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轧机主操技术培训协议
为了规范公司规章制度，明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
甲方：缙云县新永茂不锈钢有限公司
乙方：
根据甲方工作需要的实际情况，报公司总经理室批准决定对乙方进行轧机主操岗位专业技术水平和操作技能试用培训。为了提高试用培训效果，保护双方的权益，甲、乙双方就有关试用事宜达成如下协议：
一、乙方在试用轧机主操期间必须遵守甲方规章制度，保证轧机正常生产，积极完成上级下达的各项工作任务。
二、带领班组员工完成上级下达的质量指标与技术要求。
三、轧机主操试用期为二个月（年月日至年月日），试用期月基本工资按正式主操月基本工资的70%发放。
四、试用期满经考核合格，并具备轧机主操资格后享受轧机主操工资待遇，对于试用培训期间甲方所造成产量、质量及同行业竞争等因素考虑，对新上任主操暂扣1000元/月*20个月作为培训试用风险金，乙方必须在试用期结束后为甲方服务工作满五年（含五年）以上。
五、违约责任：如果乙方未经甲方同意擅自解除培训试用合同或提前离职的，甲方将全部扣除乙方所暂扣的贰万元培训试用风险金，乙方如在甲方工作满五年，甲方将全额退还乙方培训试用风险金。
本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字有效。本协议一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（缙云县新永茂不锈钢有限公司）负责人：（盖章）
乙方：（主操培训对象）：
身份证号码：
签订日期：20年月日
