个人购房协议怎么写由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“私人购房协议怎么写”。
赢了网s.yingle.com
遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
个人购房协议怎么写
对大多数刚刚步入社会的年轻人来说，买房是一件非常困难的事儿，很多都是依靠父母存下的积蓄才能购买房子，所以在买房签协议是一定要谨慎仔细。那么个人购房协议怎么写呢？赢了网小编为大家整理了一篇个人购房协议的范文，请阅读下面的文章了解。
个人购房协议书
卖方(甲方)： 买方(乙方)：
根据中华人民共和国有关法律、法规和本地有关规定，甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。
第一条 甲方将自己的房屋及房屋占用范围内的土地使用权转让给乙方，房屋具体状况如下：
房屋座落在房屋在第*层，面积为***平方米。为****房屋为砖混结构商品房，****布局结构平方米，门面为****
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第二条 该房地产土地所有权性质为集体所有土地;土地使用权以出让方式获得。
第三条 房屋配套附属设施水、电、暖由甲方负责，室内装饰统一为水泥地面，墙壁为防水白色涂料，乙方对甲方上述转让的房地产具体情况已充分了解，自愿购买上述房地产。
第四条 甲、乙双方经协商达成一致，同意上述房地产转让价格为人民币(大写)：****元整。甲、乙双方同意，自本合同签订之日起，乙方分三次将房款付给甲方。具体时间为：本合同生效之日起十日内乙方交付贰万元;****年1月30日前付伍万元;其余在产权转移时全部交清。
第五条 甲、乙双方同意，本合同生效后，除人力不可抗拒的因素外，甲方定于****年4月30日将上述房地产交付乙方(以房产证交付为标志)。
第六条 上述房地产风险责任自该房地产权利转移之日起转移给乙方。
第七条 本合同生效后，甲、乙双方应按国家及本地有关规定缴纳税、法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
费。在上述房地产权利转移前未支付的使用该房屋所发生的物业管理费、水电费、煤气、电讯费等其它费用由甲方负责支付。
第八条 乙方在使用期间不得擅自改变房屋结构和使用性质，乙方对该房地产有关联的公共部位、通道和设施使用享有相应的权益承担相应的义务，并应维护公共设施和公共利益。乙方确认上述受让房地产的业主公约，享有相应的权利和承担相应的义务。
第九条 甲方保证在上述转让的房地产交接时没有产权纠纷和财务纠纷。如上述房地产转让交接后发生交接前即存在的产权或财务纠纷，由甲方承担全部责任。
第十条 乙方未按本合同约定期限付款的，应按逾期未付款向甲方支付利息，利息自应付款之日起第二天至实际付款日止，利息按银行同期利率计算，逾期30天后，甲、乙双方同意按下列之一处理。
一、乙方除应支付利息外，还应按逾期未付款的3%向甲方支付违约金，合同继续履行。
二、甲方有权通知乙方单方解除合同，甲方从乙方已付款中扣除乙方应向甲方支付逾期未付款3%的违约金，余款返还给乙方，已付款不足违约金部分，乙方应在接到书面通知之日起10日内向甲方支付，法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
若乙方违约给甲方造成经济损失的，甲方实际经济损失超过乙方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由乙方据实赔偿。
第十一条 除人力不可抗拒因素外，甲方未按合同约定的期限将上述房地产交付给乙方的，应按已收款向乙方支付利息，利息自约定交付之日起第二天至实际交付之日止，利息按银行同期利率计算。逾期30天后，甲、乙双方同意按下列之一处理。
一、甲方除应支付利息外，还应按已收款的3%向乙方支付违约金，合同继续履行。
二、乙方有权通知甲方解除合同，甲方除应在接到书面通知之日起10日内向乙方返还已支付的房款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，还应按已支付房款的3%向乙方支付违约金。若甲方违约给乙方造成经济损失的，乙方实际经济损失超过甲方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由甲方据实赔偿。
第十二条 经甲、乙双方协商一致，本合同未尽事宜，在不违反本合同原则的前提下，可订立补充条款或补充协议，甲、乙双方订立的补充条款和补充协议及附件为本合同不可分割的一部分。本合同及其附件空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第十三条 本合同自甲、乙双方签订之日起生效。甲、乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务清楚明白，并按本合同规定履行。
第十四条 本合同适用于中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决。协商不能解决的，依法向人民法院起诉。
第十五条 本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，房地产交易管理机构一份，房地产登记机构一份。
甲方：(签章)
乙方：(签章)
负责人：(签章)
年 月 日
以上就是由赢了网小编为您整理的个人购房协议书的内容，在上文中已经为您介绍了一篇详细的个人购房协议书范文，详细您已经有所了解，希望对您有所帮助。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
