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暑假工代理协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：（以下简称丙方）
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生参加实习的时间从2011年月至2011年月止。如有必要经双方同意可适当调
整。在此期间，甲方属于一个代理招聘，乙方将学生转交给甲方，并由甲方转交到丙方，并由丙方管理
并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括乙方的安全、工作调配及薪资等一
切相关事项，所有问题均与甲方无关，由丙方负责。
（二）甲方保证乙方在实习期间工资待遇：底薪1350元/月，每天8小时工作制，超过8小时算加班，平时
为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时，免费提供住宿，每月提供生活补贴240元，综合收入在2200元以上。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利
等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送乙方至用工单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。
（六）乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮
助乙方解决工作和生活中的困难。
（七）乙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，丙方负责按照国家法律法规协
助乙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任
（一）乙方提供给甲方实习学生人数
乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生总人数为人
乙方在甲方组织学生赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以乙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的人员须具备以下条件：
1、年满16周岁以上，持真实有效身份证复印件。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影
响丙方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从丙方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人专车护送学生到达用工单位，并安排好乙方学生的住宿。
7、在乙方实习期间，自乙方将学生转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由丙方管理乙方并
全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括乙方的住宿、工作安排、返校及安全
与薪资等一切相关事项，所有问题均与甲方无关。
三、费用
（一）甲方支付乙方代理经费标准 ；乙方招聘人数150人以下（含150人）按人民币￥50.00元/人，超
过150人按照人民币￥80元/人，以现金支付（银行转账方式）（丙方与乙方用工合同终止并无违约即为有效）
（二）甲方支付乙方代理经费时间：（乙方拿到上岗证甲方支付乙方按照上岗人数为准每人30元代理费，其余代理费在一个礼拜之内全部结清）以丙方与乙方签订用工合同终止时间为准。
四、其他事项
1、甲方安置乙方学生的备选企业：实际安置的企业以乙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至乙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原
则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法
律效力。
补充协议（其它说明）：
甲方：乙方（签字）：
代理人签字(章)：身份证号码：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
