员工入职协议书(6.11修改)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职协议书”。
员 工 入 职 协 议 书
甲方：________
乙方：________
身份证号码_________________________________________
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为_____________部_______。
二、聘任时间为___年，自________年____月____日始，至_________年____月____日止。试用期____天。甲方视乙方工作情况,如乙方在试用期内的工作成绩未达标工资按原定工资的50%发放并解除该合同。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，方可转为正式职工。
三、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
四、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
五、乙方在职期间，由甲方安排提供食宿，如乙方住宿，每月需支付一定的管理费和住宿期间产生的水电费用，住宿费由宿舍内全体员工平均承担。具体内容根据《员工宿舍管理制度》执行。
六、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位及薪资进行合理调整。具体内容依据《员工绩效考核制度》进行评定。
七、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
八、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
九、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权依据制度做出相应的处罚。
十、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。、十一、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十二、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。
十三、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。
十四、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方_________________乙方__________________
_____________年_______月_______日
协议附件
（一）：
1、婚假。
工作满1年的员工在结婚时可享受带薪假期7天。工作满3年的员工结婚时可享受带薪假期10天。
3、护理假。
男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。
4、丧假。
员工在直系亲属（配偶，父母，子女）去世时，可享受带薪丧假3天。（岳父母）去世时，可享受带薪丧假2天。其他非直系亲属去世时，可享受带薪丧假1天。
6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。
7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。
8、在次年年中由公司领导评选出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。
9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终奖励。
在公司就职超过一年且继续续约的员工还可享受：
1、年假。
在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司给予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司给予批准）。
2、保险条款（见附件二）。
3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。
协议附件
（二）：
1、根据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分
由甲方在其工资中代办扣缴。
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2、乙方在原住地办有
____________________________________________________________________（附有复印件）
3、乙方不愿进行各项保险的办理，由乙方签字确认。__________________
