工程部临时工聘用协议(工地)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工程类临时工聘用合同”。
工程部临时工聘用协议
本协议通过甲乙双方经平等协商，自愿签订，共同遵守本协议所列条款。
一、工人的权利与义务：
（一）吃苦耐劳，服从安排，做到与工期进度一致。
（二）每天工作8.5小时：上午8:00-12:00
下午13:30-6:00 不足一天按实际上班小时数计算。
（三）饭餐每餐报销不超过15元/人，（没上班者饭餐自理,晚餐自理）；非本厂员工或已离职的工人当天搬离宿舍，如发现还留宿者按每天30元住宿费收取。
（四）临时工发放工资日统一在每月20号至25号发放。
（五）现场监督管理人员有权对施工人员进行监督指导，对于工作不积极的工人首次给予警告，对于警告无效者，监督管理人可合理对其作出20-50元工程赔偿金。
（六）如工程完成日和预期有所提前，工人集体工资提升8%
（七）工人有义务对现场施工工作互相监督、提建议、一经采纳奖励50-200元/次。
（八）接受管理人员的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
二、聘用的变更、解除、终止 ：
（一）解除协议，须提前10天以书面形式通知相关负责人。
（二）管理人撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的（三）订立协议的情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成共识的三、工人有下列情况之一，管理方可以随时解除协议：
（一）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果给单位造成极坏影响的；
（二）连续旷工时间超过二天；
（三）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（四）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
四、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
附阅人员签名:__________________________________________________________
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