重庆机电职业技术学院定向培养人才协议小康班由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校定向班合作协议”。
东风小康汽车有限公司与重庆机电职业技术学院
关于定向培养人才的协议
甲方：东风小康汽车有限公司
乙方：重庆机电职业技术学院
为促进企业与学校的交流合作，加大人才的培养力度，提高人才质量，甲乙双方一致同意共同实施“东风小康汽车有限公司与重庆机电职业技术学院定向培养人才”项目，特签订本协议。
一、适用对象
乙方相关专业，即机械设计与制造、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术专业品学优良的学生30-50名。
二、实施时间
2011年6月1日-2012年6月30日。
三、具体实施机构
成立东风小康汽车有限公司与重庆机电职业技术学院定向培养人才工作组。乙方领导、甲方人力资源中心副主任担任组长和副组长，由乙方相关部门（教务处、学生处、相关系部领导、实训中心、毕业生就业指导中心）和甲方人力资源中心相关人员担任成员。
四、实施办法
1、乙方在与甲方共同协商的基础上对“小康汽车班”学生进行课程的调整，负责学生的培训、实习，负责学生在校的教育教学任务；
2、甲方提供学生毕业前顶岗实习的锻炼机会并正式录用该班合格毕业的学生；
3、甲方在乙方设置企业奖学金，分为三个等级，享受范围为所有“小康汽车班”学员，考核细则由甲、乙方共同制定，并经双方确认。奖学金评审时间：大三上学期期末（2011年12月左右），奖学金标准及比例：1500元/人·次（获奖人数按全班的5%确定），1000元/人·次（获奖人数按全班的15%确定），500元/人·次（获奖人数按全班的30%确定）；
4、甲方对获得毕业证的学生正式录用，对于有以下情况之一的学生予以淘汰：
①在2012年7月前不能获得毕业证的；
②违反学校纪律、受到学校处分的；
③违反甲方与学生签订的《联合办学培训协议》相关条款内容的。
五、实施流程
1、甲方进校宣传：甲方根据岗位需求，于2011年5-6月面向二年级学生开展宣传及选拔工作；
2、学生自愿报名：由乙方组织报名；
3、面试和体检：面试由甲方人力资源中心组织、乙方协助进行，确定加入“小康汽车班”的学生参加体检；
4、签订培训协议书：甲方与学生签订培训（含安全）协议书；
5、协商制定培养计划：甲、乙双方相关人员参加讨论协商；
6、进行培养；
7、评优和淘汰时间：大三上学期期末（2011年12月左右）；
8、根据乙方教学要求及甲方人员需求状况，双方协商安排“小康汽车班”学生到甲方顶岗实习的时间并签订就业协议；
9、正式录用：学生毕业后，甲方与获得毕业证的学生签订用工合同。
六、其他
1、本协议期满前30日，甲、乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并依协商结果办理终止或续订手续；
2、该班学生在校期间的管理由乙方负责，签订就业协议后在甲方顶岗实习期间由甲方负责管理；
3、选拔的学生人数不足15人时，乙方可单方解除本协议，并不承担任何责任。
本协议正本一式两份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：东风小康汽车有限公司乙方：重庆机电职业技术学院
代表：代表：
年月日年月日
