为34名贫困生结了对子，帮助45名同学找到了助学岗位，为特困生捐衣捐物，他们都能安心地学习，解除了后顾之忧，学生思想稳定。
三、加强学生思想教育，研究探索思想工作新途径
利用班会、板报、征文、文化活动等多种形式和载体，主要对学生进行了理想信念教育、诚信教育、成人成才教育、学风教育、安全教育、心理健康教育等，为各班配备了心理健康委员。探索出一条以学生会、团总支和各种社团为主干，带动周边学生，逐步实现学生自我管理自我服务的新途径。并组织学生进行了校园文化艺术节、励志助学照亮人生、感恩成长回报社会、诚信面对人生多种形式的教育，丰富了学生的业余文化生活，学生素质有了明显提高，学生团队意识和集体荣誉感都有明显地增强，在先进班集体评先中07楼宇一班被评为市级优秀班集体；07楼宇1班和07电气4班双获银牌团支部。在向汶川5.12地震灾区献爱心中，学生们积极踊跃，共捐款4000多元，有很多班级向党组织主动表达了甘愿献出热血地的愿望，时刻听从组织的召唤。
四、加强班主任队伍建设，提高学生管理工作上水平
选配了能力强、有丰富思想工作经验的人员担任班主任。建立健全了班主任考核机制，调动和激发了班主任的工作热情，加强班主任培训，提高工作能力；定期召开班主任例会，进行通报讲评，督促班主任工作落实；实行目标责任制，提高学生工作的科学性、预见性、计划性和主动性。
五、严格标准，保证质量，建立党建工作新机制
建立健全了“推优”机制，坚持早播种、早选苗、早培养，不断壮大大学生入党积极分子队伍。建立了发展前的考试机制，对党的路线方针政策不够了解的，延长培养期，保证了党员发展的质量。建立了培养考察跟踪机制，保证了党员发展前后的连续性。共发展39名学生党员，转正22名，培养入党积极分子45人，壮大了我系的党员队伍。使我系的党建工作走上了正规化、规范化。
六、加强就业指导，深挖就业渠道，确保就业率
对毕业班主任进行培训，提高班主任与用人单位的沟通和推荐能力；对学生加强就业指导，分析当前面临经济危机的就业形势，准确进行思想定位，增强社会的竞争意识，增强紧迫感，提高就业能力；广泛地发动教职工推荐用人信息，拓宽就业渠道。今年我系毕业生293人，目前就业率已达96%，已超过去年同期水平。
七、发挥工会分会主席作用，做好宣传、组织工作
按照工会的要求，健全完善了分会组织，及时地给每位教师送去了生日贺卡和其他物品，并积极地组织教职工进行体检，开展健身活动，组织了我为示范校建设献计策和节能答卷活动。
在总结经验的同时，我也认真查找了不足：
一是自身政治理论水平有待于进一步提高。二是在学生管理工作中还存在着薄弱环节，安全预防工作没有到位。三是工作能力和创新能力有待于进一步加强。四是工作的计划性和预见性需进一步提高。
在今后的工作中我将提高学习的自觉性，勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。
二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，坚持理论联系实际，增强领导科学发展的能力。
三、充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。
四、协助各级领导作好各项工作好，提高中层干部的执行力，为示范校建设做出自己的贡献。
第4篇：中层干部届中考核述职报告
2009年中层干部届中考核述职报告
党办主任（组织部长）、机械工程系党总支书记 孙更春
2008年1月，通过中层干部竞聘上岗，我担任党委办公室主任（组织部长）职务兼任机械工程系党总支书记，一年半来，在各位领导、各位老师和同事们的帮助、支持下，以“勤奋务实、顾全大局、团结同志、扎实工作”为准则，始终坚持高标准对待工作、严格要求自己、团结协作，带着真情用心工作、用心落实，保质保量的完成了中心党委、行政领导安排的各项工作任务，自身的能力素质得到了提高。现将一年半来的履职情况述职如下：
一、一年半来的工作情况
