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保底工资协议书
甲方：
乙方：居民身份证号码：
为激励员工作积极性，提高工作效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；
内容：
一、甲方保证乙方最低工资待遇 3500元/月（按现行提成标准，如月薪不足3500元/月，则按保底3500元/月计算；提成超过3500元/月，甲方按实际支付给乙方）；
二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少半年，中途不允许离职，如离职甲方将扣回之前补贴的保底工资。
三、合同时间：2014年月日——年月日
四、乙方每月无休假，如遇特殊情况必须经过甲方批准以后方可安排，否则甲方将按实际提成发放工资，不享受保底工资；
五、甲方每月5号、20号分两次发放提成工资（逢双休日、国家法定节假日顺延），公司补贴部分的工资在次月5号统一发放。
六、乙方入职需交纳2000元工作工具保证金（费用从工资中扣除），离职时办好手续给予退还。
七、如乙方在公司用餐每月上交150元伙食费（费用从工资中扣除）。
八、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守各项规章制度；
九、乙方辞职时未做满一月将不享受甲方对乙方的保底待遇。
十、以上协议由公司人事行政部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决；
十一、此协议自二0一四年二月起开始执行；
甲方：
甲方代表：乙方：
签订日期：签订日期：
