残联领导班子述职报告（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“残联领导班子工作总结”。
第1篇：残联领导班子述职报告
县残联领导班子述职报告
考核组各位成员：
2009年我县残疾人工作在县委、县政府的正确领导和市残联的精心指导下，在各相关部门和社会各界的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领残疾人事业发展，充分发挥“代表、服务、管理”的工作职能，紧紧围绕“改善残疾人生活状况”这个中心，以“深入学习实践科学发展观”活动为契机，全面提升领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平，以及干部队伍的整体素质，使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。现在我代表县残联班子作如下述职：
一、领导班子履行职责情况
一是以思想解放为牵动，打造学习型班子。县残联班子始终把加强政治理论学习和调查研究促进思想解放作为头等大事来抓。领导班子每年都制定县残联领导班子中心理论组学习计划，每季都召开一次中心理论组专题学习活动，每月都带头参加机关党日活动，每周都带头参加机关党员干部政治理论学习，不断加强党的政治理论和政策法规学习，不断加强改革开放形势教育，不断增强执政能力，促进班子成员的思想解放。在学习中，领导班子每年带头对机关党员干部进行专题辅导二到三次，每年认真记学习笔记5万字左右，撰写学习体会文章五篇左右，撰写工作调研文章二篇以上。特别是在学习实践科学发展观活动中，班子成员认真学习必读书目和中央以及省、市、县委重要文件精神，先后集中学习18 次，召开7 次学习讨论会，提高了班子成员的党性修养和政策理论水平。除抓好理论学习之外，还十分注重提高班子成员理论联系实际的能力，要求班子成员坚持深入基层调查研究。仅今年上半年，领导班子成员先后以推动解决残疾群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，确定了4个调研课题，通过深入基层与残疾人面对面交流、下发问卷征求意见等形式，认真倾听残疾人呼声，深入了解残疾人群众的新期待和新要求，在建设学习型班子的道路上走出了坚实的一步。通过学习调研，班子成员都能够吃透政策，政策理论水平不断提高，为残疾人服务的意识不断增强，广大残疾人对班子工作认可度逐年提高。
二是以追赶跨越为带动，打造务实创新型班子。县残联班子在工作中，认真按照县委、县政府的要求，以改革创新精神高标准谋化全县残疾人工作，以追赶跨越态势强力推进各项工作，以务实为民意识扎扎实实为广大残疾人办实事、做好事，促进了全县残疾人工作跨越式发展。一年来，为4名聋儿进行了听力语言训练；对20名肢体残疾人进行了康复训练；借助红十字会项目，免费给200名贫困白内障患者实施了复明手术；为6名肢体残疾人安装了普及型假肢；为15名视力残疾人配发了助视器；共发放轮椅及其它用品用具140多件。围绕残疾人就业需求，共举办种、养、加等实用技术培训班3期，培训残疾人580人次，增强了残疾人自强意识和就业能力；动员2名盲人参加了省盲人按摩中心开办的盲人按摩培训班；全年按比例安排就业11人，集中就业5人，个体就业60人，农村从业220人。加大残疾人扶贫解困力度，全面完成国家彩票公益金残疾人危房改造项目75户，极大的改善了部分贫困残疾人的居住条件；扩大最低生活保障救济面，将符合条件的1653名农村贫困残疾人全部纳入低保范畴，解决了他们的基本生活困难；为有特殊困难的残疾人及其家庭共发放临时救助资金35000多元，面粉180多袋，帮助他们度过了难关；积极争取残疾人扶贫资金20万元，在韩店镇的聂坪、郭漫、石桥三村实施残疾人种薯种植项目，扶持该镇160户残疾人家庭种植种薯800亩，人均增收680多元，帮助部分残疾人家庭脱了贫；建立了领导干部“一帮一”结对帮扶农村残困户制度，做到了帮扶工作的经常化、制度化。狠抓维权工作，司法部门今年办理残疾人法律援助案件6起，减免侵残、涉残案件诉讼费、代理费3000多元；残联共接待处理残疾人来信来访69人次（件），协调解决9件，提供临时救助19件，资助资金1.2万元；建设局将无障碍设施建设纳入工程建设规划，在新建、扩建主干道上普遍铺设盲道、坡道，并推动乡镇、公共设施无障碍建设
