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员工入职试用期协议
甲方：松原市宏盛房地产开发有限公司
乙方：姓名：身份证号码：为了加强公司员工队伍管理，经双方协商一致，达成以下协议：
一、试用期工作部门工程部具体职务电工班长
二、试用期起始时间2014年1月2日试用期一个月
三、试用期工资 试用期一个月内符合公司要求（肆仟元整）；不符合公司要求（无薪酬）
四、乙方在试用期前一个月为试岗期，不能达到甲方的工作要求，甲方有权辞退乙方，无薪酬。乙方试用时间超出一个月被甲方解除协议的，结算从试用期开始之日至解除协议当日的工资。
五、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
六、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
七、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
八、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
九、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行
赔偿义务。
十、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格
者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格
者，将通知其终止试用。试用期最多三个月。
十一、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正
后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手
续，否则，公司不予结算当月工资。
十二、在工作中，乙方有违规违纪行为的，甲方有权辞退或开除乙方，开除的不予以结算工资，甲方并保留诉诸法律的权利。
十三、甲方于每月15日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十四、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培
训任务；
2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完
成调休工作；
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；
4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方法人（授权人）签字：乙方签字：时间：时间：
