石砻中学领导班子述职报告0418由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学领导班子述职报告”。
石砻中学领导班子述职报告
三年来，学校在市教育局的正确领导下,在社会各界的关心下,学校认真贯彻党的教育方针，全面实施新课程改革，积极推进素质教育，班子成员忠于职守，务实工作，齐心协力，艰苦创业，团结带领全体教职工较好地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、加强思想政治建设，提高班子领导能力。
1、进一步完善学习机制，不断创新办学理念。学校班子坚持把学习作为一项重要工作，以深化学习实践科学发展观活动和开展“创先争优”活动为契机，自觉加强理论学习，认真学习“素质教育和新课改”新时期的教育理论。坚持例会学习制度，通过学习，进一步加深了对科学发展观的理解和认识，进一步转变教育观念，使学校领导班子形成思想解放、作风扎实、职责到位、善谋会抓的工作运行机制，确保上级的决策和工作部署在学校得到全面、正确贯彻落实。
2、坚持民主集中制，努力形成工作合力。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了班子议事办法和决策程序。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、教师绩效考核、岗位设置评聘、学校工作计划等都由学校班子集体讨论决定，必要的经教师大会讨论通过方可执行。还经常深入教职工中倾听他们的意见要求，对正确的意见积极采纳，不断改进工作，促进了民主集中制的有效实施。
3、坚持和完善集体领导和个人分工相结合的领导体制，班子成员分工协作，精诚团结，在各项工作中以身作则，起模范带头作用。校级领导带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在加强领导班子的建设中，坚持正确的选人用人导向，有上进心又能干的上，严格按照南委教[2008]39号文件精神，调整充实三个中层
干部。
4、加强学校党风廉政建设。班子成员处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。
5、积极开展教师队伍建设年活动，组织教职工反复学习教育部2008年9月修订的《中小学教师职业道德规范》，组织教职工参加读书活动，向每个教职工分发四本必读书，并要求撰写学习心得。积极改进思想政治工作，晓之以理、动之以情地对教职工进行形势、责任、任务和师德教育。经常性地与教职工谈心总结，了解教职工思想、学习、工作和生活方面的情况，并尽力为教职工办实事、做好事。
二、加强学校德育工作，扎实推进素质教育。
育人，育德为先。在学校教育教学过程中，坚持全员德育的理念，坚持学校无小事，事事皆德育的信条，做好德育工作。经过全体老师的不懈努力，学生思想道德素质有了明显提高。
1、将德育工作贯穿于学校教育的各个环节，形成学校、家庭、社会齐抓共管的局面。营造安全的育人环境，始终把防火、防盗、交通、游泳、饮食、地质灾害、防震减灾、防疾病传染等安全工作摆上重要议事日程。充分利用校公开栏、广播、板报等宣传阵地，大力宣传交通安全知识，培养学生良好的交通行为习惯。认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，加强防范工作，杜绝食物中毒、传染病、流行病现象，切实保障师生的身心健康。通过加强行政值班，落实课堂点名汇报联系制度，堵塞管理漏洞，杜绝安全事故的发生。
2、强化安全措施，明确安全责任，加强安全管理，防范为先，做到警钟长鸣。落实安全责任制，层层签署安全工作责任书。完善门岗值班制度，成立巡逻小分队，配备保安器械，组织保安人员培训，请片警经常到校巡逻，邀请泉州支队的领导来校作消防培训。经常组织安全自查，落实整改措施，及时消除安全隐患。
针对校门离省道只有17米，请交警中队干部来校作指导，向泉州公路建设局领导申请设置警示标志，始终绷紧安全教育这根弦。2008年12月被南安市教育局、文明办、公安交警大队授于交通安全文明学校。
3、做好“五五普法”工作。提高认识、防患未然，通过多种渠道，采取多种形式，加强学生法制教育，认真做好每日一法的宣传教育，提高学生法制观念和辨别是非、自我防范、自我保护的意识和能力。做好火灾、地震逃生演练，加强学生自救、互救知识教育，提高学生自救、互救的意识和能力。
4、加强学生良好习惯的养成教育。在班级管理工作中，要求班级拟定文明公约，坚持四项评比，结合节假日和重要的纪念日开展具有鲜明特色的主题活动，如歌咏比赛、诗歌朗诵会等，努力办好一年一度的校园艺术节，全面提高青少年学生的思想道德素质，培养学生良好的行为习惯，杜绝在校学生违法犯罪。
5、加强寄宿生管理，认真落实中小学寄宿生管理办法，严格值班管理制度，做好寄宿生规范化管理，强化学生宿舍文化建设。为了加强对学生学习生活的指导，选派三位教师参加心理健康培训，对个别生进行科学有效的心理辅导，培养学生自理自立能力，培养学生良好的学习生活习惯。
三、加强教学常规管理，提高教育教学质量。
三年来，学校坚持以提高教育教学质量为学校工作的核心，不断建立健全教学常规管理制度，教务处常规管理工作扎实，教师上课行为规范，教育教学质量得到提升，2010年2月被评为丰州镇教育先进单位。
