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员工培训服务协议书
甲方（企业）：山西兰生医药生物技术有限公司
法定代表人：刘晋乾
地址：太原市迎泽南街鼎元时代中心B座2101室
乙方（员工）：性别：
身份证号码：家庭住址：甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：
一、参加培训的时间、形式、内容
甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲对乙方进行培训。乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日。甲方参加培训的形式是
培训内容： 1）、2）、3）、二、培训费用
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。
2、费用支付标准：
1）工资及福利：工资元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具：火车或大巴；
3）住宿费：住宿费标准：元/月；
4）生活补助费：元/月；
5）通讯费：元/月；
6）其他费用项目：元；
三、培训期间的工资及福利待遇发放方式
1、工资及福利性费用随甲方统一发放；
2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费等，按甲方相应规定分次凭票报销；
四、培训的效果
乙方未完成培训、或培训后未达到甲方要求的技术或能力水平，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。
五、服务岗位及期限
乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。
六、违约责任
1）、在培训期内违反了甲方的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；
2）、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3）、在培训期内不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职／兼职）；
4）、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全
部培训费用；
5）、在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；
6）、培训期结束后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。
七、保密
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。
八、其他约定1、2、3、九、附则
1、本协议一式两份，甲、乙各执一份。
2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：年月日年月日