三是以民主集中制落实为拉动，打造团结和谐型班子。县残联班子是一个讲政治的班子，讲工作的班子，讲创新的班子，也是一个讲团结的班子。班子成员能够依据分工，各负其责，和谐共事、按章办事，心往一处想，劲往一处使，形成合力抓工作，在广大残疾人中树立了良好的形象。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。近年来，县残联班子始终把建立健全民主集中制放在工作的首位，注重加强学习，提高整体素质，注重挖掘班子成员的特长发挥各自作用，认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的职责分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。县残联重要活动、重要工作，班子坚持沟通在会议之前，串连在会议之中，落实在统一意见形成决策之后。做到了大事会议上商讨，小事经常随时进行串连，重大事情不仅班子统一思想，并且在机关全体干部大会上征求意见后进行决策，实行规范化、公开化操作，并及时向党员干部进行公示，让党员干部有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。但是，对一些重大问题，领导班子始终坚持原则不动摇，努力加强对党员干部的思想工作，基本形成一致意见后再决策实施。由于班子团结和谐干事业，在县残联营造了一个讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动残疾人事业发展中能够更好地发挥作用。
四是以严格律己为推动，打造公正廉洁的班子。县残联班子特别是理事长柳宗谦同志，个人党性强，自身修养高，工作作风实，能够严于律己，以身作则，勤政廉洁，充分发挥了模范带头作用，为残联领导班子和全体干部树立了榜样。在工作中，他坚持权为民所用，情为民所系，利为民所求，关心残疾群众疾苦，倾听残疾人群众呼声，作到残疾人有所呼，我有所应，残疾人有所求，我有所为，尽心竭力为残疾群众办好事、干实事、解难题。在作风上，一切从实际出发，求真务实，不搞政绩工程；在廉政上，时刻把自己置于党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督之下，放在各项制度约束之中，注重自己的一言一行、人格、形象，自觉接受组织、社会、群众的监督。特别是在重大问题、敏感、热点问题上，实行民主集中制和“阳光工程”，严格按政策、按原则、按程序办事，做到了常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，切实担起了“保一方清廉，留一方净土”的责任。县残联班子成员在工作中，不争荣誉，不争地位，不争金钱，做到了要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己首先不做。班子成员始终从严要求自己，不向残疾人拿、卡、要；不用公款在任何杂志上为个人作宣传；不用公款购买任何纪念珍藏物品，作到了清正廉洁，受到了党员干部中和广大残疾人的一致好评。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，在看到成绩和进步的同时，我们也清醒的认识到存在的问题和不足：由于人们意识观念、自然条件和经济发展水平限制，残疾人综合发展状况还不平衡；残疾人生产生活水平质量与健全人仍有很大差距；残疾人文化教育素质还偏低；基层残疾人基础设施建设还不健全；各类残疾人专门协会的工作开展不够积极等。我们将在今后工作中认真对待，加以解决。同时县残联领导班子将以这次考核为契机，认真总结过去，谋划发展未来，围绕县委、县政府的中心工作，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，锐意进取，扎实苦干，尽责尽力，不断提高领导班子的整体素质和战斗力，努力发挥“代表、服务、管理”的工作职能，为推动全县残疾人事业又好又快发展作出新的更大贡献。
第2篇：残联领导班子述职报告
残联领导班子述职报告范文
2010年全区残疾人工作在区委、区政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门关心支持下，坚持以残疾人为本，落实科学发展观，以建立健全“两个体系”为工作重点，全面落实残疾人事业各项年度目标，努力使我区的残疾人事业与全区经济社会发展的格局相适应，与构建社会主义和谐社会的要求相适应，与实现全面小康社会奋斗目标的新要求相适应，较好地完成了各项工作任务，现就2010年度残联领导班子的述职述廉述学述法情况报告如下。
