人事代理委托协议范本 修订由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“委托人事代理协议书”。
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人事代理协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为与甲方建立人事代理服务关系的员工（下称“员工”）提供人事代理服务、办理社会保险和公积金缴纳服务及其它事宜达成协议如下：
一、委托事项：
乙方根据甲方委托，为员工提供包括但不限于下列服务：
1、根据当地政策和甲方提供的金额标准，为员工办理养老、工伤、失业、医疗、生育等项保险及公积金（可根据政策选择保险项目及是否缴纳公积金）；
2、负责接转员工人事档案关系，保管人事档案，管理党员组织关系。乙方在未得到甲方的书面通知时，不得根据员工个人要求调转其人事档案关系；
3、根据档案内容，为员工出具相关人事证明，为员工职称评定等提供支持；根据实际情况，为员工结婚、买房、生育等事项提供相关证明；
4、根据当地政策，负责办理与人事和劳动政策有关的其它事项，如户口挂靠、退休手续办理等；
5、提供工伤保险的申请和费用支取、报销，生育费用的报销，公积金的转移和支取等服务。
二、乙方的权利和义务
1、代理协议签订后，乙方即开始联系员工并按照协议提供服务。乙方应按当地政府规定的期限内缴纳各项保险和公积金。
2、乙方每月费用明细包括养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金的明细及总额、服务费金额等。
4、乙方应及时向甲方通报当地政策变化及各项保险、公积金基数调整等信息。
5、如乙方未按本条第1项的约定提供缴纳各项保险和公积金的服务，导致甲方、员工权益受损时，乙方应承担由此引起的法律责任和经济赔偿责任。
三、甲方的权利和义务
1、甲方应于每月日前向乙方通报员工增减、变更、调整情况。
2、甲方可以直接向员工了解人事代理服务情况，并向乙方反馈，以便使乙方改进服务，共4页 第1页
提高服务质量。
5、如因甲方未及时通报员工增减、变更、调整及未及时付款等原因造成员工损失的，甲方应承担由此引起的法律责任和经济赔偿责任。
四、费用结算
1、经甲乙议定，甲方付乙方服务费为人民币每人每月______________（大写）元。
2、乙方应于每月日前向甲方提供费用明细，经甲乙双方核定后，甲方应于每月
八、协议期限
1、协议期限：_____________________________________________________
2、本协议由甲乙双方代表签字并盖章后生效。期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，本协议有效期自行延长一年，依此类推。
九、双方在履行过程中如有争议应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注：本协议附带附件（三份），甲方须向员工公示或印发。
甲方代表乙方代表
（签章）（签章）
年月日年月日
附件一：生育保险待遇办理手续：
1、选择定点医院。生育女职工怀孕后90日内，必须于每月5日前持女职工身份证、生育证、结婚证、医保证、医保卡、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）的原件及复印件到助成公司办理相关手续，生育女职工住院必须持《保定市城镇职工生育保险审批表》到定点医院就医。产妇出院后60日内将医院出具的诊断证明、出院小结、医疗费收据、费用明细清单、出生证明、医保证、医保卡、准生证和《保定市城镇职工生育保险审批表》第二联报送用人单位，用人单位于每月中旬到医保中心生育科办理生育津贴结算手续。
2、异地生育的，生育前由用人单位医保负责人到医保中心生育科领取《保定市生育保险异地分娩申请表》，并持女职工身份证、生育证、结婚证、医保证、医保卡、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）的原件及复印件到医保中心生育科办理相关手续，生育后60日内持《保定市生育保险异地分娩申请表》、婴儿出生证明、病例复印件及出院小结、医院等级证明、诊断证明、医疗费用收据、费用明细清单、医保证、医保卡、准生证办理报销手续。
3、男职工配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定的。生育前由用人单位医保负责人到医保中心生育科领取《男职工配偶生育保险审批表》，并持男职工身份证、结婚证、生育证、医保证、医保卡、其配偶的身份证、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）、无工作单位证明的原件及复印件到医保中心生育科按规定办理审批手续。
4、男职工配偶出院后60日内由用人单位医保负责人持男职工配偶所在地居民（社区）或村民委员会出具的无工作单位证明，婴儿出生证明、出院小结、诊断证明、医疗费用收据、费用明细清单、医保证、医保卡、准生证到医疗保险经办机构按规定办理生育保险报销手续。
5、上环、取环的，单位负责人携带职工的身份证、医保证、医保卡的原件及复印件手术前到医保中心生育科领取审批表并办理审批手续。手术后携带审批表、诊断证明及费用收据、医保证、医保卡到医疗保险经办机构按规定办理生育保险报销手续。
6、在市内医院生育的女职工生育时必须带医保证、医保卡、审批表。
注：
1、以上手续必须在规定时限内，于每月5日前到助成公司办理。
2、身份证、医保证、医保卡、结婚证、准生证、出生证明均须原件及复印件
3、诊断证明必须注明末次月经及预产期。
4、定点医院选择后，不能更改。
5、女职工怀孕期间生育保险不能断缴。
咨询电话
附件二：工伤申报注意事项
单位职工发生工伤后，务必24小时内（节假日顺延）向我单位发送工伤详细情况，并且必须将发生工伤人员送往定点医疗机构救治，否则不予报销。
工伤定点医疗机构：
附件三：失业申领注意事项
1、失业保险在失业前单位缴纳一年以上
2、劳动者失业后必须在劳动合同解除后15日内办理失业手续
