《人才服务协议书合同》范本_人才派遣合同书范本

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人才服务协议书

兹有(以下简称甲方)和公司（以下简称乙方），本

着平等自愿、有偿服务的原则，根据有关法律、政策，经甲、乙双方协商达成以

下协议，以资共同恪守：

一、委托招聘内容：

甲方因公司拓展、经营需要，委托乙方招聘

甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《企业招聘职位要求调查表》。

二、双方应承担的工作事项：

（一）甲方

1、甲方应配合乙方工作需要，如实填写委托登记表，并提供委托职位描述，以

及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人；在填写委托登记表时，各项要

求应明确、真实、详尽，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使

该职位有较强的吸引力。

2、甲方在收到乙方提交的人选资料后，应在5天内安排候选人面试时间，并同时

将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方。乙方在收到《回执》将安排甲

方提出的面试计划。

3、甲方在每位人选被面试后，应在3天内书面通知乙方面试及评审结果，以避免

因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。

4、如甲方在面试人选后认为人选不合适，应明确告知乙方该人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，配合甲方选聘工作的进行。

5、甲方按照本协议的约定及时足额地支付服务费用。

（二）乙方

1、乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推

荐。首次推荐人选应不少于3人，在本协议生效后7个工作日内完成。

2、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，力求

客观、全面地向甲方介绍候选人的情况。

3、乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试的内容与甲方协商后

予以安排。

4、乙方在甲方确认录用人选后，可协助甲方与被录用者签订聘用合同，并协助

甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

5、乙方有义务对所推荐人选做相应的背景调查，并出据背景调查报告，包括学习经历、从业记录等相关信息，以保证资料的真实性。

6、乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起二个月，即为该

人选的试用保证期。

三、费用及付款方式

1、根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：甲方

按以下约定标准支付乙方的服务费用。

职位

服务费用 劳动合同转正后年薪的20%（或者固定金额元/人）

2、支付方式如下（单个职位的收费）：首期合作项目启动资金元（单个

职位服务费