1、助残工程全面完成①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。
②就业、培训情况：
市残联下达就业任务数90名, 在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。
市残联下达任务数80名,通过结对帮扶、政策扶持等方式，共对90名残疾人进行了扶持，占目标任务是112%。
市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专
职委员进行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合“大拇指”保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。
③轮椅捐赠情况：
市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。
④康复情况：
精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。
0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。
2、残疾人“两个体系”得到全面发展。
残疾人服务体系方面：
一是**区“省级示范残疾人托养中心”今年5月5日建成运行，着力打造“规模上的精品型，服务上的温馨型，内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份，又接收9名托养
对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报国家级“阳光家园”示范机构。
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第3篇： 县残联领导班子述职报告
2019年县残联领导班子述职报告2019年县残联领导班子述职报告2019年县残联领导班子述职报告足残疾人需求，各项工作有序推进，截止的情况报告如下：一、“绩”的方面6项。1、对上争取工作。县下达任务
100万元，已到位资金
77万元，完成77%。其中，55万元已到xx县财政资金
8300人，调查账户；22万资金的下拨文件已到，资金正在下拨中。2、残情调研和残疾人就业服务所规范化建设工作。残情调研工作已全面完成，入户调查残疾人持证残疾人100%；服务所规范化硬件建设已全部完成，创建资料和档案的整理已完成成，达到上级残联验收标准，力争完成，补贴3008人，补贴资金金通过财政直达到个人账户。4、残疾人康复服务工作。市残联下达我县复明200人，假肢安装6例，辅助器具服务白内障复明150人、假肢安装项完成60%以上。5、残疾人教育、就业、维权、扶贫救助等服务工作。市残联下达我县教育5人、残疾人职业技能培训截止目前，有158人次、成功推荐就业较大。6、第二十四次“全国助残日”活动。是给朝阳、魏家冲、彭家沟三个贫困村的沟、龙泉四个贫困村每村
5月中旬，在“助残日”前夕，县残联开展了“精准扶贫”助残活动。一142户残疾人家庭送发春耕复合肥
282包，二是扶持朝阳、魏家冲、彭家
22人、农村残疾人实用技术培训8名残疾儿童在特校接受学前教育，完成职业技能培训
38人，完成下肢残疾人燃油补贴
2019年度的任务分别为：残疾儿童学前
300人、残保金征收
210万元，66万元。
14人，完成实用技术培训
100人，就业服务
100人、扶贫救助
2019年度主要康复项目任务为：
200件（例）、精神病防治
0-6岁残疾儿童康复
5人，白内障
6人、100%，两
190件（例），精神病防治200人。截至目前，0-6岁残疾儿童康复
130人。五项已有三项完成11月份一次性通过上级验收。
300800元已通过财政直达到居保账户，没有漏掉一人；新农合补贴工作正在实施，372人符合条件，拟于
9月底将补贴资
60%，预计10月初能全面完
2019年，县残联没有承担重点项目建设，也没有承担县委县政府确定重大改革事项。
2019〕4号文件下xx县残联2019年度主要业务工作任务（一）主要业务工作完成情况。县委县政府以远发〔
2019年来，县残联根据中央、省、市、县委深入开展党的群众路线教育实践
8月，全年工作任务已完成80%。现将县残联领导班子“绩”、“勤”方面活动的统一部署，紧扣为民务实清廉主题，发扬团结、务实、奋进的作风，切实履行职责，努力为残疾人服务，满3、残疾人城乡居保补贴、新农合补贴、居家托养服务“三个全覆盖”工作。残疾人城乡居保补贴工作已全面预计9月底能全面完成；居家托养服务工作已完成申报和审批工作，全县有
