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介休市企业工资集体协议
企业名称经济类型
企业法定代表人
职工人数人
甲方（企业方）乙方（职工方）
协商首席代表协商首席代表首席代表职务首席代表职务代表人数人代表人数人
为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业
发展，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工
资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和
政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行
一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营
情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水
平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出
如下方案。
1、企业以货币（人民币）形式，于每月日前支付全体劳动者工
资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，确定年工资总额达到万元，平均增长%。平均工资达到元，平
均增长%。
3、本企业实行以工资制度（岗位工资制、结构工资制、岗
位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配制度。其中：对职工实行岗位工资制；对职工实行结构工资制；对职工实行岗位效益工资制；对职工实行岗位等级工资制；对职工实行工资制；对职工实行工资制。
4、本企业实行以（计时工资、计件工资、浮动工资、定额
工资）为主的工资分配形式。其中：对职工实行计时工资；对职工实行计件工资；对职工实行浮动工资；对职工实行
定额工资；对职工实行工资；对职工实行工资。
5、本企业最低工资标准为元，试用期最低标准为元。
6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为。
二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排职工延长工作时间的，支付不低于标准工资的150%的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资的200%的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于标准工资的300%的工资报酬。
职工在法定节假日，以及享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计
划生育假、产假等假期期间，按照本人基本工资支付工资。职工在依法参加社会活动期间，视同正常劳动支付工资。
三、职工保险、福利办理办法。
1、本企业依法按时足额缴纳各项社会保险费。
2、根据企业效益情况，按国家有关规定提取和支付职工福利费。
五、企业的权利和义务。
1、企业根据生产经营特点，制定与工资支付相关的规章制度。
2、企业根据规章制度对员工进行考核。
3、企业根据对员工的考核情况，按时足额支付劳动者工资。
六、职工的权利和义务。
1、企业工会及协商代表依照有关规定参与规章制度的制定。
2、职工遵照企业规章制度积极负责地完成本职工作。
四、双方认为需要协商约定的与工资分配有关的其他事项
3、职工按照完成任务情况，按时领取劳动报酬。
七、协议的变更、解除条件。
凡遇下列情况之一的，经协议双方协商一致，可对本协议予以变更或解除。
1、国家法律、法规、政策发生变化，如工资指导线的调整，最低工资标准的调整等。
2、企业生产经营发生重大变化，致使笨协议履行发生困难。
3、本地区或同行业职工工资水平发生较大变化。
4、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资较大。
八、协议的终止条件。
凡遇下列情况之一的，经双方协商一致同意，可以提前终止本协议。
1、企业破产或濒临破产。
2、劳资双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行。
九、违约责任。
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成协议不能履行或者不能完全履行，由有过错方承担法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任，因企业经营状况发生重大变化须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更协议内容。
十、协议审查与劳动争议处理。
1、本协议签字后 10 日内由公司一方将协议文本报送劳动保障行政部门审查，企业工会同时报送上一级工会备案。自报送之日起 15 日
内劳动行政部门未提出异议的，本协议即行生效。本协议生效后 10 日内，双方应以适当方式向全体职工公布。经审查后的工资协议如变更内容应重新审查。
2、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决；不能协商解决的，可以向劳动部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲 裁裁决书的 15 日内，向人民法院提起诉讼。
十一、本协议未尽事宜或条款，按国家和省现行有关规定执行，法律、法规、未予明确的，由双方协商确定。
十二、本协议自生效之日起，期限为一年，协议期满前 60 日内，双方应平等协商续签新的工资集体协议。本协议一式四份，甲乙双方、审查机关、市总工会各一份。
甲方首席代表（签名）乙方首席代表（签名）
企业（盖章）企业工会（盖章）
协议签订日期年月日
