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外出培训协议书 甲方（用人单位）名称：永州欧利豪廷国际大酒店
乙方：
根据工作需要，甲方选派乙方外出培训学习，为了保证甲、乙双方的各项权利和义务，特签订如下协议：
一、培训时间： 2012年 4 月 9 日—— 2012 年4 月 18 日，共计10天。
二、培训地点： 湖南富安安防职业培训学校
三、培训内容：自动消防设施值班操作
四、甲方的权利和义务：
(一)在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系;
(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
(三)保证向乙方提供必要的服务和条件;
(四)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
五、乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，并把复印件交至人力资源部;
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况，培训期结束后写出培训心得，并组组全部门员工学习;
(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;
(六)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服务期限达到,否则乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用。
(七)乙方在受训期间享受工资。
六、违约责任
(一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（第一阶段培训共产生费用共计人民币：2900元整；交通费、第二阶段食宿费另计）;
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金;
(二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。
(三)发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。
七、协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
八、附则
(一)当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;
(二)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（签章）乙方：（签章）
2012年月日2012 年月日
