劳务派遣协议修改由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务派遣协议最新”。
修改建议
一、总则增加一条：
1、派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交甲方确定。
二、甲方权利增加：
1甲方应做好派遣人员的工资、社保明细表，乙方根据明细表转入派遣人员工资以及社保的缴纳。
2、甲方有权对派遣人员进行检查、监督、考核，并对派遣人员是否合适有最终决定权。
3、派遣人员进入甲方公司前必须进行体检，不提供体检证明或体检不合格的，甲方有权退回。
4、甲方用工如有变化，及时通知乙方，乙方应及时办理增加人员手续，逾期乙方承担由此产生的后果。
5、甲方有权决定和调整派遣人员的岗位、报酬标准。
6、甲方负责制定派遣人员工资发放标准、社保缴纳标准，并负责通知乙方。
三、乙方义务增加：
1、被退回人员由乙方负责与其终止或解除劳动关系。
2、乙方未能按期发放派遣人员工资和未按时为派遣人员缴纳社保，所产生的一切责任由乙方承担。
3、乙方全面负责派遣人员劳务纠纷管理、用工管理、社保办理等劳动关系事宜，建立派遣人员档案，并提供甲方备案。
4、乙方负责退回派遣人员的接收等劳动关系后续的工作，避免对甲方经营造成不利影响。
5、派遣人员发生因工受伤或死亡事故后，乙方接到通知后，按《工伤保险事故条例》妥善处理，并办理申报理赔等事宜。
6、派遣人员给甲方造成损失的，乙方应积极协助甲方向其索赔。
7、派遣人员工资按甲方提供的工资单发放。社保缴纳标准按当地缴费基数，甲乙双方协商后确定。
8、第十四条修改为：如合同期满，甲乙双方协商后可续订。
四、增加工资发放条款：
1、甲方在每月日前以电子邮件的形式，向乙方提供经审核的派遣人员出勤、奖惩、工资变动、人员变动等资料，乙方收到后并制作确认函后反馈给甲方。
2、甲方确认无误后，于每月日前，把工资、社保费用、服务费向甲乙双方指定的银行账户汇款，乙方收到款项后，开具有效发票送达甲方。
3、乙方在收到甲方支付的派遣人员工资后日内向派遣人员发放工资。
4、乙方保证甲方所支付的工资费用，扣除社保费用及个税后，完全支付给派遣人员个人，乙方不得从中扣减任何费用。