女职工产假引起的纠纷,用人单位应如何保证女工的产假 http://s.yingle.com/
用人单位可以约定不负工伤责任吗_约定不负责任有效吗 http://s.yingle.com/
解除劳动合同要支付经济补偿吗_支付补偿的条件是什么 http://s.yingle.com/
职员诉新华公司试用期约定无效案_约定试用期时要什么 http://s.yingle.com/
年休假的条款，还能休年假吗
http://s.yingle.com/
工伤赔偿协议可以反悔吗_工伤赔偿协议有什么效力 http://s.yingle.com/
医疗期是否届满计算方法http://s.yingle.com/
2018最新
单位哪些情况可不支付经济补偿金_提前解约补偿怎么算 http://s.yingle.com/
北大不认3年工龄员工被判赔_单位何时应付经济赔偿金 http://s.yingle.com/
依法辞职用人单位能扣工资吗_单位扣克员工工资合法吗 http://s.yingle.com/
协商解除劳动合同有无经济补偿金_支付补偿金的规定 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
改制时被剥离经济补偿金_支付补偿金有何规定 http://s.yingle.com/
公司为员工调入档案有什么意义
http://s.yingle.com/
怀孕女职工的合法权益应予保护_企业应如何保护女职工 http://s.yingle.com/
产假期间公司能降低工资吗_公司没签合同没交社保咋办 http://s.yingle.com/
如何续签劳动合同_未续签劳动合同要支付经济补偿吗 http://s.yingle.com/
被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到 http://s.yingle.com/
上班不足一个月能否有经济补偿金_经济补偿金的计算 http://s.yingle.com/
劳动合同到期怎么办_用人单位何时可以要求违约金 http://s.yingle.com/
国家规定加班费标准是怎么的http://s.yingle.com/
发出通知书后拒录员工_用人单位如何发录用通知 http://s.yingle.com/
员工主动辞职要扣工资吗_竞业限制协议是否强制签订 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
公司裁员赔偿金怎么计算_企业该如何合法裁员 http://s.yingle.com/
职工工伤引发争议_用人单位能约定不承担工伤责任吗 http://s.yingle.com/
有事实劳动关系即可获加班工资
http://s.yingle.com/
发生工伤事故怎么办_工伤死亡怎么赔偿 http://s.yingle.com/
不能安排女工从事禁忌劳动
http://s.yingle.com/
用人单位应如何批病假_单位给与职工的医疗期能有多久 http://s.yingle.com/
使用童工法理难容_使用童工的处罚是什么 http://s.yingle.com/
单位必须与怀孕职工续签劳动合同吗_合同到期怎么办 http://s.yingle.com/
试用期可以随便辞退员工吗_员工试用期可以辞职吗 http://s.yingle.com/
什么是克扣工资_什么是拖欠工资_单位克扣工资怎么办 http://s.yingle.com/
工伤职工辞职还能享受工伤待遇吗_能否享受医疗补助 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
自愿加班没有加班工资
http://s.yingle.com/
公司安排加班需符合什么条件_加班工资怎么计算 http://s.yingle.com/
大拇指致残获赔17万
http://s.yingle.com/
解除劳动合同要进行经济补偿吗_支付补偿的条件是什么 http://s.yingle.com/
经济补偿金纠纷_经济补偿金支付条件是什么 http://s.yingle.com/
自杀能认定为工伤吗_因工伤引发精神病怎么办 http://s.yingle.com/
用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
员工事假工资怎么算_员工病假工资怎么算 http://s.yingle.com/
什么是最低工资_包吃包住就能低于最低工资标准吗 http://s.yingle.com/
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人 http://s.yingle.com/
用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的，有什么后果 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
工资的形式有哪些_加班工资怎么算 http://s.yingle.com/
不愿换岗离职是否支付经济补偿金_支付补偿金的条件 http://s.yingle.com/
公司注销经济补偿金如何支付_经济补偿金的计算 http://s.yingle.com/
对怀孕有影响女职工可要求调岗_应给怀孕职工调岗吗 http://s.yingle.com/
失业保险待遇包括哪些_领取失业保险金的期限是什么 http://s.yingle.com/
只签订试用期劳动合同有效吗_试用期有多久 http://s.yingle.com/
职工不胜任工作被辞_被辞退单位需进行经济补偿吗 http://s.yingle.com/
