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人才培养协议
为规范我校后备人才培养工作，建立后备人才的储存，实施基于我校发展战略的人才培养计划，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，吸引有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，为我校提供充足的人力资源储备，建设优秀的管理后备人才队伍，促进我校更好的发展，特制定本协议。
受托方(以下简称甲方)、委托方(以下简称乙方)、经办人(以下简称丙方)经充分协商，在自愿、平等的基础上达成以下协议：
一、培养事项
甲、乙方进行中级工程师职称资格培训事宜，乙方提供其相关人员信息资料，甲方进行中级工程师职称资料整理、汇总、申报及证书管理等内容。
二、培养流程与阶段
提升人才学历--申报初级工程师--申报中级工程师；
三、甲方权利与义务
1、负责制定对乙方提供的资料及相关信息的初步审查和培养方案；
2、负责识别并确定受托方和经办人；
3、负责指导并审核乙方提供相关的资料进行实施培养方案；
4、负责向乙方反馈培养过程中的相关信息，最终达到领取中级工程师职称证书。
5、在培养后，甲方负责乙方的中级工程师职称证书应用，创造经济效益；
6、负责制定相关激励政策及规定，并按要求执行。
四、乙方权利与义务
1、必须维护甲方名誉、利益，履行协议规定的权利与义务。
2、根据我校人才培养方案，配合具体实施方案；
3、负责向甲方提供真实有效的相关资料(身份证、照片、毕业证、考试及现场配合等)；
4、必须完成甲、乙双方协议规定培养方案，不得变更或退回方案。
5、按照协议的规定按时可向甲方了解培养情况信息。
五、丙方权利与义务
1、及时做好甲方与乙方相关信息沟通。
2、应服从甲方工作安排，协助审查乙方提供的资料及协议执行。
3、在甲乙双方出现协议纠纷时，遵守事实规则，协助提供协议鉴证，不得推辞或回避。
六、培养费用及双方分配方法
1、培训成本费用：（1）提升学历费用: a.函授教育(专科：6540元，本科5700元)；
b.网络教育(专科本科均为7860元，但不包括2门统考费用)；（2）评审初级工程师费用3500元；（3）评审中级工程师费用10000元；
2、分配方法：甲、乙双方选择以下
6、甲方提供培养方案乙方取到中级工程师职称证书后，因乙方后期所提供资料不完整或其他企业重复使用乙方资料，与乙方进行沟通后仍造成工程师职称证书无法使用，乙方必须退返培养期间所产生全部费用，并且赔偿甲方利息，以年利率18%复利计算，具体计算年限按甲乙双方选择分配方法规定。
7、本约定中3-7项，丙方具有承担连带责任的保证。
8、。
九、不可抗力免责条款
1、不可抗力，系指本协议各方面不能预见、不能避免、不能克服的且在本协议生效后发生并使任何一方无法部分或全部履行本协议的事件；
2、不可抗力包括但不仅限于司法行为、法律法规规章的废止、生效、修改或其他；
3、受不可抗力影响的一方应以最便捷的方式通知另一方，同时采取措施避免损失扩大，并应在不可抗力发生后的15天内向另一方提交合理有效证明。在此情况下，可免于承担违约责任。
十、违约责任
在本合作协议有效期内任何一方违约，另一守约方应书面通知其改正；如违约方自收到另一守约方的书面通知之日起三十天内仍未纠正其违约行为的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿经济损失。
十一、甲乙双方发生协议纠纷时，应尽可能通过友好协商或调解加以解决。
十二、本协议自双方签章后生效。本协议一式三份，甲乙丙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）： 甲方委托代理人（签章）身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 联系电话：
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