招工协议书[推荐]_招聘协议书

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招工协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方为有计划、有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。

一、甲方责任和义务

1.甲方负责提供中达电子（江苏）有限公司等电子厂用工信息。

2.甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。

3.甲方按安置协议流程安置学生。（学生集合—>派车—>到厂—>安排吃住—>培训—>上岗）

4.甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若无法安排进厂往返路费公司承担（在同等条件的情况下，所有学生必须服从公司统一安排工作）。

5.甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准（工资计算以招工简章为准），负责提供工作结束后安排返校（不服从安排者自行解决）。

6.甲方保证乙方与厂家直接签合同，由厂家直接发工资，保证工资准确准时到账，在正常工作时间30个有效工作日的情况下，学生工资一般不低于3500元。

二、乙方的责任与义务

1.乙方必须身体健康，五官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排（若乙方有先天性心脏病、精神病等不能外出务工或有安全隐患的甲方概不接受此类学生，乙方如隐瞒自身身体状况，所造成的一切后果由乙方自身承担，甲方该不负责）。

2.乙方相关证件，包括：二代身份证，身份证复印件5张，彩色一寸照片8张等。

3.乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的行为，造成个人伤害，甲方概不负责。

4.乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的一切后果自负（如：打架，恋爱出事等）

5.乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方一定要铭记在心安全第一，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。

6.乙方必须服从甲方统一安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。

7.乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成的一切后果自负。

8.乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的一切后果由乙方承担。

9.乙方若对工资有异议，必须在发工资后2天内报给甲方，过后甲方概不负责。

10.乙方若未经甲方商议私自离厂，工资出现异议，甲方概不负责。

三、收费标准

乙方先向甲方交去时路费150元，保险费10元（自愿），体检费40—60元（到厂后交）。（河南省内除三门峡、南阳、濮阳、安阳、鹤壁车费180元外，其余均按150元收取）

四、本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。

五、违约责任

1.如单方面（任何一方）违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。

2.除不可抗拒的因素外，双方不得无故终止协议。

六、协议有效期：本协议期限自2012年月日至2013年月日。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：手机：

年月日年月日