（一）着力加强自身思想政治建设，严格党性修养，强化学习的自觉性与主动性。
作为学校一名党务工作中层干部，我努力增强政治敏锐性和鉴别力，把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行学校党委、行政一切决策部署上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么有清醒明确的认识，在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务。在学习上我进一步强化了常抓不懈的自觉性，一年半来，在更新党务与干部管理工作的知识储备外，特别注重结合 1
学校的实际，认真学习研究《党章》、《高教法》、《普通高等学校基层党组织管理条例》等文件精神，学习借鉴兄弟院校的好方法、好经验，深刻把握教育教学规律，坚持用理论和业务知识来武装思想、指导工作。
（二）着力加强能力建设，全身心投入，勤奋务实，确保重点工作有效推进，全面落实。
一是以科学发展观为统领，全力抓好学习实践活动。2008年9月至2009年2月，我校作为天津市第一批开展学习实践活动单位，以“抓住新机遇、建设示范校、打造新中德”为目标，保稳定、促就业、推进国家示范性高职院校建设上水平。党委办公室做为学习实践活动领导小组办公室，按照上级部署要求，协助党委精心设计方案、起草《分析检查报告》和《整改落实方案》，细化工作措施，强化宣传引导，严格督促落实，认真的抓好3个阶段、11个环节的各项工作，全力推进国家示范性高职院校建设上水平，全面促进党员干部受教育，全方位落实人民群众得实惠的工作目标。群众测评满意率达到96.67%。
二是全力促进国家示范校管理团队子项目建设工作有效落实。根据学院的统一部署安排，党办作为国家示范校“六项工程”中人才培养质量保障体系建设的管理团队建设项目负责部门，在建设期内，我与相关部门领导积极配合，制定任务要求，设计工作方案措施，按照时间节点要求跟踪督促落实，确保按照任务书和建设方案的要求，全面实施好国家示范校建设，促进学校科学
发展。
三是紧紧围绕重点工作，全力加强基层党组织和党员队伍建设。学校的党务工作要进一步突出教学中心地位，08年以来，我们重点加强了以理想信念教育为核心的思想政治教育，加强师德建设。组织开展了为四川汶川大地震交纳“特殊党费”赈灾活动，精心组织我校172名同志交纳特殊党费49355元，其中党员161名，100%参加活动，交纳特殊党费48555元，党员平均每人交纳301.6元。组织、策划了“树师德、铸师魂、献师爱”的主题教育，深入学习宣传抗震救灾英雄教师的先进事迹，弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神，进一步增强了教师爱岗敬业、关爱学生，以真情、真心、真诚教育影响学生的历史使命感。认真抓好党员队伍建设这一基础工程。进一步优化党员队伍结构，科学制定发展党员工作规划，在保证党员发展数量的基础上更加注重质量，充分发挥党员尤其是学生党员在学校思想政治工作、校风、学风建设中的骨干和示范作用。07年以来，发展学生党员357人，目前在校学生入党积极分子达到700人。
四是全力加强中层干部队伍建设，做好服务、培训与管理工作。围绕学校教育教学等重点工作，认真制定、策划了具有针对性的两级领导班子中心组理论学习计划，明确研究专题，树立新思维，明确新举措，促进学习型领导集体建设；进一步加强中层干部队伍建设，以“学习贯彻十七大精神”和“如何当好书记、副书记”为主题，举办中层干部培训班；组织、策划部分中层干
部到首批国家示范校进行有针对性的调研、考察等，进一步增强了中层干部工作的执行力、创造力；08年1月，协助党委做好我校新一轮中层干部竞聘上岗工作，有38名中层干部走上中层岗位；08年底，起草、制订了《天津中德培训中心关于加强中层干部工作目标执行责任考核监督的实施办法(试行)》，对全体中层干部进行了年度考核；09年1月，完成我校10名中层干部充实完善调整工作；09年6月，对我校42名中层干部现状进行逐人分析；竞聘和调整后的中层干部队伍年龄结构更加优化，知识层次更趋合理，为国家示范校建设提供了坚强的组织人才保证。
