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职工培训协议
甲方：乙方：
为适应公司生产技术进步的需要，提高在职人员的综合素质，甲乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据乙方自愿申请和公司推荐，甲方同意乙方参加培训学 习。
二、甲方所承担的责任：
（一）国内短期培训，甲方同意为乙方提供培训费元（大写：）。支付培训期间的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。
（二）出国/境外（含港澳）培训，甲方同意为乙方提供培训费元（大写：）。并负责办理有关出国/境外手续。支付培训期间的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。
三、乙方应承担的责任：
（一）乙方培训结束后，应按规定时间回公司工作。如不回来或不服从公司安排，乙方必须赔偿甲方为其支付的各项费用（指全部培训费和工资、奖金、补贴及其他福利待遇）。
赔偿计算方法：赔偿费用=培训支付总费用—培训支付总费用÷应连续服务年数÷12×培训后已经服务月数。
（二）乙方培训结束后应继续为甲方连续服务年。在此服务年限内，若乙方劳动合同期满，甲方视情况可与乙方续签劳动合同。若乙方拒绝，必须赔偿甲方为其培训所支付的各项费用（费用内容和计算方法同上）。
（三）乙方如申请调出、自动辞职或被除名、辞退（因乙方的原因），必须赔偿甲方为其在培训中所支付的各项费用（费用内容和计算方法同上）。
四、乙方如因组织调动、参军、伤病残离开本公司或因生产经营调整，撤并成为富余人员离开公司的，免向甲方交回各项费用。
五、本合同自签订之日起生效，有效期到乙方继续为甲方连续服务期满为止。
六、双方执行本合同如有争议，应先协商解决。协商无效可由公司劳动争议调解委员会调解，调解无效可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同为劳动合同附件，一经签订，双方必须遵守。
八、本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
年月日年月日