1、全面实施新课程标准，进一步深化改革，完善教师年度考核办法、职务晋升量化办法，强化竞争激励机制，真正体现优秀教师在培训、评优、评先、晋级和福利待遇等方面的明显优势，增强教师的上进意识。提出“培训也是福利”理念，通过积极开展业务培训和继续教育，营造“学校领导带头学，一线教师争着学”的浓厚氛围。努力提高教师的学历，至今，全校已有28名
教师的学历达到本科水平，占现有教师总数的62.2%。重视培养骨干教师，现有2名泉州市级，9名南安市级青年骨干教师脱颖而出，成为学校教育教学工作的中坚力量，为进一步提高教育教学质量，实施素质教育奠定基础。
2、通过校本培训和教研，促进教师观念的转变，树立以学生发展为本，基于学生发展，关注学生发展，为了学生发展的新课改理念，把学习的主动权交给学生，实现教与学方式的转变。积极创造条件推进新课程改革，坚持每周一次的教研活动，加强对学科组的指导，切实提高课堂教学的效益。组织教师走出去，积极参加进修学校和丰霞片组织的各种类型教研活动，通过听课、学习，掌握新的教学理念和先进的教育教学方法。在参加“海潮杯”竞赛活动中有15人次获得奖励，另有1人参加班主任论坛获得三等奖，几次常规检查都得到上级领导的充分肯定。
3、大力落实教学常规，认真抓好备课、教学、批改作业、辅导、考试、教研等各个环节，加强教学常规制度化、规范化管理。抓好课堂教学，提高课堂效率，课堂要精心设计、周密安排，充分调动学生学习的积极性，最大限度提高课堂效率。要求每个教师每学期都开一次公开课或研讨课，加大教师的互通交流。加大检查力度，教务处要进行定期不定期组织检查，将检查情况存入个人档案并及时反馈给教师本人，把教师遵守教学常规与评优评先、年度考核、绩效考评、岗位评聘挂钩，增强教师的常规意识，以规范教师的教学行为。
4、学校加强毕业班教学管理工作，选派优秀教师担任毕业班的科任教师，利用家长会齐抓共管，定期召开毕业班工作会议，为毕业班教师鼓干劲，共商提高教学质量的策略，加强培优补差工作。2009届有三分之一的学生考入一级达标学校学习，今年的体育考试又有新的突破。
四、加强后勤保障管理，不断改善办学条件。
1、严格遵守财经纪律，计划开支，严格开支申报审批制度和校务公开制度。进一步加强财产管理，切实落实责任制，坚决
贯彻谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿的原则。规范学校财产使用管理，加强勤俭节约教育，爱护公物教育，把财产的损失降到最低程度，防止国有资产流失。
2、加强对学生的学习和生活指导，做好经济困难学生的资助工作。我校根据上级有关“两免一补”和扶贫助学的文件精神，扎扎实实抓好每一件工作的落实。使我校“二女户”学生都能按时享受优惠政策。学校争取黄仲咸基金会资金1.5万元用于资助贫困生二十多名，帮助他们顺利完成学业。
3、积极筹措资金，大力改善办学条件。三年来，积极争取上级和社会贤达近50万资金的支持，2008年整修粉刷了全校建筑物的墙面，2009年翻修了办公楼的屋面，重新装修办公楼的正面墙体。2010年7月份又争取上级有关部门拨款8万元新砌了教学楼边的挡土墙，还新建多媒体教室一间，为教学活动的多样性，教学方式的灵活性，提供了有力的条件，进一步优化育人环境。
五、加强群团组织领导，调动教职工积极性。
学校工会、共青团组织是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教师员工、学生的桥梁和纽带。几年来，我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、共青团在学校各项工作中的积极作用。
1、完善教代会工作制度。在学校实施每一项政策，如绩效考评、岗位设置方案等重大问题的决策上，依靠教代会，集思广益、广泛听取意见，耐心进行宣传解释，努力处理好教师之间、教师与行政之间的关系。这些措施和方案得到了大多数教职工的认同和拥护。坚持召开教代会制度，让教职工参与学校管理，积极维护教师的合法权益。
2、发挥群团组织职能作用。学校工会、团总支在党支部的领导下，积极参与学校的教育教学管理及教研教改活动，主动、有效地做好师生的思想政治工作，及时了解教职工中的思想动态，班子成员能经常与教职工谈心交心，释疑解忧。每年都组织
对困难教职工、退休人员进行慰问，教职工及直系亲属生病住院探望，直系亲属红白喜事，学校及工会负责同志一定亲临参加，体现组织温暖。定期组织教师体检，2009年11月组织教师体检，今年又要组织教师到泉州体检，激发了教师的工作热情。
3、组织指导共青团组织广大青年教师学理论、学党章，引导广大青年教师在岗位上贡献，在实践中成才。开展“学先进、树典型”活动，并通过老教师的“传、帮、带”，强化了青年教师的培训工作，促进年轻教师的尽快成长，不断提高教师的整体素质。2008年以来通过共青团推优共发展2名新党员，今年又确定了3名重点发展对象。
六、存在问题
1、生源素质不高，巩生任务重。石砻片的学生，基础差，学习积极性不高，家庭经济困难，大部分家长外出务工，对子女教育不重视，造成缀学较为严重的局面。
2、办学经费紧缺，教职工补贴很少，严重影响教师教学积极性，也加大学校管理的难度。
3、办学条件有待进一步改善。学校操场面积小，教学仪器陈旧，图书量少且“旧”，没有多功能的综合楼，距绿色和园林式学校的标准有一定的差距。
4、根据《南安市2010—2015年中小学校布局结构调整规
划》，学校将被撤并，分流方案不明确，给教师的生活、工作、思想、感情带来了很大冲击，思想复杂，教职工有明显的失落感。
南安市石砻中学
2011年4月20日
