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XXX女员工产假协议书
兹有_________部门______班___________现已怀孕___月，自愿申请产假留职休假，与厂签订协议如下：
一、请假
___________，现年___岁，（晚育、非晚育）休假期限从
****年**月**日起到
****年**月**日止，共
月，一次性休完，不予提前或延长，到期按时返厂上班。在此假期内本人自愿遵守如下规定：
1、已婚非晚婚妇女生育可享受产假98天，在产假期间办理了《独生子女证》的享受产假158天；
2、已婚晚育妇女生育可享受产假98 天，在产假期间办理了《独生子女证》的，享受产假188天；
3、难产者可增加产假15天，多胞胎生育者在享受应有天数后（晚育：188天，非晚育：158天），每多一个子女可增加产假15天。
4、在原规定假期满前带相关医院证明，经厂计生办认定后，到部门及人资部续假，未经批准自行休假者按旷工处理。
5、晚育指已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个子女。
6、就近住院：以本人或父母居住地县级以上医院生育，费用按XX县有关规定执行。
7、休假期间待遇按《XXX企业劳动工资管理办法》相关条款执行。
8、休假结束后到人资部报到。
9、休假完返厂后，工作安排按《XXX企业劳动管理办法》相关条款执行。
10、签订本协议一式三份，人资部、所在部门、申请人各执一份。
申请人签字：
部门签章：
人资部签章： 年
月 日
****年**月**日
****年**月**日
二、续假
经计生办同意，本人申请将假期延长___天至______年___月___日。
人资部签章： 年
月