五是全力提升宣传工作水平，营造良好舆论氛围，打造中德品牌新效应。做为党委宣传部门，党委办公室对国家示范校建设各个过程进行了全面报道和宣传，累计上传建设动态稿件230余篇，示范校建设工作简报32期。充分利用《中德报》做好宣传工作，加强思想政治教育工作的舆论引导；此外，积极协助天津电视台、《今晚报》、《天津日报》、《天津教育报》等主流媒体报道我校办学特色、技能大赛、校企合作等方面内容近百次，受到了社会一致好评，进一步提升了中德品牌新形象。
六是全力做好综合协调、日常管理与督察督办工作。做好学校党委综合性工作和全校性重大活动、重大会议的综合协调是党办的一项基本职能。我们以规范化管理为要求，做到工作到人，责任到人，管理到位，服务到位。08年6月和09年3月，在技
能大赛工作中，党办承担起宣传组的工作，我作为宣传组组长，认真做好现场布臵安排、新闻媒体报道宣传、文字材料撰写起草、开闭幕式组织协调等工作，圆满完成了工作任务，将中德品牌进一步宣传，得到社会一致认可；抓好党委会议、党委中心组理论学习、学校领导班子民主生活会等工作，增强服务意识，提高部门服务质量；及时做好督查督办工作，对上级重要工作部署及时督促检查，及时上报和反馈处理结果，对学校党委的重要决策决定、领导交办的工作任务及学校组织的重大活动、二级领导班子民主生活会等工作进行经常性地查办与督办。此外，注重抓好统战、老干部、信访接待等日常工作，统筹兼顾，按照上级和学校党政工作要求，认真落实。
（三）着力加强作风建设，廉洁自律，克己奉公，强化自身服务意识。
一年半来，我特别注重加强自身作风建设，坚持做到深入基层、深入一线调查研究，密切联系群众，努力探索高职院校教育教学的规律和党务工作的经验做法，把心思和精力用在干事创业上，用在学校发展和自身能力素质提高上。特别是兼任机械工程系党总支书记职务，与系主任一道，帮忙不添乱，提出建议不挑毛病，与机械系员工经常性的谈话，提出要求，化解矛盾，打气鼓劲，做好机械系教职员工的思想政治教育工作，为系行政工作保驾护航。机械工程系在2008年被评为校级先进党总支；2009年，被评为校级师德建设先进单位和校级教育系统先进集体称
号，并被推荐参评市级师德建设先进单位和市级教育系统先进集体。
二、经验体会
2008年以来，是学校改革建设发展处在最为关键的时期，中层干部队伍是承担学校各项工作的执行层和联系的纽带，自从08年竞聘以来，我感觉每一位中层干部都在自己的岗位上兢兢业业，努力拼搏，中德上下浓郁着一股干事创业的良好氛围。然而，想干事、干成事光靠一个人、一个部门是不够的，系部之间，处室之间要进一步加强协调配合的力度。另一点体会是，作为一名中层干部要做事先做人，要以严于律己，宽以待人的态度对待别人、对待下属，才能得到同事的尊重，心胸要宽，眼光要长远，不斤斤计较。
三、主要不足
一年半来，是奋斗的、收获的。在各位学校领导和主管领导的指导、帮助下，在其他系部、处室的大力配合下，在党办全体同志的支持、配合下，较好地完成了学校党委、行政和有关领导交办的各项工作任务，在搞好综合协调、做好管理服务等各方面都取得了新的进步，在此，向大家表示衷心的感谢！但同时也有一些不足：
1、学习的主动性和自觉性还要进一步增强增强
2、对教育教学规律的研究还有待提高
3、系统化的工作思路还有待提升
各位领导、同志们，今后我将进一步加强党性锻炼，严格党性修养，努力提升自身能力水平，在当好领导助手上进一步发挥主动性与创造力，同时，我将坚持眼睛向内找差距，自我剖析看不足，正确对待自身不足，接受群众监督。我将与党办全体同志一道，继续发扬勤奋学习、追求卓越的精神，发扬敢担重任、积极进取的精神，发扬甘于奉献、扎实苦干的精神，创造出更加优秀的工作业绩，为学校的发展建设大业贡献力量！