6例、辅助器具服务
269人，完成扶贫救助312人，完成残保金征收残保金征收工作迟缓，主要原因一是统计局到6月底才提供上年度社会平均工资，二是煤磷两矿形势差，征收难度
3万元，推动各村委会帮助残疾人发展产业致富。同时，县医院获得了市助残先进单位荣誉称号，县特校张琼、旧县政府彭之华等人获得了市助残先进个人荣誉称号。（二）主题活动及县委县政府交办的工作落实情况。1、党的群众路线教育实践活动。县残联党组按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，坚持开门搞活动，认真抓好学习教育、听取意见、对照检查、整改落实等各个环节及规定动作，专题民主生活会及组织生活会已于
8月中旬成功召开，整改方案已经制定，现正在进行整改落实和建立长效机制。通过开展活动，残联班子的精神之“钙”得到补充，理想信念、群众观念、宗旨意识等明显提升，工作作风、生活作风等明显好转，班子的凝聚力、战斗力明显增强。2、驻村工作及“三万”活动。残联挂点帮扶七里村，文启菊同志又在河口村担任“第一书记”实开展了“三万”活动。一是帮扶村资金口等实事；二是慰问困难群众和老党员书写对联600多副；三是投入在实施；二是帮扶资金真履行“第一书记”职责。一是厘清了
3万元，兴办了沟渠整修10人、发放慰问金
2000多米、新建垃圾集并房
。在七里村，扎6个、堰塘清淤
13000元，出资1000元聘请县5名书法家，现场为村民
6项，并督促实施，现已完成3项，另外3项正40户，慰问困难老党
1万元，帮助配齐了电脑、打印机、触摸屏等设施和广场舞音响设备。在河口村，认
2019年度承办的具体实事
1万元，帮助解决了“阳光家园”开办资金短缺问题；三是指导了抗旱救灾工作；四是指导督促了村支委的群众路线教育实践活动，全程参与了村支委会及党员大会。五是走访了农户员5人、送慰问金1500元。3、“三城联创”工作。县残联认真履行部门职责，按照《方案》扎实推进创建工作。一是抓好宣传，形成理解、尊重、关爱残疾人的社会氛围，杜绝了县域内歧视残疾人、侵害残疾人合法利益等现象的发生，三城联创办预评得分满分；二是抓好院内绿化建设，绿化率达到了4、信访维稳工作。接县信访局转办件没有残疾人越级上访。5、载人三轮摩托车车主转岗就业工作。县政府下达转岗就业任务就业。二、“勤”的方面县残联领导班子始终围绕全县经济社会发展大局，昂扬斗志、团结协作、勤政廉洁，勇担加快发展残疾人事业的重任，一心为残疾人谋福祉，取得了“全省率先实现三个全覆盖、全市连续几年考核前三”的优异成绩，残疾人的生产生活现状明显改善，为建设“实力远安、生态远安、幸福远安”发挥了“助推器”和“稳压器”作用。一是勇于担当。残联领导班子始终牢记为人民服务的宗旨，全身心扑在工作上，一门心思为残疾人服务，想为残疾人所想、急为残疾人所急，富于担当性的解决残疾人问题，满足残疾人需求。如：我们开创性的推出了残疾人城乡居民养老保险补贴政策，在全省率先达到了残疾人参保率
100%，成为“残疾人老有所养”的第一县。二是勤于担责。残联领导班子以发展残疾人事业为己任，切实担负起“代表、服务、管理”职责，恪尽职守，时刻把残疾人工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。如：白内障复明工作，我们主动担负起责任，邀请阳明眼科医院到各村为群众免费筛查，送他们到医院免费手术，而不是坐等他们找上门，方便了群众，受到了群众的好评。三是乐于担难。残疾人是社会弱势群体，数量众多、特别困难，帮助他们脱贫致富并非易事，让他们过上小康生活更是难事。我们迎难而上，没有退宿，把残疾人的小康定为我们的奋斗目标而不懈努力。一方面，我们克难攻坚，争取资源配置更多的向残疾人倾斜；另一方面，我们坚持作社会化工作，让全社会来扶残助残。四是敢于担险。我们始终秉承“在残疾人身上花再多钱不为过”万元，购买毛巾的理念，只要是为残疾人做好事、办实事，就敢于担险，不怕丢“帽子”。
