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帮教培训协议
甲方（帮教员）：班组：岗位：入职时间：
乙方（新员工）：班组：岗位：入职时间：
为了体现公司对新员工的关爱，帮助新员工了解公司，养成按公司规章制度行事，按操
作规程作业的良好习惯；为了掌握必备的安全知识、专业知识、操作技能以及7S 知识；为
了发挥老员工的传帮带作用，帮助新员工尽快成熟起来。甲乙双方依据《班组帮教员管理办
法》自愿签订帮教协议。协议如下：
一、甲方为乙方的帮教员，乙方认甲方为师傅，双方保持密切的工作关系。
二、甲方的义务：
1、讲解公司的规章制度；
2、讲解安全常识；
3、讲解设备操作规程；
4、讲解7S和定置管理知识；
5、讲解本岗位专业知识；
6、讲解制作工艺和检验标准；
7、帮助乙方提高操作技能；
8、监督乙方安全作业；
9、监督乙方遵规守纪；
10、监督乙方穿戴好劳保用品；
11、帮助乙方不断提高产品质量；
12、制定帮教计划，制作培训教案，填写帮教记录；
13、尽心尽力帮教新员工；
14、对不认真学习的乙方有权向公司反映；
15、公司要求的其它事项。
三、甲方津贴
帮教一名新员工，每月津贴80元，连续2个月。费用由公司支付，转正前若乙方离职，或者发生安全事故（轻伤及以上），取消甲方全部津贴。
四、乙方的义务
1、积极学习，勤学好问；
2、穿戴好劳保用品（防砸鞋、安全帽、防护镜等）；
3、严格遵守安全操作规程；
4、不违反公司纪律、违章作业、违章指挥；
5、严格执行7S要求；
6、不断提高安全防范意识和安全知识；
7、不断提高专业知识和操作技能；
8、不断提高制作质量；
9、服从甲方督导检查；
10、对不负责任的甲方有权提出更换；
11、公司要求的其它事项。
五、其它。
若甲方不负责任，对乙方漠不关心，不按公司要求进行帮教，班组或公司有权及时更换。
对被更换的甲方，除被取消帮教津贴外，同时取消本年度评先评优资格。若乙方不积极学习，不服从督导管理，经调查属实，公司给予辞退处理。
六、此协议一式二份，甲方和公司各一份，自签订之日起生效，解释权归公司。
甲方签字：乙方签字：
电话：电话：
身份证号：身份证号：
日期：日期：
