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巴蜀英才教师聘用协议
甲方：重庆巴蜀英才教育中心
乙方：
（身份证号：）
经甲、乙双方在友好协商、平等自愿，互利互惠的原则下签订如下协议，以明确双方的权利和义务，希共同遵守。
一、协议期限为20 年
月
日——20 年
月
日。
二、职位:甲方从即日起聘请乙方担任本培训中心
教师。
三、甲、乙双方的权利与义务:
1、甲方为乙方安排学生时，会根据乙方的实际需求和能力予以优先考虑；全职老师不得子其它同类型的机构任职。
2、乙方可以享受甲方提供的有关教学技巧、与家长沟通、招生等职业技能培训。
3、乙方应保证在本协议期内不得随意请假、旷工和提出离职，自觉遵守公司教师的各项规章制度，违者罚款十元。
4、乙方应认真备课，有针对性教学，对学生尽心尽责，并在此基础上参与甲方组织的教学例会，保证教学质量，接受甲方监督。
5、乙方应保证上课时学生安全，教学质量和生源稳定，避免如果是因乙方原因造成学生流失给公司带来的损失，按学生课时费的百分之50作为相应的赔偿。
6、随着甲方规模扩大，乙方可优先享受加薪和升职的权利，获得更优越的待遇。
7、乙方接受甲方的考核，甲方根据乙方的的表现及学校规章制度决定其工资的上浮和下降。
8、乙方不得私自向外透露学而生或家长电话号码及其他隐私和学校内部的一切资料。
9、工作时间：夏季为8:30，冬季为9:00。
10、工作内容：了解每个学生的情况，对每个学生进行有针对性的备课，保证教学质量；老师都肩负有招生工作，保证学校生源稳步提高。
11、辞职手续办理：协议到期如不再续签的应提前一个月提出书面申请，由新教师接手后方可离职，否则不予结算工资。
12、工资发放规定：第二个月发放第一个月的工资，第一个月的工资作为信用金。
13、合同期满前一个月，根据双方的意愿再续签合同。
四、有下列情形的甲方可以解聘合同，并且不承担法律责任。
1、发生不可抗力，即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续。
2、乙方被证明不符合聘用条件的。（如没有资历或能力不够）
3、乙方故意不按时完成授课内容和教学计划的。
4、通过组织学生对乙方授课质量进行测评后，发现乙方教学质量部合格。
5、乙方被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担60%的违约责任。
六、违约责任：
1、协议内乙方不得恶意离职，否则不予结算工资；给公司造成损失的，并追究其赔偿责任，赔偿根据实际情况而定。
2、甲、乙双方自觉维护本协议之规定，未尽事宜按甲方制度或协商解决。任何一方违约，另一方都有权要求赔偿。具体参照学校有关规章制度。
七、工资组成及发放时间：
1、组成:底薪加提成加年终奖和其他福利
兼职老师底薪：
元/月，招生提成元/个。每月招生5个 全职老师底薪：
元/月，招生提成元/个。
甲 方：重庆巴蜀英才教育中心
乙
方：
代 表：
身份证复印件：