10如：今年的残情大调研，要和每一个残疾人见面，是宣传党和政府残疾人政策的大好机会，我们就大胆的投入近9000条，送给每一个残疾人。三、存在的不足一是宣传不够。残联人少事多、力量弱，整天忙于事务，致使宣传工作滞后，跟不上事业发展的形势。二是残疾人就业心理咨询和辅导欠缺。在残疾人就业服务方面，我们考虑欠缺，只在想尽办法挖掘适合残疾人就业岗位，而忽视了解决残疾人的心理障碍问题，致使出现了“有就业岗位、而无残疾人应聘”的尴尬局面。四、下一步打算一是继续深入开展教育实践活动。进一步强化“作风建设永远在路上”的意识，切实改进作风，着力解决突出问题，加强制度建设，使教育实践活动真正取得实效，用教育实践活动成果推动残疾人工作。二是加大宣传工作力度。县委组织部为我们增添了新的力量，我们将加大宣传工作力量的配备，定任务、压担子，在有限的时间内，把宣传工作赶上来。三是强化就业心理咨询和辅导工作。以服务所规范化建设为契机，加大就业心理咨询和辅导工作力度，疏导残疾人存在的心理障碍，促使他们克服“自卑、不自信”的心理缺陷，让他们增强自信、融入社会、乐意就业。四是努力完成年度各项工作任务。对照年度工作任务，进行认真梳理，厘清下一阶段的工作重点，明确责任人，制定时间表，倒逼工作进度，确保
11月底全面完成工作任务、市残联考核保持前三。
10人。一是扶持
1人从事商业经营；二是先
14人中只有2人后推荐了14人到茅坪场福利院、宜昌晶品玻璃有限公司就业，但因为残疾或本人不愿意等原因，40%；三是做好分配街道的环境卫生和文明劝导工作，坚持每天上1件，办结1件、办结率100%；残疾人来访
15人次，解决和答复
15人街执勤；四是组建了助残志愿服务队，开展助残志愿服务活动。次、办结率100%；上咨询4件，及时答复4件、答复率100%。截止目前，没有发生安全事故、没有发生群体事件、
第4篇：区残联领导班子述职报告
述职报告
海曙区残疾人联合会领导班子工作报告
根据海组„2011‟9号文件要求，现将海曙区残疾人联合会领导班子换届以来，特别是2010年度工作情况汇报如下。
一、思想政治建设情况
本单位领导班子始终坚持正确的理想信念和政治方向，坚持以科学发展观为统领，全年组织开展了创先争优和学习型党组织建设等主题教育学习活动，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态。特别注重提高大局意识，确保区委、区政府的政令畅通。自觉兼顾残疾人工作的特殊性和中心城区实际情况，主动地将各项工作融入到全区经济社会建设大局中去思考、去谋划，以此把握执行方向，找准工作定位，选择执行方法，努力完成上级业务指导部门和区委、区政府的任务要求。
二、领导能力建设情况
本单位领导班子积极贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，重大事项集思广益、集体讨论、充分酝酿、审慎决策。以班子领导能力的提升来带动整体工作的规范化和可持续发展：一是坚持科学理性原则。在制定各类扶残帮困政策时，既注重满足残疾人的基本需求，又避免标准过高、摊子过大，确保残疾人工作与全区经济社会发展的同步、协调、可持续。二是提高驾驭全局和处理利益关系能力。针对新时期复杂多变的社会环境和残疾人的特殊权益诉求，积极做好残疾 1
人信访、维权工作，遇到问题不敷衍、不拖沓，碰到矛盾不上交、不推诿，既维护了广大残疾人的合法权益，也为全区的社会稳定大局做出了贡献。三是抓执行力建设。公开、公平、公正地落实各项惠残政策，及时开展调研和检查；梳理解决了一批基层工作者反应强烈的热点、难点和倾向性问题，深入开展机关干部下基层指导和培训，为基层工作减负。四是抓学习能力建设。采用“上台讲”和“请进来”的方式，每月开展一场团队学习，每个干部轮流做中心发言。使机关干部能便利地获取、分享和传递知识，以适应新的工作形势。五是抓创新能力建设。积极探索发展残疾人事业的有效途径和方法。整合各类社会资源，优化81890盲人俱乐部、支持性教育、社区特奥运动和残疾人工疗、托养等助残项目，从整体上提升了中心城区残疾人工作的品质品位。
三、工作实绩
本单位领导班子积极统筹残疾人社会保障、教育就业、康复、宣传文体等各项工作，不断扩大残疾人的服务覆盖面，残疾人的生产、生活水平得到有效改善，残疾人参与社会程度逐步提高，为我区的社会稳定与和谐社会的建设作出了新贡献。
（一）健全完善残疾人社会保障体系。一是对《残疾人分类补助办法》进行了调整完善，将用人单位比较难安置的智力四级、精神四级未就业残疾人纳入分类补助范围。全年分类补助享受人数达902人，并对全体享受人员实施动态管理。二是实施城镇职工基本养老保险补贴。对229名以自由职业者、失
业人员和个体工商户身份参加基本养老保险的残疾人给予1200元/人的补贴；对3名老年残疾人参加养老保险一次性趸交给予3000元/人的补贴。三是实施城镇居民基本医疗保险。以政府买单的形式，对485名一、二级残疾人参加城镇居民基本医疗保险给予全额免费。对187名参加城镇居民基本医疗保险的三、四级残疾人，给予个人自理部分50%的补助。