女工孕前离岗谁之过_公司如何解除与职工的劳动关系 http://s.yingle.com/
你有权要求转出档案
http://s.yingle.com/
因违纪开除员工扣工资吗_企业开除员工要有哪些程序 http://s.yingle.com/
2018工伤保险条例全文
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
不定时工作存在旷工吗_不定时工作怎样认定旷工 http://s.yingle.com/
试用期可以不发工资吗_试用期被辞退能要经济补偿金吗 http://s.yingle.com/
社会保险基金如何管理
http://s.yingle.com/
续签劳动合同能否变更职工岗位_如何续签劳动合同 http://s.yingle.com/
提前上班受伤算不算工伤_违章操作受伤能否算工伤 http://s.yingle.com/
保密费可以含在工资里吗_补助属于工资吗 http://s.yingle.com/
如果劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由如何处理 http://s.yingle.com/
单位扣发经济补偿金合法吗_经济补偿金需要征税吗 http://s.yingle.com/
劳动合同续签期限协商不一致怎么办_意见不同怎么办 http://s.yingle.com/
劳动合同的效力是什么_劳动合同生效的条件是什么 http://s.yingle.com/
代签的劳动合同有效吗_何时可以解除劳动合同 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
解除劳动合同引发的纠纷_单位能提前解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/
降级引发的经济补偿纠纷_单位能擅自减发工资吗 http://s.yingle.com/
能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/
工资支付概念定义 http://s.yingle.com/ 女职工生育保险的报销范围_女职工生育保险待遇是什么 http://s.yingle.com/
用人单位如何应对工伤赔偿官司_死亡应如何赔偿其亲属 http://s.yingle.com/
女教师产假有多长_怀孕职工享有哪些待遇 http://s.yingle.com/
加班工资怎么计算_最低工资包括加班工资吗 http://s.yingle.com/
员工工伤死亡怎么办_工伤死亡赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/
五一加班费计算基数怎么算
http://s.yingle.com/
公司重组引起纠纷_用人单位要职工交押金是否合法 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
何时用人单位需进行经济补偿_补偿金计算标准是什么 http://s.yingle.com/
经济补偿引发的纠纷_单位何时应支付经济补偿金 http://s.yingle.com/
可以用补休代替加班费吗_主动加班可以要加班费吗 http://s.yingle.com/
未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗 http://s.yingle.com/
合同中约定工资按照单位规章制度执行，有效吗 http://s.yingle.com/
在非法用工单位受伤怎么办_雇佣关系受伤怎么办 http://s.yingle.com/
怎么计算加班加点工资_可以用奖金代替加班费吗 http://s.yingle.com/
何时用人单位需支付经济补偿金_怎么计算经济补偿金 http://s.yingle.com/
试用期有时间限制吗_试用期被辞退有补偿金吗 http://s.yingle.com/
失业保险，失业人员失业前所在单位需要履行什么手续 http://s.yingle.com/
怎么认定是否是劳务关系_如何确定劳务关系 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
解除劳动合同违约金问题_劳动者解除劳动合同的权利 http://s.yingle.com/
如何确定工伤赔偿责任人_谁承担工伤赔偿责任 http://s.yingle.com/
固定期限劳动合同能解除吗_何时可以解除 http://s.yingle.com/
行政拨交工会经费的计提范围及计提标准 http://s.yingle.com/
应签订无固定期限劳动合同的情况_单位强迫劳动怎么办 http://s.yingle.com/
聘用书不能等同于劳动合同_不订劳动合同的处罚是什么 http://s.yingle.com/
经济补偿金引发的纠纷_经济补偿金支付条件是什么 http://s.yingle.com/
经济补偿引发纠纷_解除劳动关系要支付经济补偿金吗 http://s.yingle.com/
职工违章工伤能否享受工伤保险待遇 http://s.yingle.com/
如何计算经济补偿中的工作年限_补偿的计算标准是什么 http://s.yingle.com/
主动辞职能否享受经济补偿_主动辞职无需经济补偿 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
单位可否在工资中支付保险费_单位不得以任何形式不交 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
