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古塘卫生院外出进修人员协议书
为了不断提高医院职工技术水平，造就业务骨干，我院特选送同志，赴医院进行专业进修，进修时间为期月，由年月日至年月日。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
一、进修费由单位承担，凭票报销；住宿费：如果进修单位统一安排住宿，凭票报销，单独租房者限县级100元/月、地市级150元/月、省级200元/月，超过不补，少则以实际为准。
二、医院支付进修生同志进修期间基本工资（人事局批复中岗位工资和薪级工资两项之和）的60%，进修期间保留原工资，不纳入科室绩效，其它养老保险、医疗保险、工伤保险及住房工积金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金，进修结束，经医院考核合格后分4个月补发进修期间工资中剩余的40%，并负责报销每年6次往返于单位至进修单位的路费。
三、进修生进修期间应严格遵守进修单位的各项规章制度，认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床操作能力的培养。进修结束后向医院提交一份进修自我总结及进修单位进修鉴定意见书或进修人员结业证书复印件。1
四、进修学习期间，如因违反进修医院的规章制度或造成医疗差错、事故被进修医院退回医院者（在进修单位发生医疗差错、事故的所有一切损失，由进修医生个人承担），5年内不得提出各种形式的进修及各种形式的培训，同时不予补发进修期间40%的基本工资，并赔偿医院所支付全部费用的200%。
五、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满五年，如逾期不回医院或工作不满五年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的300%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长：
进修生：
年月日2