（二）扎实推进残疾人就业、培训工作。一是就业安置工作。全年新增残疾人就业55人，其中，集中就业11人，按比例就业38人，个体就业创业6人。二是职业培训与技能竞赛工作。组织116名残疾人参加各类免费培训；选拨8名残疾人参加职业技能竞赛初选，3名残疾人代表宁波市参加全省比赛，取得了1个省三等奖和2个鼓励奖的佳绩。三是实施“残疾人就业创业帮扶计划”。视注册资金、经营规模大小，扶持30名自主创业残疾人，给予一次性就业创业5000—16000元补助，累计金额23万元。四是完善残疾人助学政策。出台《海曙区残疾学生及贫困残疾人家庭子女专项助学办法（暂行）》，普通高等教育段助学38人，高中段教育补助31名。
（三）积极探索中心城区残疾人康复工作模式。坚持改善民生、维护民利的价值导向，年投入120余万元康复经费，使残疾人得到康复服务的覆盖面和质量明显提高，推动了残疾人“人人享有康复服务”目标的基本实现，顺利通过市康办评审验收工作。除积极落实康复工程各项服务外，重点结合公共卫生
服务属地化建设，加快建设肢体、听力语言、视力、精神、智力残疾康复技术指导中心。依托街道社区卫生服务中心和社区卫生服务站建立残疾人康复指导站和社区康复服务站，并配备技术人员及协调员。
（四）营造有利于残疾人事业发展的社会氛围。一是精心组织第二十次全国助残日活动。举办了“携手参与 展示风采”残疾人趣味运动会，邀请区四套班子领导出席开幕式。共有149名残疾人运动员参加，涵盖了除精神残疾以外的各类别各年龄段的残疾人。二是丰富基层残疾人文化娱乐生活。结合爱耳日、中秋节、国庆节、国际聋人节和国际盲人节等节日，通过区残联的统筹安排和资金扶持，引导各街道、社区和残疾人专门协会因地制宜组织基层残疾人开展丰富多彩、形式多样的庆祝活动，鼓励残疾人走出家门，参加公共文化活动，融入到社会中去。鼓楼街道孝闻社区被中国残联、中国特奥委员会授予“全国特奥示范社区”称号。三是开展“残疾人自强模范”及“扶残助残先进集体和个人”评选表彰工作。在国际残疾人日期间，对先进集体和个人进行了表彰和奖励，使广大残疾人、残疾人工作者和社会各界群众在参与过程中受到教育、得到鼓舞。挖掘了一系列社会助残资源，为今后更深入地开展社会化的扶残助残工作打下基础。
四、党风廉政建设情况
深入开展学习十七届四中全会和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，树立正确的权力观，形成讲正气、讲纪律、求进取的良好氛围。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，与全区残疾人事业发展工作同部署、同检查、同落实。一是抓队伍建设。积极争取区领导支持，区残联机关成立党组，机关干部参照公务员法管理；抓好基层专职残疾人工作者的配备工作，对不适应岗位者进行了替换。二是抓作风建设。弘扬正气，增强服务意识，在基层单位和广大残疾人中树立廉洁、务实、贴心的良好形象。三是抓效能建设。严格执行“五条禁令”，大力整治庸、懒、散现象；严格落实AB岗工作制度和每月工作例会制度，明确分工，增进沟通、协调、配合，加强督查力度。
五、完成重点任务情况
本单位被区政府纳入2010年度实事工程的为“残疾人共享小康工程”，通过周密部署，精心落实，取得良好成效。其中，残疾人基本生活保障工程：357名贫困重度残疾人全额享受440元/月的最低生活保障金；残疾人托（安）养工程：通过挨家挨户排查，186名生活不能自理的一级残疾人享受2000-9600元/年的托（安）养补助，其中集中托养32名，居家安养154名；残疾人康复工程：累计为1037人次提供免费康复器械配发和医疗康复服务。
回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，也要看到还存在着一些不足和问题，有待我们去解决。一是要以满足广大残疾人日益增长的服务需求为宗旨，以解放思想为先导，以转变作风为保障，进一步优化残疾人事业发展环境，争取部门支持，鼓励公众参与，引导残疾人自强。二是要进一步推进残疾人机制体制创新，构建，将残疾人工作融入社会经济发展全过程，加快残疾人社会保障和服务体系建设。三是要进一步加强工作能力和学习型党组织建设，内强素质，外塑形象，建设一支讲政治、精业务、会管理、善创新的残疾人工作者队伍。在今后工作中，我们将发挥领导班子团结、民主、实干的工作精神，带领全体机关干部职工再接再厉、开拓进取、努力拼搏，为我区残疾人事业的发展作出新的贡献。
单位主要领导签字：
海曙区残疾人联合会党组
2011年3月2日
